“强素质,练内功”企业综合知识竞赛方案

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1、•…有限公司“强素质，练内功”企业综合知识竞赛活动方案一、目的：使员工全面了解、掌握公司制度、流程、规范、标准、企业文化、生产及安全常识等各类知识，加深对企业的感情，同时培养大家的团队协作能力。二、主题：强素质，练内功。三、参赛人员：.、・三大生产部门（成品、槽窑、设备）及.品控部、物控部各1队，•品控部与物控部合组1队，职能部门（营销部，人力资源部，总经办，采购部，财务部，内控办）1队，共10队，侮队4人，另有至少2名观众参与人员。竞赛裁判团出总经理部领导和各部门经理组成，主要参与形式为题板亮分、题板显示对错、现场解答等。四

2、、竞赛内容：企业历史、金业质量管理、金业产品知识、安全生产知识、人力资源知识、设备运行及维护知识、切割装运知识、销售知识、工艺知识、各项管理制度等。五、竞赛时间：3月22日，下午2：00o六、竞赛地点：公司食堂二楼。七、活动组织部门：…物控部、…品控部。所需工作人员：主持3人，得分墙控制2人，分数统计2人，电脑操作1人，控制水球1人，现场秩序维护2人，合计至少11人。八、竞赛流程：整个比赛采用积分晋级制，共设有6个环节，分别为风釆展示、心有灵犀、七嘴八舌、限时答题、命运传递、冒险闯关，每个环节通过回答题日或是现场表演得分或减分

3、，最后分数高者获胜，具体如下：1、风采展示本环节要求，各参赛队进行自我展示，展示内容包括但不限于队名、成员、口号等,要求展示风采、显示亮点；展示完毕，由主持人介绍裁判席组成，并邀请裁判代表宣誓发言；主持人调动气氛，并为每队预存50分。分数表现形式：设置得分墙，用不同颜色气球代表不同分数，如何:个粉色气球代表10分，蓝色代表20分，红色代表30分，紫色代表50分，故木环节结束后，得分墙上每队名下齐有5个粉色气球，比赛结束以气球合计得分多的获胜。2、心有灵犀每支队伍5道选择题，每道题10分，限时90秒，全队参与在事先准备的场景中作

4、答（编号：A、B、C、D）o作答方式：由主持人念题，参赛队员A做出选择，并将代表不同答案的网球通过弹地投入队员B头上所顶的小盆里，只有回答正确且准确投入的题目记入分数，否则按答错处理，每答错一题扣除10分，得分墙扎破一个气球；队员C、I）负责协助答题、捡球、回传球等工作。3、七嘴八舌每支队伍1道问答题，由1名队员作答，其他队员补充，问题回答完毕后，由观众进行补充（补充正确的发纪念奖），确定无人补充后，再由一名裁判代表进行点评，裁判团根据正确答案进行打分，分值设置为0、10、20三档，然后工作人员计算平均值（四舍五入）得出参赛队

5、最后得分，记入总成绩。4、限时答题本节比赛，每队限时1.5分钟，1名队员念题，其他3人冋答，每题10分，答对得分，答错不扣分，最终冋答正确数量记入总分；答题顺序以前3节比赛得分高者优先。5、命运传递每队4名队员分成2组，一人答题，另一人头戴带有钢针的头盔站在特定的位置，其头上会有盛有清水的气球随着时间的推移慢慢下落，如问题冋答正确且在规定时间内，则水球不落下，否则水球落下，清水浇身；每小组1个题冃，每题20分，限时20秒作答。6、冒险闯关本环节为选择性关卡，各参赛队可以选择冋答或不冋答，分数低者优先；共有10、20、30、50

6、等四个分数等级的题冃供选择，每队只有一次机会，答对加分，答错扣分。九、辅助道具各色气球每样1袋，电脑、音响1套（开场、伴奏、效果音乐，计时器），自制带针安全帽1顶，得分牌5套，扩音器1个，线绳若干，各类型题若干。十、奖项设置根据最后得分评出冠、亚、季军，颁发奖胡，最佳观众3名，颁发纪念奖。十一、活动须知各部门文员负责队伍组织，于3月14日前将参赛队伍名单、队名、口号报至总经办贾双江处。十二、活动预算条幅（一条）50元冠军奖（150元/人标准）600元亚军奖（100元/人标准）400元季军奖（75元/人标准）300元纪念奖（5元

7、标准、40份）200元主持人礼品（50元/人标准）150元辅助道具费用（网球、气球等）100元总计费用约为1800元。・・•有限公司二O—三年三月^一日