XX办公室规章制度

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1、XX办公室规章制度　　　　建立考勤制度实行不定时查岗工作人员需到办公室考勤签到办公室按时收存签到表考勤结果每月公布一次这都是好的表现以下是YJBYS小编搜罗的办公室规章制度欢迎参考和借鉴　　　　为加强公司行政事务管理理顺公司内部关系使各项管理工作标准化、制度化、提高办事效率特制定本规定　　　　总则：　　　　1、进入办公室必须着装整洁　　　　2、在办公室自觉讲普通话禁止喧哗、说笑、打闹说粗话、脏话　　　　3、爱护办公室的各项设施随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境　　　　4、提高工作效率保质保量地按时完成各项工作任务　　　　5、办公室工作由办

2、公室人员全面负责其他部门予以配合　　　　6、本规定适用于全体办公室工作人员　　　　一、严格作息制度办公室工作人员要按规定时间上下班不得无故迟到、早退、擅离职守　　　　公司人员自觉遵守作息时间;工作时间禁止一切娱乐活动　　　　1、办公室员工每周工作五天周六、周日休息每天工作8小时必要时自觉加班　　　　2、上午工作时间段为8：30——12：00　　　　下午工作时间段为14：00——18：00(夏秋季5月1日9月30日)　　　　下午工作时间段为13：30——17：30(冬春季10月1日4月30日)3、迟到、早退30分钟(含)内按1元/分钟给予罚款30分钟以上

3、按矿工半天处理其中累计迟到46次给予警告一次累计迟到710次给予记过一次累计迟到11次或更多给予记大过一次　　　　4、旷工期间工资按双倍扣除　　　　5、办公室留宿人员24：00点前准时休息无故不休息、玩电脑、打游戏、吵闹影响他人休息者逐出室外并罚款50元因公事加班、总经理临时议事、重要事项讨论除外　　　　6、午休时间不得大声喧嚷如因公事加班应尽量避免发出大声响以免影响他人休息　　　　7、提倡文明向上的业余活动但要有节制不可沉迷影响工作　　　　二、考勤、卫生、生活制度　　　　①考勤　　　　1、建立考勤制度实行不定时查岗工作人员需到办公室考勤签到办公室按时

4、收存签到表考勤结果每月公布一次　　　　2、请事、病假必须由办公室主管领导批准并办理审批手续交办公室主任留存不能事先办理手续的应事先口头或电话请假并及时补办手续　　　　3、员工因各种原因必须请假时公司可酌情批予无薪事假事假原则上一次不得超过3天一年请事假天数总计不得超过15天　　　　4、若员工未请假而缺勤则按旷工处理　　　　②卫生　　　　1、工作人员要自觉维护办公室清洁卫生做到场净室洁无杂物垃圾物品摆放整齐、有序并落实到个人　　　　2、每天上班前15分钟为室内卫生打扫时间　　　　3、卫生打扫实行《按表轮流制》配合执行“三包”责任区范围进行管理③生活1、办

5、公室设立每月1000元生活基金交由后勤主管负责管理原则上多退少补　　　　2、实行《按表轮流做饭制》落实到人厉行节约的基础上保障大家吃好、吃饱值日生因故不能按时做饭由用膳人员自行解决　　　　3、后勤主管做好现金、流水账明细记录　　　　三、会议与培训管理　　　　①会议　　　　1、总经理办公会议每月召开一次总经理、副总经理、各部门经理、办公室人员参加必要时总经理可批准其他人员列席会议　　　　2、会议时间原则上定于每月3日可由总经理决定是否延期　　　　3、专题会议只在必要时召开由部门经理以上人员发起由相关人员参加会议时间根据实际工作需要确定会议议题须事先经总经

6、理同意　　　　②培训　　　　1、公司每月5日开设培训班根据参与人员数量、培训内容决定培训期限　　　　2、培训组织工作由办公室主任负责各部门经理听从安排做好开班前准备工作以及担任培训讲师　　　　3、培训讲师须准备好相关材料四、执行经理岗位职责1、认真学习并自觉遵守公司各项规章制度　　　　2、以企业为自己的事业做一名自信、自强、自律、诚实、勇于开拓创新的人　　　　3、服从公司调派　　　　4、执行经理在外要以公司利益为重同时兼顾投资人的利益　　　　5、执行经理的主要职责是帮助代理商和加盟店做好技术指导和促销活动　　　　6、执行经理要协助公司做好培训、会议积极

7、参与并完成办公室布置的各项工作　　　　7、执行经理是公司与经销商之间的“桥梁”;做好“上下沟通达共识左右协调求进步”的基本工作　　　　8、执行经理要维护好所负责区域内的市场工作检查、督导、培训经销商尽一切努力提升业绩　　　　9、讲究仪表仪容整洁举止稳重大方语言富有感染力行为讲究礼仪热情礼貌待客时刻维护公司形象、名誉、利益　　　　10、合理编制工作计划并监督各专营店日常工作以及员工日常服务、接待、作业等行为是否规范到位　　　　11、深入调查研究市场动向关注同业同行把握销售趋势具备编写年、季、月的销售计划对店提出促销企划方案对公司提出建设性、合理化建议　　

8、　　12、每周日定期以书面形式向公司汇报日常工作报告并督促各店负责人总结本月情况自报下月计划