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时间:2019-11-20
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1、蘑菇管理定律蘑菇管理定律(MushroomManagement)目录[隐藏]•1什么是蘑姑管理定律•2磨菇管理定律的由來•3管理中的蘑菇定律•4蘑菇管理定律的意义与思考口]•5蘑菇定律案例分析o5.1案例一:卡薊•费奥丽娜从打杂到惠普CEOo5.2案例二:所罗门王的礼物•6参考文献[编辑]什么是蘑菇管理定律“蘑菇管理”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因为初学者常常被置于阴暗的角落,不受巫视的部门,只是做一些打杂跑腿的工作,有时还会被浇上一头大粪,受到无端的批评、指责、代人受过,组织或个人任其自牛自灭,初学者得不到必要的指导和提携,这种情况与蘑菇的生长情景极为相似
2、。一般在管理机构比较正式的人企业和公司里,这种情况比较多。[编辑]蘑菇管理定律的由来据称,蘑菇管理定律一词来源于20世纪70年代一批年轻的电脑程序员的创意。由于当时许多人不理解他们的工作,持怀疑和轻视的态度,所以年轻的电脑程序员就经常自嘲“像蘑菇一样的生活”。电脑程序员Z所以如此自嘲,这与磨菇的生存空间有一定的关系。蘑菇的牛长特性是需耍养料和水分,但同时也耍注意避免阳光的自接照射,-•般需在暗角落里培育,过分的曝光会导致过早夭折。古时,磨姑的养料一般为人、兽的排泄物,虽不洁但为必需品。从两者的关系来看,地点、养料两方面的条件给沖了蘑菇的牛存空间,但须为口牛口灭,新进学者亦
3、是如此。。管理中的蘑菇定律一个组织,i般対新进的人员都是一视同仁,从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才,在刚开始的时候,都只能从最简单的事情做起,“磨菇”的经历,对丁•成长中的年轻人来说,就像蚕茧,是羽化前必须经历的一步。所以,如何高效率地走过牛命的这一段,从屮尽可能汲取经验,成熟起來,并树立良好的值得信赖的个人形彖,是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。古人云:“吃得苦屮苦,方为人上人”、“天將降大任于斯人,必先苦其心志,劳其筋骨、饿其体肤”。吃苦受难并非是坏事,特别是刚走向社会步入工作岗位,当上儿天“蘑菇”,能够消除很多不切实际的幻想,也能够对形形色色
4、的人与事物有更深的了解,为今后的发展打下坚实的基础。“蘑菇”经历对丁成长屮的年轻人來说犹如破茧成蝶,如來承受不起这些蘑难就永远不会成为展翅的蝴蝶,所以平和的走过牛命的这一“蘑菇”阶段能够汲取经验,尽快成熟起來。当然,如果当“蘑菇”时间过长,有町能成为众人眼中的无能者,自己也会渐渐认同这个角色。从该定律的意义可见,心态的调整对丁•组织的初入者,尤其是那些象牙塔里走出来的人学生们很重要。现在有许多刚大学毕业的新人,放不下大学牛或研究牛身份,委屈的做些不愿做的小事情,如端茶倒水、跑腿送报,他们忍受不了做这种平凡或平庸的工作,从而态度消极想跳槽,这也就是现代年轻人所流露出的眼高手
5、低的陋习。彖牙塔中的夭Z骄子,满怀理想抱负对未來充满信心,但“一•室之不治,何以天下国家为?”连小事都不愿意做,怎么能成就大事业呢?难道天之骄子们就没有想到公司这样的管理是没有任何错谋的?“不经历风用怎么见彩师•,没有人能随随便便成功”,想一口吃成大胖子更是不切实际,新人需要在“蘑菇”的环境中锻炼自己。我们关注磨菇的生存环境,适当给予关怀,不要过分施压,才能让其有良好的成长空间![编辑]蘑菇管理定律的意义与思考门】首先,“磨菇管理”是一种较为普遍的社会现彖,我国古代的学徒工,在刚开始学徒的时候,就是如此:师傅并不马上教你什么,只是安排学徒工做一些跑堂之类的杂爭,不管学徒喜
6、不喜欢,都必须做,而且必须做好。徒弟没有选择的权力,如果做不好杂事,也就没有了学徒的资格。现在虽然人多数行业已经没有学徒制度了,但是,“蘑菇管理定律”却还在许多单位根深蒂固地存在着,大部分“初岀茅庐”的年轻人都有过一段被“磨菇管理”的经历。其次,“磨菇管理”有一定的积极意义。许多初出茅庐的年轻人刚到一个新单位,对工作、对业务、对人爭、对环境都不熟悉,不太可能马上胜任重耍工作(个别优秀者除外)。这时候,经历一段“蘑姑管理”无论对单位还是对个人都是有意义的。对单位来说,不会因为初学者对业务的不熟练而给企业带来损失。対个人来说,正是积累经验、熟悉工作,历练和成长的好机会。但是,
7、作为刚刚走出大学校门,雄心勃勃的大学毕业牛来说,应该如何对待“蘑菇管理”,这是一个值得思考的问题。[编辑]蘑菇定律案例分析[编辑]案例一:卡莉•费奥丽娜从打杂到惠普CEO卡莉•费奥丽娜从斯坦福大学法学院毕业后,笫一份工作是在一家地产经纪公司做接线员,她每天的工作就是接电话、打字、复卬、整理文件。尽管父母和朋友都表示支持她的选样,但很明显这并不是一个斯坦福毕业生应有的木分。她毫无怨言,在简单的工作中积极学习。一次偶然的机会,几个经纪人问她是否还愿意幹点别的什么,于是她得到了一次撰写文稿的机会,就是这一次她的人生从此改变。这位卡莉
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