[精品]电子考勤的管理规定

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1、电子考勤管理细则第一条、目的为确保公司进行有秩序的经营管理。第二条、电子考勤系统管理1、公司人力资源部负责电子考勤工作的监督管理和考勤卡的制作、发放、回收、销毁工作；2、公司保安人员管理好厂区内的刷卡设备，并负责监督员工按规定考勤；3、因工作需要长期派驻外地的人员，由派出部门进行考勤，并按规定时间将考勤表交到公司人力资源部，rti专职人员统一整理。外派人员应妥善保管好电子考勤卡,冋厂时应按考勤管理细则的规定，向保安出示考勤卡，刷卡后进、出厂门。需向保安出具进出厂门手续的，由派出部门出具具体手续；4、刷卡机出现故障耍及时报告公司人力资源部；系统软、硬

2、件维修和维护由公司的网管人员负责；5、公司人力资源部人员负责考勤系统的数据采集、数据处理和统计工作。第三条、电子考勤实施细则1、员工必须按规定领取考勤卡，并妥善保管，不准借他人使用，损坏和遗失要立即向办卡部门申明作废，交纳成本费及罚金后补办新卡；2、员工进出厂必须向门卫出示考勤卡，遗忘或遗失考勤卡的员工必须按公司有关制度处理；3、员工必须按公司规定时间上下班并按次序排队刷卡，严格禁止代他人刷卡；4、非正常上下班吋间进出公司大门的员工，门卫需查清原因，对符合公司规定的可在门卫处刷卡后，方可进出；5、员工因公出、事假、病假出厂必须按有关规定办理审批手续

3、，持出门证（公事）或请假条经门口保安人员验收后方可刷卡出厂；6、值班保安人员须妥善保管各种出门单证，每天9：30吋之前，将上一天的所有员工岀门单证交到公司人力资源部，并在交接单上签注单证数量、F1期和名字;7、考勤员必须在当天处理好前日所有考勤单据；8、刷卡记录（进或出）不全且无有效的书面材料（书面说明材料必须在24小吋内办理完毕）作补充者，一律按旷工处理；第四条、相关手续的办理要求1、所有出门单证、请假单必须按照规定填写好姓名、工号、部门、事由、请假时间，涂改的一律无效。请假单必须有部门领导的签字，填写字迹清晰工整，否则一律视为无效凭证，按旷工处

4、理。2、因故不能及时到厂，经主管人员口头同意请假或直接公出者，必须在上班或冋厂的第二犬上午9：00以前将补办的书面审批手续交到值班门卫处，逾期按旷工处理。3、对职能部门人员、管理人员的请假手续，公司人力资源部负有监督职责，并负责根据刷卡的记录累计全年请假的总次数及总时数，作为年终工资、奖金评定考核的依据；4、如有关部门人员临时放假或变更上下班时间的，应将有部门主管或分管领导签发的放假通知单或工作时间变更通知单并附上名单，交人力资源部及值班门卫;第五条、考勤卡管理办法1、考勤卡上印有员工照片、编号、姓名、部门等内容；2、办卡与销卡：新员工试用期间内，

5、办理临时出门证。试用半个月后改发考勤卡。考勤卡损坏补办新卡时，需交回损坏的III卡并收成本费10元；考勤卡丢失补办新卡时需交纳卡的成本费10元并处罚金10元（合计20元）；员工离职时，凭离职证明到考勤员处销卡，不能交回考勤卡的需交纳罚金20元，否则财务部不予结算工资。第六条、相关考核1、公司保安在刷卡时间进行监看，公司人力资源部负责检查，如发现无人监管，处罚监管人10元/次。如发现员工出借考勤卡或代刷卡现象，对借卡和被借卡人或代刷卡和被代刷卡人，一律按严重违纪处理。对于上下班时间不听从值班保安疏导、扰乱考勤现场次序者，根据情节轻重给予1（）・50元

6、处罚，造成严重后果者，给予辞退；2、非正常上下班时间进出厂门不刷卡者按旷工处理，保安队员不负责任，随意放未刷卡者出厂（包括在面包车、小车上的人员）每人次扣50元。3、考勤员或保安人员在考勤管理过程中徇私舞弊、修改、丢失或损坏考勤单据或电子考勤数据造成后果者，根据情节轻重给予相关处分。以上细则内容从2006年月日开始实施，要求各部门宣贯到每位员工。江苏XXXX制造有限公司2006年11月