“大学生就业难”出现新趋势(北京翻译学院)

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1、中国社会科学院12月18Fl发布报告称，尽管大学毕业生的心态已经发生转变，能够接受更低薪金的岗位，口采取多种策略，提高口身的竞争力，但是仍难以避免在就业和生活上而临诸多社会不平等状况。在此种情形F,大学生就业难正展现出与以往不同的面貌。该报告依据于口2010年开始的一项追踪研究。研究对彖是12所高校（6所“985”高校和6所普通高校）约6000名毕业生。通过问卷调查和焦点组访谈，研究者试图了解2003年（笫一届大学扩招后毕业生）以来历届大学毕业生的就业与收入、生活状况与消费方式、婚恋与家庭以及网络行为与社会政治态度等方而的情况,其中的一个研究重点是人学毕业生的

2、就业状况及其相关满意度。这份报告集纳于2013年《中国社会蓝皮书》之屮。毕业生的适应性蜕变当2003年人学扩招示第一届毕业生遭遇就业困难时，毕业生及其家长几乎是措手不及，无所适从。如今，这些“天Z骄子”已然接受了就业难的现实，普遍降低了就业预期,对初职刀薪水平的要求不断卜•调，以往难以接受的较低声望和较低专业技能的就业岗位现在也可以接受。他们知道，在全球金融危机背景下，中国大学生的境遇算是比鮫好的了。曾经的不满被对现实的妥协代替。与此同时，大学生采用多种策略应对就业压力，努力提高口身的就业竞争力，比如:中请入党、参考公务员、考取各类资格证书、争取实习机会、了解

3、就业信息，等等。大学生入党积极性非常高，接受调杏的12所高校近三年的毕业生近半数是党员。其屮：“985”高校木科毕业生41%是党员，普通高校毕业生37%是党员。这一点颇出研究者意料之外。人学生还通过参与各类社团活动和各种竞赛、担任学生干部、争取荣誉称号等方式,提升自身综合素质，为就业作准备。这些因素导致人学毕业生就业难问题出现了新的变化趋势。研究者发现，虽然大学毕业生失业现彖不很严重，但隐性失业现彖较为突出。应届毕业生毕业半年后大约3/4的人就业，而没有就业的1/4的人中只有不到半数在继续上学（读研究生或出国帘学等），其余的人既不丄作也不上学。“这些人当中只有

4、少数人在找工作（被统计为失业的人），多数人则处于隐性失业状态，他们在等待满意的工作机会或继续上学的机会。当然，真正什么也不做而’啃老'的人只是少数，但他们中的多数人述是依赖父母的经济资助，准备各种考试或上各类的培训课程。如果有好的工作机会，他们马上就会就业。这些人是隐性失业者，应届毕业生毕业一年内的隐性失业率接近10%。”此项研究的负责人说。新学校教育无用论调杏发现，不同学历和不同类型学校有不同的就业率，并非越高学历和越好的学校就业率就越高，不同学历和学校类型毕业生的就业状况呈现两头高屮间低的U形。硕士毕业生的就业率低于本科生和I■専士生，“211”大学毕业生

5、就业率低于“985”高校和普通高校。与此相关，冃前大约1/3的毕业生在从事与其所学专业无关的工作，有部分专业的毕业生就业的专业对口率不到30%。极端的例子是，只有约1/6的医学专业毕业生从事医疗工作。即使毕业生从事与所学专业相关的丄作，在很多時况下，用不到在校期间所学的专业知识，而工作岗位所需要的应用实践性技能，学校教育未能提供，这导致用人单位不愿招收应届毕业生，

6、佃许多毕业生感到在学校里学到的专业知识对其就业帮助不大。此种情况反映在研究中为，专业课成绩好坏与毕业生的就业状况没有太大的关联,并且对于毕业生随后（毕业7年内）的收入增长利职位提升也没有止向作用。它

7、导致的后果是，许多学生对学校教育不满意，认为学到的专业知识无用，对专业课学习采取应付态度，他们把主要精力用于考研、学外语、考各种证书、兼职工作等方面。“出现这种现象的主要原因是专业课教学内容常常基于教师木人兴趣和专业知识,而较少考虑学生就业需要。学校的业绩考核迫使教师把主要精力用于发表论文和屮请研究项目，从而忽略学生就业所需要的基础专业知识和M用技能的教冇。”此项研究的负责人说。就业“拼爹”引发不满虽然人部分毕业生都能找到工作，但其屮50%的人对自己的就业状态不满意，他们抱怨收入低、待遇差、专业不对口、没有发展前途等，这导致毕业生跳槽现彖频繁发生。毕业半年内有

8、27%的本科毕业生跳槽，而大专生则有48%跳槽；毕业三年内61%的本科生跳过槽,79%的大专生跳过槽。98%的跳槽行为都是主动提出离职，而非雇主解雇。和这种“不满”相比，另一种“不满”更显刺眼。2008年金融危机以来，大学毕业生就业选择倾向发生明显转变，最理想的就业选择从鬲收入的外企转变为高福利和高稳定的体制内单位（党政机关、事业单位和国有企业）。体制内就业岗位竞争十分激烈，然而，与外企就业岗位竞争不同，体制内就业岗位竞争存在着暗箱操作、以权谋私、权钱交易、拉关系走后门等不正之风。用毕业生的话来说，要竞争到体制内就业机会是要“拼爹”，一些公开招聘是为某些人“量

9、身定做”的“萝卜坑”，而人部分应聘的人