[精品]浅谈如何创新企业党建工作

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1、浅谈如何创新企业党建工作在新形势下，企业党建工作面临诸多新情况、新问题，迫切需要通过创新来解决这些新变化，使党建工作更加适应新形势，更有效地促进经济及各项事业的全面发展，增强党组织的凝聚力战斗力。一、用创新的思维抓党建，增强企业党组织的创造力企业党建工作的创新，是一个在理论上和实践上都值得深入探讨的时代课题，那么如何以科学的态度和创新的精神，增强基层党组织的创造力？主要应把握以下三点：（一）要以改革创新的精神审视企业党建工作存在的新问题。从当前企业党建工作的状况和时代要求来看，“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”

2、的指导思想不能变，但虚实结合的工作格局还有待完善；坚持党要管党、从严治党的工作思路是清晰的，但党员干部的理想信念和党的先进性教育力度需要加大；在薄弱环节和难点工作上有许多突破，但坚持继承与创新并举，改进与加强结合上还显得办法不多；在以往工作中积累了许多宝贵经验，但在思想观念和工作方法上还有一些不适应的地方等等。以上这些无论是显性的还是隐性的问题，都需要我们以改革创新的精神重新审视，以对企业发展负责的态度寻求解决问题的办法。（二）要以改革创新的精神认真分析企业党建工作面临的新情况。新形势下企业党建工作面临诸多新情

3、况，需要我们以改革创新的精神来认识、去研究，这就要求企业党建工作既要顺应形势发展需要，又要增强超前工作意识；企业信息化发展提出的新问题，要求企业党建工作既要摆脱传统观念和思维定势的束缚，又要主动介入，占领阵地，为我所用;企业机制体制改革、战略性结构调整等一系列问题所带来的影响，都要求企业党建工作既要总结经验、继承好的做法，又要研究探索符合发展规律的党建工作新途径。(%1)要以改革创新的精神努力探索企业党建工作的新思路。要认真学习党的路线、方针和政策，善于总结党建工作经验，把思想观念创新、工作机制创新、工作方式方

4、法创新贯穿于企业党建工作的全过程；充分发挥思想教育的政治优势，围绕创建学习型党组织开展各种主题教育活动；坚持把弘扬企业文化放在首位，把培养高素质人才作为屮心任务，把发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用作为重点，把学习、交流、推广先进典型经验作为推动基层党建工作开展的动力。二、用创新的方式抓班子，增强企业党组织的凝聚力要增强企业党组织的凝聚力，必须抓好各级领导班子建设这一关键环节。(-)要坚持学习，加强党性修养。通过不断提高领导水平和为民服务的本领来展示凝聚力。面对不断出现的新形势、新情况、新问题，要想驾驭全局

5、，推动各项工作健康发展，没有对党的方针政策及对企业情况的准确掌握，就会无所作为；没有丰富的智力资源和广博的知识作铺垫，就会无所适从；没有把理论与业务知识升华为生产力的能力与素质，工作就无创新无突破，就会无用武之地。（二）要坚持民主集中制，通过发挥班子整体功能来形成凝聚力。要进一步完善议事程序，坚持民主集中制，在制定跨越发展目标或重大问题决策时，必须坚持集休讨论。要提倡“四同”意识，创建“五型”氛围，即全体职工要“同心同德，同心协力、同甘共苦、同舟共济”，创建“勤奋学习型、诚信务实型、开拓创新型、高效服务型、团结

6、稳定型”的工作氛围。（三）要坚持群众观点，通过树立勤政廉政形象来反映凝聚力。领导班子成员要加强党性修养，增强党的纪律意识,做到廉洁自律；要大力发扬求真务实、埋头苦干的作风，踏踏实实地干好本职工作，做到重实际、说实话、务实事、求实效；要注意倾听职工群众的意见，把握基层关注的热点、疑点和难点问题，善于做好职工的教育引导工作，把他们的注意力和创造力引导到为企业跨越发展做贡献上来，真正树立起廉洁奉公、勤政务实、秉公办事、全心全意为职工群众服务的良好形象。三、用创新的理念抓活动，增强企业党组织的战斗力围绕企业中心工作开展

7、党建工作的特色能否鲜明，思想政治教育能否起效，党员干部表率作用能否体现，都是衡量企业党组织战斗力强弱的主要标准。（-）抓制度，保证企业党建工作的规范性。为了确保把企业党建工作落到实处，根据新形势提出的新任务、新要求，应该建立健全中心组理论学习制度、党建联席会议制度等各项党建制度，并用电子信息平台公布各项将党建制度，供全场基层党支部、广大党员干部遵照执行，有效增强了党员干部的组织观念和纪律意识，提高党组织的凝聚力和战斗力。（二）抓全员，增强企业党建工作的广泛性。首先，在实际工作中，坚持把思想政治工作与以人为本的教

8、育管理工作结合起来，将“献爱心、暖人心、聚人心、稳人心”贯穿工作始终，人人自觉维护集体利益，人人共同致力于企业目标的实现，形成人人奋发进取、争创一流的良好氛围。其次,就是突出重点，使主题教育系列化。结合创先争优，鼓励党员立足岗位作贡献；达到了靠教育，稳定人心；靠榜样，鼓舞人心；靠活动，凝聚人心；靠关怀，温暖人心的特殊效果。四、用创新的手段抓提升，加强企业党组织的向心力党建工作的创新是推