求职面试时求职者最爱说的谎

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1、求职面试时求职者最爱说的谎　　　　在面试的时候求职者为了给自己增加机会给HR带去好的印象总爱说些不影响大局的小谎很多求职者以为说的谎可以瞒天过海不被发现其实求职撒谎的小伎俩早已被HR识穿那么求职者面试时候一般都会说那些谎言呢盘点如下：　　　　1、离职原因谎言　　　　的离职原因永埋在我们心底只有极少数人品经过了鉴定的死党可以知道前任主管和同事也不知情他们至多可以揣测至于新公司的HR们又何德何能可以挖掘到这份隐秘呢不会有人告诉你他是被挤对出去的;也不会有人告诉你他是因为各种不满、各种怨念走掉的;更不会有人告诉你他是看你们新地方钱多人傻才来的他们只会微笑地说：我希望可以多一点不同的

2、经历多给自己一点机会贵公司有我想要的东西　　　　2、年龄谎言　　　　人们在年龄上撒谎显得特别不得已过去年长的人为了有点竞争力往往把年龄改小两三岁以符合招工条件等到该退休的时候又可能要后悔一下起码要再多熬几年现在的人当然不大会考虑退休这个遥远的事情在年龄上说谎无非是不想太Out你若是90后“世界是你们的”至少管用5至8年你若是85后你就得未雨绸缪地感到焦虑了你若是80后你再去面试普通职位心里就得七上八下了你若是70后就得提防人问：你还在找工作岁月不饶人少年心事当拿云谁念幽寒坐呜呃呢所以年纪大了还得奔波找工作的人如果有人在这件事上撒谎你就稍微同情一下他吧看在他老得将要比同龄人快的

3、份上　　　　3、学历谎言　　　　在学历上说谎风险不低尤其在初次撒谎之际因为查证核实不难但是如果第一关过了你的学历谎言没有在头两份工作时被拆穿那么你接着用它“招摇撞骗”的难度就减少了越到后来学历造假越安全人们转而注重你的实际工作经验学历已经退出舞台中央唐骏老师的“野鸡大学”文凭为什么一路过关斩将这么顺利除了因为骗子脸上没有写骗子还有一个原因是容易上当的人比比皆是不过如果你在学历上造了假请记住：被揭穿的时候不要狡辩不如表现出痛悔的样子追忆当年的自卑岁月并表现得比任何人都相信能力比学历更重要　　　　4、原公司收入谎言　　　　这种谎言无非是把薪水说得高一点好让现在的人掂量时有个分寸：

4、好意思出个低于前公司的价码人往高处走这点小动机倒也不难理解只是凡事有个度不要狮子大开口因为你的薪资通过一点小道消息是可以打听出来的别忘了你还是个人以群居的人类高出20%至30%还算安全边际高出50%或者高出一倍你就得掂量一下对方的智商再娓娓道来了最起码的你也得调查一下这家单位的底细看人家大概什么薪资水平不要吓着他们　　　　5、以前项目中作用谎言　　　　这种谎言通常来说有点儿死无对证你原本只在原来项目中递了份资料端了杯茶但是你说你参与了该项目逻辑上是没有问题的你确实参与了就好比“超级女声”火了之后芒果台的人都说自己参与了“超级女声”是啊舞台、音响、美术、灯光、道具、盒饭缺一不可

5、如果你是管道具的你甚至可以夸自己因为有你节目才栩栩如生、有序进行但别说你是核心导演团队当你忍不住夸大一点功劳之际请记住蝙蝠侠的话—能力越大责任越大你还得想想今后的项目不能子虚乌有地编织光环推高用人单位的预期否则失落的日子会到得比你想象的要快一点噢　　　　职场专家建议：求职者在面试的时候别自作聪明撒谎HR阅人无数很快就可以辨识求职者信息的真与假求职者很有必要诚信求职