[精品]浅谈影响护理健康教育效果的因素及对策

《[精品]浅谈影响护理健康教育效果的因素及对策》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、浅谈影响护理健康教育效果的因素及对策浅谈影响护理健康教育效杲的因素及对策【中图分类号】R494【文献标识码】C【文章编号】1672-3783(2010)06-0153-02【摘要】护理健康教育是一种“以患者的健康为中心”的新型护理模式，但在现今护理健康教育实施过程中，存在着影响健康教育的因素,如:护理方面的因素、患者方血的因素、环境因素等。为了使健康教育发挥良好效果，针对上述因索采取相应的对策，如：更新护理人员的护理观念、掌握良好的交流技巧与教育技能、争取相关专业人员的理解和支持等,使之形成有效的健康教

2、育。【关键词】护理健康教育;影响因素;对策随着医学模式的转变，护理的功能已从单纯的临床疾病护理转向预防、保健、康复等综合型的护理;从被动的、局部的护理转向主动的、全面的整体护理，健康观念的转变和系统化整体护理的普遍实施，使得健康教育在护理工作中越来越占有举足轻重的地位。针对病人或健康人群开展的具有护理特色的健康教育活动，是实现整体护理的重要措施。护士通过向患者传授疾病的有关医学、护理学的知识和技能,调动病人积极参与护理活动，提高自我护理保健能力，可达到恢复健康的目的。有效的、系统化的健康教育，不仅町以改

3、善因知识缺乏而带来的精神和情感上的困惑，提高疗效,缩短治疗周期，降低疾病复发率和减轻病人经济负担，而口可以预防并发症,促进早日康复。然而，在实际工作中,这项工作往往不到位，即使进行，也只限于向病人介绍一些住院知识与一般疾病常识，或者照本宣读一些注意事项，根本不管病人能否掌握与满足。在临床工作中，笔者总结出几方面影响健康教育效果的因素及对策，简要阐述如下。1影响护理健康教育的因素1.1护理方面的因素1.1.1观念陈I口对护士角色认识偏差。相当多的人员只注重执行各项治疗与分级护理要求，观念仍未更新,接受新知

4、识能力偏低，不能正确认识护士角色的多元化，教育角色认识偏差，把健康教育看成是护理的额外工作，而不Y重视。1.1.2护理健康教育内容简单，缺乏个性化教育护士在进行健康教育时对一些常见病、慢性病等病人的健康教育指导仍处在常规性教育内容上，对不同需求的病人缺乏系统的、有一定深度的并符合病人个性化需求的内容。由于患者的年龄、职业、文化程度等，对健康教育效果会产生最直接的影响，因此健康教育要因人、因病施教才能达到预期效果。1.1.3护理健康教育形式单一护士在为病人或家属进行健康教育时多采用口头教育或宣传资料方式，

5、表现为灌输的多，反馈的少，单项交流多，双项交流少，没有形成护患互动的作用。1.1.4护理健康教育把握时机不当。要根据病情选择合适的时间给予健康教育，如1例肺气肿患者，來时胸闷、气喘难受，只想及时治疗解除痛苦,这时护士不能只重视健康教育指导而忽视患者的感受，应等到病情缓解时，再做健康教育,反Z,会影响护理健康教育的效果。1.1.5知识受限,缺乏教育能力。接受新知识的机会较少,缺乏教育知识的技能，不能满足社会FI益增长的健康要求，不了解病人教育的基本程序，不知如何施教。1.2患者方面因素1.2.1由于社会观

6、念及传统思想的影响，患者认为护士只能打针输液、护理患者，没有知识性，所以对护丄的信任度和依从性远远低于医生。1.2.2病人的个人素质、文化程度以及对知识的接受程度的差别,是影响健康教育效果的因素。1.2.3病人的健康状况、对自身疾病的重视程度、家庭负担的轻重、社会地位的高低等都是影响其效果的因素。1.3环境因素：没有完善的护理健康教育体系。①人员编制不足。②缺乏发挥职能作用的支持系统。女口：医护配合协调性差、各项考核制度配套性差，后勤缺乏保障等。2对策2.1加大对护理人员的培训力度，提高护理人员的自身素

7、质。鼓励护理人员参加各种形式的在职教育，还应举办各种类型的学习班与学术会，使每个在职护士都能真正地了解健康教育的必要性,从思想上认识到这是护士的根本任务,真正适应新模式下角色的多元化。还要掌握礼仪知识，树立自己的职业形象,提高患者对护理人员的信任度与依从性。2.2掌握良好的交流技巧与教育技能。根据病人的心理、社会、家庭状况、健康状况和对疾病各个阶段的反应，灵活机动，有的放矢，采取不同的方法、途径，保证有效的健康教育。做好指导性工作，确实解决病人的需求，还要使其学会离开医院后的自我护理技巧,并教给家属必要

8、的知识，做好配合工作，以加强健康教育的效果。1.3把握健康教育的时机，根据病情选择合适的时间给予健康教育。注意交流的语言和提问的方法,形成护患互动的形式，围绕患者的病情，心理反应，侧重点，注意倾听分析患者所要表达的意思,通过回答的方法将教育内容用通俗易懂的语言向患者解释，帮助患者掌握有效的教育内容。1.4环境方面的对策:①合理配备临床护理人员，在床边为病人讲解，做到…对一的指导，效果最好。②管理考核方案应明确质量目标及相应的奖惩措施，调动护