劳动法中的劳动仲裁程序

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1、劳动法中的劳动仲裁程序　　　　根据《企业劳动争议处理条例》的规定劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度仲裁庭审的主要程序如下：　　　　一、身份核对与旁听人员登记　　　　当事人及其代理人应当携带有效身份证件原件、授权委托书原件等资料按照《开庭通知书》规定时间到达指定地点仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身份、代理权限等事项进行核对复印身份证件并要求签到　　　　按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定劳动仲裁委员会审理劳动争议案件除下列情况外应当一律公开审理：(一)涉及国家安全和秘密的案件;(二)涉及个人隐私的案件;(三)经当事人申请劳动争议仲裁委员会决定

2、不公开审理的涉及商业秘密的案件;(四)法律、法规规定的其他不公开审理的案件对于不公开审理的实件应当当庭宣布不公开审理的理由　　　　公开开庭审理的案件公民可向仲裁委员会申请旁听申请旁听应当提交有效身份证件但精神病人、醉酒的人和劳动争议仲裁委员会不予批准的人不能参加旁听仲裁委员会可根据实际情况对旁听人员发放旁听证旁听人员必须遵守劳动仲裁庭纪律仲裁庭应认为有必要时可以对旁听人员实施安全检查依法公开审理案件经劳动争议仲裁委员会许可新闻记者可以记录、录音、录相、摄影、转播庭审实况　　　　外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的须经劳动争议仲裁委员会批准参照中国公民旁听的规定办理外国和境外记者

3、的旁听按照我国有关外事管理的规定办理　　　　二、宣读仲裁庭纪律　　　　1、仲裁庭开庭期间所有人员必须服从仲裁员的指挥　　　　2、仲裁庭内要着装整洁不得随意走动　　　　3、仲裁庭内要保持肃静开庭时不得鼓掌、喧哗和吵闹;不得使用任何通讯工具不得进行其他妨碍仲裁的活动　　　　4、未经仲裁庭许可仲裁参加人不得发言和提问　　　　5、旁听人员不得发言和提问　　　　6、未经仲裁庭许可不得录音、录象或摄影　　　　7、对违反仲裁庭纪律和干扰仲裁活动的人员由仲裁员予以劝告和制止;不听劝告的仲裁员有权作出;警告、训诫或责令退出仲裁庭情节严重的依照《中华人民共和国治安处罚法》有关规定处罚;构成犯罪的依

4、法追究刑事责任　　　　三、宣布开庭　　　　仲裁庭纪律宣读完毕仲裁庭首席仲裁员(独任审理的仲裁员)宣布开庭包括审理的案件案由、仲裁庭成员姓名、书记员姓名　　　　四、当事人身份核对　　　　当事人及其代理人陈述个人姓名、性别、民族、出生时间、原籍、现住址、现任职务、代理人与当事人的关系仲裁庭询问当事人对对方当事人身份有无异议　　　　五、权利义务告知和回避申请　　　　据我国法律的有关规定当事人在仲裁活动中享有如下权利：有委托代理人、申请回避的权利有申诉、申辩、质询、质证的权利有请求调解、自行和解、要求裁决的权利有向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利;申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的

5、权利;被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求、提起反诉的权利　　　　当事人在仲裁活动中承担如下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务有对自己提出的主张举证的义务有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务有自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书的义务　　　　根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第35条的规定如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系可能影响到案件的公正审理可以申请仲裁庭组成人员回避由仲裁委员会主任决定其回避理由是否成立