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时间:2019-11-19
《社会治安综合治理工作考评办法核评细则》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、社会治安综合治理工作考评办法及细则为进一步强化社会治安综合治理工作,落实县委、县政府年初责任目标要求,扎实有效地推进“平安咸丰”建设,构建和谐社会,根据《咸丰县2010年政法综治维稳工作要点》(鄂咸县办发[2010113号),结合我局实际,特制订本考评办法及细则。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持实事求是,公开公正的原则,对人力资源和社会系统社会治安综合治理工作进行考评。以全面了解情况,认真总结经验,切实整改问题,严格奖惩兑现,促进社会治安综合治理各项措施进一步落实,确保全系统社会治安平稳、社会政治稳定。二、考核
2、对象考评对象为局机关各股室、各二级单位。三、组织领导局综治工作领导小组组成考评小组,负责组织考评活动。1、平时考评与年终考评相结合,相关部门的平时登记资料与集中检查考评相结合,股室及二级单位应建立健全信息台帐。对群体性事件及非正常上访,危害国家安全案件,法轮功及其他邪教案件,其他维稳问题,民转刑案件,青少年犯罪帮教。2、考评打分检查组严格按考核细则记分与平时各部门的情况记录,由局办公室综合,实行100分制考核记分,其中公众安全感一项记分以县通报结果为基准。3、分类排队根据综合得分情况,对各股室及二级单位社会治安综合治理工作进行名次排队,分为先进、合
3、格、基本合格单位。对因工作不力发生严重危害社会稳定和社会治安问题有下列情形之一给予“黄牌警告”。(1)发生特大群体性事件或连续发生多起重大群体性事件,造成严重社会政治影响和重大经济损失的;(2)因群体性事件、治安问题、阻塞交通、阻挠、妨碍国家重点建设工程施工;(3)因消防责任制不落实,监管不到位,发生火灾事故,造成人员伤亡或重大财产损失的;(4)发生“法轮功”及其他邪教组织大规模聚集闹事或严重破坏事件、造成严重社会政治影响的;(5)发生在省、州、县造成重大影响的恶性治安案件的,或被县以上综治委挂牌整治不力,以致造成严重后果的;(1)因严重执法过错造
4、成重大群体性事件等严重后果的;(2)检查验收结果为最后一名的;(3)综治委根据社会治安综合治理"一票否决”权制有关规定认定的其他应予"黄牌警告”的。上述情况特别严重,影响特别恶劣的,给予“一票否决”;连续两次受“黄牌警告”的给予“一票否决”。4、审定程序:局办公室综治办将综合考评得分情况向局考评领导小组集体汇报,把形成分类结果和奖惩意见提请局委会审定,报县综治委。五、奖励与处罚:全系统社会治安综合治理综合考评为先进单位,平安单位的报请县委、县政府列入全县年度重点工作表彰奖励,连续三年考评进入先进类的为平安单位。对平安单位实行动态管理,本年度考评进不
5、了先进的取消其平安单位称号。对被“黄牌警告”和“一票否决”的单位,由县综治委下达社会治安综合治理“黄牌警告”和“一票否决”决定。责令限期整改,并按责任追究程序进行责任追究。六、考评时间段:本《办法》考评时间段为上年11月1日至本年10月31日。七、考评的主要内容、计分标准(%1)社会稳定(30分)1、群众性事件(8分):发生群体性事件按特大、重大、较大每起分别扣4分、2分、1分。特大群体性事件,在全省、全州、全县造成严重影响的,该项计0分。上述三种情况,根据①引发责任情况;②预警、现场处置、善后处置情况;③主动报告或迟报、瞒报等情况分别予以减少扣分
6、或加重扣分。2、非正常上访情况(7分)(1)进京赴省集访(2分);每人次扣0.5分,上限2分(以信访局通报为准)。(2)赴州集访(2分);5人以上每批次扣1分,5人以下每批次扣0.5分,上限2分。(3)赴县集访(1分);5人以上每批次扣0.2分,5人以下每批次扣0.1分。(4)预防和处置情况(2分),主要考核三个方面,及时接访、政策落实情况、包案处理情况。(含各级信访督办案件落实情况)。3、“法轮功”及其他邪教案(事)件(2分)。(1)没有组织机构、专干责任状、方案、措施工作的,每少一项扣0.1分。(2)“法轮功”顽固分子或其他邪教骨干分子失控或负
7、案在逃2月以上未追回的,每人次扣0.1分。(3)辖区发生反宣品造成影响的,每起扣0.1分。(4)每发生一起在外地作案的,扣0.1分。(5)每年未及时上报情报信息,每少报一次篇扣0.1分。4、危害国家安全案(事)件(1分)。凡发生失(泄)密事件、分别每起扣0.2分、0.4分。5、其他维稳问题(2分)。影响重点工程建设破坏电力、通讯、道路设施案(事)件(2分)。6、维稳工作措施落实情况(2分):①维稳工作应急预案;②开会研究维稳工作纪录;③建立领导包干负责的综治维稳体系;④对维稳工作定期督查、讲评、考核、责任查究等工作情况及对重大问题、重点工作实行挂牌
8、督办、一事一考工作情况,视情扣分。7、矛盾纠纷排查调处工作(8分)。主要考核以下三个方面:(1)矛盾排查(2分):实行月排
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