试论企业党务人员工作的落实途径

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1、试论企业党务人员工作的落实途径摘要：文章主要研究了企业党务人员工作的落实途径。本文首先从企业党务工作的重要性出发，对党务工作内容进行分析；其次，结合新形势下企业党务工作现状，对党务人员工作过程中存在的问题进行研究；最后，在上述基础上提出针对性优化措施，望为企业党务人员工作质量的提升提供一定的参考。关键词：企业；党务人员；问题；优化路径社会主义和谐社会建设过程中离不开党的各项方针和政策支持。只有做好党的宣传和教育，将党的工作真正落实到企业运营的各个方面，企业发展才能够与党的方针、政策一致，形成高效的党务工作体系。当前我国许多企业均未认识到党务工作的重要性，缺

2、乏针对性党务人员工作建设，这在很大程度上限制了企业的发亟需调整和完善。一、提升认识，增强人员素质党务工作能够在企业内部形成良好的文化氛围，实现企业工作的全面调整和优化，对企业经济效益的改善具有至关重要的意义。形成高质量、高效益的党务工作体系已经成为新时期企业发展的关键。但当前我国许多企业党务工作落实的过程中并未对党务人员进行严格筛选，缺乏相应的党务人员教育，造成党务人员素质无法满足党务工作需求，严重影响了党务工作发展进程。党务人员业务素质不高，工作积极性较差，在工作落实的过程中只是“按部就班”地完成任务，并未真正对企业党务工作进行重视,造成党务工作“名存实

3、亡”，在很大程度上限制了企业党务工作的发展。企业党务人员工作优化的过程中首先要对人员认识进行提升，使其能够深入了解党务工作内容，认识到党务工作的重要性,主动参与到企业党务工作建设与开展过程中，积极完成企业党务工作任务；其次，要做好对党务人员的知识教育，确保企业党务人员能够全面了解党的方针和政策，正确认识党的工作理念，正确领悟党的精神理念，坚决用党组织的工作要求约束自己，将党务工作科学、规范地落实到企业日常工作的方方面面；最后，要做好对党务人员的素质教育，提升其思想认识和思想觉悟，做好思想道德建设及价值观教育，使其能够时刻与党组织工作保持同步，形成高尚的思想

4、道德价值观，为企业党务工作开展打下坚实的基础。二、完善机制，提升工作效益党务工作效益是企业党务工作的重要衡量指标。企业发展时伴随着不稳定性。这种不稳定性大多是由于市场冲击和社会发展因素导致，主导者企业的命脉。在上述背景下许多企业将重心放在稳定性平衡上，希望通过各种管理手段和经济手段实现市场竞争力的提升，而并非围绕党务工作，实现内部关系的协调。这在一定程度上影响了党务人员工作的开展，对党组织工作具有非常严重的影响。为此，在企业党务工作开展的过程中人员要将重心放在内部关系协调上，通过设置相应的制度和政策，形成规范的党务工作体系，全面优化党务工作效益。在日常企业

5、党务工作开展的过程中党务人员要对企业工作机制进行完善，在党组织方针和政策指导下细化党务人员工作准则、服务规范、管理要求及监督机制等，形成系统的党务工作管理制度体系。党务人员要严格依照企业党务工作机制完成各项工作内容，在工作要求基础上合理落实各项党务任务，使党务工作真正与企业发展融合在一起，全面改善企业经营效益。除此之外,党务人员还要依照党务工作要求对企业体系党务工作进行协调,在最新党组织工作理念基础上更新党务工作要义，保证党务工作与时俱进，真正实现城市运输企业党务工作效能的改善。三、优化资源，改善服务水平企业党务工作能够培养一支觉悟性高，有共同思想观、人生

6、观、价值观的人才队伍。上述队伍中的人员能够严格依照党务要求约束自己，责任心强，工作扎实，对城市客运企业工作氛围的调整具有至关重要的意义，实现了企业文化环境的全面改善。但当前许多企业党务人员工作落实的过程中指导思想陈旧、工作模式僵硬，工作落实与党务需求存在较大的差距，实时性和有效性较差，造成企业党务工作效益大打折扣。部分党务人员在工作的过程中不思进取，觉悟不高，思想面狭窄，不能够及时了解和掌握当前的时政要务，将其落实到日常的工作中，最终造成企业党务工作与新形势下党务需求不符，导致企业党务工作事倍功半。企业党务工作开展的过程中资源较为丰富，需依照党组织工作需求

7、及企业党务工作内容进行针对性筛选，形成合理的资源体系，从而为党务工作的开展奠定良好的基础。在上述工作中企业党务人员要做好党组织工作的创新，不断借助新形势下的党组织资源完成党务工作的调整和改善，最大限度提升党务人员的工作水平和服务水平，开创企业党务工作的新风貌；要实现资源的层次化筛选，依照工作载体和工作内容状况进行相应的资源整合,为企业党务工作的开展提供完善的资源内容，真正实现党务人员工作水平的全面提升；要借助各项党组织教育资源开展党务人员教育工作，在“三会一课”、“两学一做”等党员教育资源中为企业党务人员提供良好的学习环境，在该基础上依照工作经济发展需求形

8、成相应的载体活动，实现企业经营效益的全面优化。四、加强创新，保证与