新劳动法仲裁案例分析例页

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1、劳动仲裁案例分析（2008年后）目录1.公司内部的《员工奖惩管理办法》是否合法有效。42.未签劳动合同的企业要支付二倍工资63.解聘通知未送达的，解聘决定无效84.周工作6天如何要求加班费105.每周6天工作制公司被判支付加班费126.不是正式职工可不缴社保？147.劳动者无权放弃社会保险158.办退工手续胜诉后被拖延获赔偿169.违章罚单证明劳动关系员工胜诉1710.用人单位不得随意约定违约金1911.员工主动辞职公司不必补偿2112.人际关系处理不佳辱骂上司被辞退理由不足2413.拒绝出示工资表用人单位败诉

2、2614.员工叫骂被炒，公司被判败诉2815.未经同意单方降薪单位被判赔偿2916.没有证据可以要回加班费吗？3117.自愿加班能否要求加班费？3618.违反公司规定被解雇，员工败诉3819.“考核不合格”能提前解除劳动合同吗？3920.考核倒数就是不胜任工作吗？4021.劳动合同到期但服务期未满，职工可否不续签？4222.劳动合同到期不再签，单位要付经济补偿金吗？4323.被公司单方面降职降薪后，要求补偿是否合理？4424.公司不签订合同被判双倍工资4925.因员工手机关机解雇员工是否合理5126.单位已安排

3、了补休，劳动者仍主张加班工资是否合理5327.公司少缴养老保险费被判赔偿5528.人事经理未签合同要求两倍工资5829.员工擅自离职被判赔偿153万元6230.员工状告公司要签无固定期限合同胜诉6431.合同到期未续签是否支付双倍工资6632.追索未签订劳动合同双倍工资败诉案69劳动仲裁案例分析（2008年后）目录1.公司内部的《员工奖惩管理办法》是否合法有效。42.未签劳动合同的企业要支付二倍工资63.解聘通知未送达的，解聘决定无效84.周工作6天如何要求加班费105.每周6天工作制公司被判支付加班费126.

4、不是正式职工可不缴社保？147.劳动者无权放弃社会保险158.办退工手续胜诉后被拖延获赔偿169.违章罚单证明劳动关系员工胜诉1710.用人单位不得随意约定违约金1911.员工主动辞职公司不必补偿2112.人际关系处理不佳辱骂上司被辞退理由不足2413.拒绝出示工资表用人单位败诉2614.员工叫骂被炒，公司被判败诉2815.未经同意单方降薪单位被判赔偿2916.没有证据可以要回加班费吗？3117.自愿加班能否要求加班费？3618.违反公司规定被解雇，员工败诉3819.“考核不合格”能提前解除劳动合同吗？3920

5、.考核倒数就是不胜任工作吗？4021.劳动合同到期但服务期未满，职工可否不续签？4222.劳动合同到期不再签，单位要付经济补偿金吗？4323.被公司单方面降职降薪后，要求补偿是否合理？4424.公司不签订合同被判双倍工资4925.因员工手机关机解雇员工是否合理5126.单位已安排了补休，劳动者仍主张加班工资是否合理5327.公司少缴养老保险费被判赔偿5528.人事经理未签合同要求两倍工资5829.员工擅自离职被判赔偿153万元6230.员工状告公司要签无固定期限合同胜诉6431.合同到期未续签是否支付双倍工资6

6、632.追索未签订劳动合同双倍工资败诉案69劳动仲裁案例分析（2008年后）目录1.公司内部的《员工奖惩管理办法》是否合法有效。42.未签劳动合同的企业要支付二倍工资63.解聘通知未送达的，解聘决定无效84.周工作6天如何要求加班费105.每周6天工作制公司被判支付加班费126.不是正式职工可不缴社保？147.劳动者无权放弃社会保险158.办退工手续胜诉后被拖延获赔偿169.违章罚单证明劳动关系员工胜诉1710.用人单位不得随意约定违约金1911.员工主动辞职公司不必补偿2112.人际关系处理不佳辱骂上司被辞退

7、理由不足2413.拒绝出示工资表用人单位败诉2614.员工叫骂被炒，公司被判败诉2815.未经同意单方降薪单位被判赔偿2916.没有证据可以要回加班费吗？3117.自愿加班能否要求加班费？3618.违反公司规定被解雇，员工败诉3819.“考核不合格”能提前解除劳动合同吗？3920.考核倒数就是不胜任工作吗？4021.劳动合同到期但服务期未满，职工可否不续签？4222.劳动合同到期不再签，单位要付经济补偿金吗？4323.被公司单方面降职降薪后，要求补偿是否合理？4424.公司不签订合同被判双倍工资4925.因员工

8、手机关机解雇员工是否合理5126.单位已安排了补休，劳动者仍主张加班工资是否合理5327.公司少缴养老保险费被判赔偿5528.人事经理未签合同要求两倍工资5829.员工擅自离职被判赔偿153万元6230.员工状告公司要签无固定期限合同胜诉6431.合同到期未续签是否支付双倍工资6632.追索未签订劳动合同双倍工资败诉案6933.员工拒绝调岗降薪公司能否解除劳动合同7034.员工被迫解除