工伤鉴定手续的办理步骤

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1、工伤鉴定手续的办理步骤    工伤就是指在工作的时候出现的人身伤害和心理上的伤害如果出现了工伤的话是需要对工伤进行伤残的鉴定以后才能赔偿的那么工伤鉴定手续是如何进行办理的呢下面就跟小编一起来看看吧    一、工伤鉴定释义    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上在其医疗终结或医疗期满之后由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为    广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定    劳动能力鉴定也称劳动鉴定是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害致使

2、劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定通常情况下我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题    致残等级鉴定也称工伤评残是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力需要评残的基础上依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定一共有十个级别    劳动鉴定与工伤评残既有联系又有区别从性质上来说劳动鉴定是工伤评残的基础从程序上来说是先鉴定后评残从范围来说劳动鉴定更大一些即除

3、对工伤(含职业病)进行鉴定外还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定而工伤评残相对来说更专业、更严格其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定二者的工作程序和判别依据也不同但对于明显的工伤(含职业病)案例来说工伤评残可以与劳动鉴定同时进行    职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态或者医疗期满仍不能工作的应当进行劳动能力鉴定评定伤残等级并定期复查伤残状况    二、劳动鉴定程序:个人提出书面申请→单位审查后,向

4、劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文    1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》申请劳动鉴定特殊情况职工可直接申请;    2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历属因工伤残的需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的需持精神病院的诊断资料;其它情况的需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;    3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料对资料不全或情况不明的不予受理;    4、对符合条件的统一安排鉴定并把鉴

5、定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;    5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;    6、专家组对伤残、病残职工的状况写出定性、定量的诊断意见由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级并发给等级证明书劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;    7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定重新鉴定包括定期复查鉴定和处理争议的复查

6、鉴定一是第13条有“定期复查伤残状况”的规定主要是鉴定结论以医疗期满本次致残结局为依据,而残情有合并症的还要进一步治疗有一些残情随着时间的推移可能加重对此进行定期复查并做出等级变更结论是必要的这有利于职工和企业目前定期复查的期限暂由各地规定二是职工对本次鉴定结论不服的问题按照第57条规定职工可以申请复查复查鉴定后还有疑义的可以申请上一级劳鉴会重新鉴定省级鉴定结论为最终结论当然不意味着省级结论永久不变到定期复查时仍可根据实际情况加以变更复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出    工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议

7、的按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理    三、再次鉴定    第二级劳动能力鉴定机构为省级劳动能力鉴定委员会申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论不能再要求重新鉴定    伤病鉴定办理程序:企业职工发生工伤事故经劳动保障行政部门认定在医疗终结或医疗期满后患职

8、业病的职工经市卫生防疫部门作出诊断证明后企业应填写企业职工工伤(职业病)致残人员鉴定表(一式三份)向所在地的医务劳动鉴定机构申报鉴定并持工伤事故报告书和有关材料或持职业病防治机构出具的诊断证明材料进行伤残等级、护理依赖等级及劳动能力丧失程度的鉴定    1)、受理:申请表及相关资料经审查符合规定发放受理

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