英语面试时求职者最适合问的问题

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1、英语面试时求职者最适合问的问题　　1.Why?Questionslike"Whydidyouclosedownyourpartsbusinessratherthantrytofindabuyerforit?"or"Whydidyoudecidetomovetoaproduct-basedorganizationstructure?"—whichitsoundsasifyou'realreadyasking—notonlyshowyou'vedoneyourhomeworkonthecompanyandputs

2、omethoughtintoit,butareopen-endedenoughtosparkaninterestingconversation.Asarule,Sobeladvisesavoidinganyquestionsomeonecouldanswerwitha"yes"or"no."　　1.为什么?比如“你们为什么选择关停零配件业务，而不是尝试将它出售?”或者“你们为什么决定向以产品为导向的组织结构转变?”你应该已经提过这种问题。这不仅能展示你对公司情况作了功课并进行了思考，而且说明你是以相当开放的姿

3、态来进行一次饶有趣味的探讨。索贝尔建议，要避免提出别人可能只回答“是”或“不是”的问题，这已是经验法之谈。　　2.Whathasbeenyourexperiencehere?Withoutaskinganythingintrusive,youwanttoformaconnectionbasedonsomeunderstandingoftheinterviewer'ssituation.　　2.询问面试官本人在该公司的工作感受。你希望了解面试官的一些背景情况，从而与其建立良好关系，但请勿让对方感到被冒犯。　　S

4、obelrecommendssomethinglike,"Iunderstandyoujoinedthecompanyfiveyearsago.Withallthegrowthyou'vehad,howdoyoufindtheexperienceofworkingherenowcomparedtowhenyoustarted?"Ortry:"Whatdoyoulikemostaboutworkinghere?"　　索贝尔建议，可以这样问，比如“我知道您五年前就已经进入现在这家公司。在此期间，公司取得了长足的发

5、展。您认为，跟您刚开始时相比，现在的工作体验跟当初比起来怎么样?”或者你也可以问：“在这里工作，您最喜欢的是什么地方?”　　3.Showyourvalue.Intheinterestofmakingthediscussionatwo-waystreet,thinkaboutmentioningatechniqueorprocessyou'velearnedfromyourcurrentjobthataprospectiveemployermightbenefitfromadopting.Obviously,w

6、iththisapproach,youhavetobecarefulnottorevealproprietaryinformationorgiveawayanysecrets.　　3.展示自身价值。为了创造一种双向的谈话模式，可以考虑在面试中提及你在目前工作中学到的.可能对未来的雇主有益的技术或流程。显然，采用这种方法的时候必须谨慎，以免泄露专利信息或者其他机密。　　4.Focusonthefuture.Asksomethinglike,"You'veachievedlargeproductivitygain

7、sinthepastthreeyears.Wheredoyoubelievefutureoperationalimprovementswillcomefrom?"or"Lookingaheadtothenextcoupleofyears,whatarethepotentialgrowthareasthatpeopleinthecompanyaremostexcitedabout?"Notincidentally,theanswerscouldgiveyouasenseofwhereyourowncareerp

8、athcouldleadifyougethired.　　4.关注未来。此类问题比如“贵公司的生产力在过去三年中获得了很可观的改善。您认为未来在业务运作层面还有哪些地方具有提升的空间?”，“未来几年，有哪些潜在的增长领域最让公司上下兴奋和期待?”显然，通过招聘者对这些问题的回答，你也能了解到如果应聘成功，你今后的职业生涯将如何发展。　　5.Findoutabouttheculture.Youcanle