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时间:2018-07-13
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1、浅谈如何创新企业党建工作 多年来,企业各级党组织积极探索企业党建工作服务生产经营、推动企业改革、发展方面发挥着不可替代的作用。在新的形势下,企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战,我们必须全面贯彻落实科学发展观,坚持与时俱进,不断创新企业党建工作,保持党的先进性,才能更好地发挥党组织政治核心作用,引领企业快速发展。下面,就如何创新企业党建工作谈几点粗浅的认识。一、要创新观念,深化对企业党建工作的认识要开创各项工作新的局面,就必须不断地寻找新的思路、新的办法,提高工作效率,企业党建工作也是这样。创新观念,就要解放思想。解决好思想观念陈旧、
2、落后的问题,用创新的理念来指导实践。因此,企业党建工作要根据形势发展和企业发展的需要按照科学发展观的要求,拓宽思路,转变观念,把企业党的建建设当作是实现企业各项奋斗目标的重要保证来认识,紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心,积极引导党务干部解放思想,更新观念,破除制约企业党建工作的思想障碍。创新观念,就要坚持学习贯彻科学发展观。科学发展观核心是以人为本,企业党建工作就是要围绕以人为本来开展,牢牢把握住“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的工作原则,按照“抓班子,带队伍,保稳定,促发展”工作思路,紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心
3、,服务好基层,服务好生产,服务好群众,维护好稳定大局。机关干部也要转变观念,树立领导就是服务、管理就是服务的意识,建立完善的工作格局,培养严谨的工作作风,发挥好企业党组织的政治核心作用,为企业的改革、发展和稳定提供政治保证。二、创新机制,改进企业党建工作的方式创新机制,首要的是要完善工作制度。结合企业实际,进一步完善党委宏观领导、党委工作部门指导、企业各级党组织具体负责的党建工作格局,各司其职,各负其责。按照《中国共产党党章》和有关规定,制订和完善企业党建工作的具体实施意见、考核办法等,明确工作目标,落实工作责任,形成一级抓一级,一级带一级,一
4、级对一级负责的企业党建工作责任体系。创新机制,重要的是要改进工作方式方法。一是工作方式要开放化,要改变基层党组织之间纵横不联系、少沟通的封闭状态,加强交流,开阔视野。要注意发掘先进典型,及时总结推广先进经验,通过大力宣传好人好事,弘扬表彰先进精神,以先进促落后。二是工作方法要多样化,发动广大党员干部深入基层,为基层服务、为生产服务、为职工群众服务。比如:组织开展为生产经营作贡献的义务劳动、为困难群体扶贫帮困献爱心活动等,通过这些活动,培养广大党员、干部的集体荣誉感、光荣自豪感。三是找准工作结合点。机关党的建设要与企业生产经营、改革发展协调发展,
5、必须贴近工作实际,使党务工作渗透到生产建设、经营管理及行政工作的各个方面之中,才能发挥最大效益。三、创新方法,提高企业党建工作的实效一是采取信息化管理的手段,提高党建基础工作管理水平。中国共产党基本管理系统软件2.0版已经正式发行,企业党组织要积极推进这项工作,规范数据管理程序,夯实基础工作,提升党务管理水平。二是围绕企业中心工作创新工作方法。企业在发展的不同时期有不同的中心工作,如“扭亏脱困”、“基础管理”、“发展建设”3等,党建工作要紧紧围绕企业的中心工作,以党建促进生产经营为目标,以目标管理、过程控制、突出特色为措施,通过“四抓四保”工作
6、法即“抓系统保整体、抓基础保质量、抓活动保特色、抓过程保效果”,充分发挥党组织作用,确保实现企业目标,为企业和谐发展提供强有力保障。三是创新载体抓好特色活动。抓好企业党建工作离不开活动载体,必须借助于一定的形式来开展工作。因此,除传统的“争优创先”活动需要继续发扬外,要与时俱进,不断创新活动主题和载体。比如企业党委创建以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的四好班子;党支部以“六个一”标准即“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”创建红旗党支部;党小组开展“五争创”
7、活动,即“争创带头学习技术、提高班组素质的示范小组;争创带头攻克难关、保障安全生产的攻坚小组;争创带头环保达标、保障清洁生产的标杆小组;争创带头加强管理、实现节能减排的先锋小组;争创带头团结互助、建设和谐环境的模范小组”。在党员中开展以“带头学练技术、争当爱岗敬业标杆,带头遵章守纪、争当安全环保中坚,带头节能降耗、争当挖潜增效先锋,带头互帮互助、争当团结和谐模范”为主要内容的“四带头、四争当”竞赛活动等。通过开展这些形式多样的主题活动,充分发挥党组织和党员干部的积极作用,积极为企业中心工作服务。四、创新作风,突出企业党建工作的落脚点企业党建工作
8、要以作风建设为突破点,要以科学发展观的要求,把改进工作作风和推动工作紧密结合起来,提高工作水平和工作质量。作风建设要从领导自身建设抓起、从提高党员干部
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