吉林工伤保险计算方法

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1、吉林工伤保险计算方法　　　　一、医疗费　　　　1、计算公式：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额　　　　2、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用　　　　3、药品目录外单位支付50%个人支付50%　　　　二、伙食补助费　　　　1、计算公式：住院伙食补助费=本单位因公出差伙食补助标准X元*X天*X人　　　　2、经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医的所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销　　　　三、停工留薪期工资　　　　1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停

2、工留薪月数　　　　2、停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月　　　　3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇　　　　四、护理费　　　　计算公式：　　　　(一)停工留薪期内需要护理的由所在单位负责经工伤职工或者其亲属同意用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费　　　　(二)评定伤残后需要护理的　　　　1、护理人员有收入的参照误工费的规定计算;　　　　护理费=误工费　　　　2、护理人员没有收入或者雇佣护工的参照当地护工从

3、事同等级别护理的劳务报酬标准计算　　　　(1)生活完全不能自理　　　　其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%　　　　(2)生活大部分不能自理　　　　其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%　　　　(3)生活部分不能自理　　　　其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%　　　　五、一级至四级伤残待遇　　　　(一)支付一次性伤残补助金计算公式：　　　　1、一级伤残=本人工资*27个月　　　　2、二级伤残=本人工资*25个月　

4、　　　3、三级伤残=本人工资*23个月　　　　4、四级伤残=本人工资*21个月　　　　(二)按月享受伤残津贴计算公式：　　　　1、一级伤残=本人工资*90%　　　　2、二级伤残=本人工资*85%　　　　3、三级伤残=本人工资*80%　　　　4、四级伤残=本人工资*75%　　　　(三)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的补足差额;保留劳动关系退出工作岗位工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的补足差额用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费　　　　备注：本人

5、工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算　　　　九、五级、六级伤残待遇　　　　(一)一次性伤残补助金计算公式：　　　　1、五级伤残=本人工资×18个月　　　　2、六级伤残=本人工资×16个月　　　　(二)伤残津贴　　　　1、保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳

6、的各项社会保险费伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额　　　　2、计算公式：　　　　五级伤残=本人工资*70%　　　　六级伤残=本人工资*60%　　　　(三)一次性工伤医疗补助金　　　　1、经职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系享受一次性工伤医疗补助金根据《吉林省工伤保险实施办法》　　　　2、计算公式：　　　　五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*18个月　　　　六级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*16个月