纠风工作检查考核评分表

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1、纠风工作检查考核评分表被考核单位规定总分100分实得分数考核负责人考核时间纠风工作检查考核评分表项目考核评分内容分值考核扣分标准得分>强化领导明确责任20分1、明确领导责任，坚持“谁主管谁负责”和“条块结合，以条为主”的原则，确保一把手负总责，分管领导具体抓，部门各负其责，层层签订责任制，真正形成一级抓一级，一级向一级负责，层层抓落实的良好局面，保证纠风工作的各项任务落到实处。6分领导不重视扌II1.5分，没有层层签订责任书扌II3分，纠风工作责任制末落实到实处扌II1.5分2、健全组织领导机制，各部门要及时调整充实纠风工

2、作领导小组，并进一步明确领导小组工作职责和任务，至少两次召开专题会议研究本部门纠风工作。5分没有调整充实领导小组扌II2分，没有明确工作职责和任务扣2分，没有召开专题会议扣0.5——1分3、落实纠风目标责任制和责任追究制度，对本部门及下属部门发生的不正之风问题不制止，不查处，对上级领导机关交办的严重违纪违规问题不调查，不处理，或者隐瞒不报，压而不杳的，耍追究直接领导和主管人员的责任4分本部门发生的不正之风问题不查处扣2分，上级领导交办的违纪违规问题不调查、不处理扌II1分，违规违纪问题隐瞒不报，压而不查的扣1分。4、认真做

3、好纠风工作责任制的检查考核。各部门要5月底和10月底对本部门的纠风工作进行自查和考核，并把□杳和考核情况于6月25日及10月25口上报客运总站生产经营部。生产经营部充分发挥牵头抓总作用，进一步做好对各部门纠风工作指导、监督、检查、全年两次的考核工作。各部门要每季度对各基层站，乡镇站进行一次检查，并负责整改存在的问题5分没有进行口查扣2分，没有进行考核扣2分，自查和考核情况没上报客运总站生产经营部的扣1分项目考核评分内容分值考核扣分标准得分*>专项治理45分1、各部门高度重视行风评议工作，要采取定期不定期的进行评议和发放调查

4、问卷的方式，广泛征求旅客的意见和建议。各部门要进行一次以上行风评议，本部门覆盖率要达到90%8分没有进行行风评议不得分2、聘请身体状况良好、责任心强的干部作为道路客运义务监督员，并关心和支持他们的工作，发货好他们的作用，提高评议工作的效果和质量，做好义务监督员座谈会，及时掌握和解决社会热点难点问题，切实解决损坏人民群众利益不止Z风8分没有发挥义务监督员作用扣5分；没有召开义务监督员座谈会扌II3分3、加大对下属部门监督检查工作的力度，开展经常性的明察暗访工作，年内检查指导不少于4次，本部门覆盖率不低于80%,明察暗访不得少

5、于4次10分年内检查指导少一次5分；明察暗访少一次扣5分4、要高度重视征求到意见的汇总，归纳工作，认真分析原因，及时反馈和提出有针对性的解决办法和措施，快速解决和纠正损害人员利益不正之风，人民群众对行业风气满意率耍达90%以上9分没有提出解决办法和措施扣4分，没有快速解决好人纠正扣5分5、规范客运站经营行为，捉高客运服务水平，树立行业形彖。无论是短途还是长途都是实现“车进站、客归点”凭票乘车。通过加强管理，有效防止“拉、卖、宰、甩、倒”客、“拒载”等不文明行为，全面作好便民服务，使旅客“满意在车站、称心在客车、放心在旅途”

6、，为旅客捉供舒适、安全、优质、文明、高效的道路客运乘车服务。树立交通行业优质服务的良好形彖10分各部门没有设立询问处宣传栏，旅客留言栏、曝光栏扣2分，站内处发现拦客倒客等欺客现象扣2分，候车厅内商业摊点面值超过2%,车场内设立商业摊点扣2分，没有止点发车扣1分，发车车辆不干净，安全技术善不符合规定扣3分项目考核评分内容分值考核扣分标准得分综合治理35分1、各部门要深入学习党的十八大精神、党章、地区党风廉政建设工作会议精神、自治区交通工作会议精神，采取写读笔记、心得体会等方法，教育党员和全体职工，使党员时刻牢记全心全意为旅客

7、服务的宗旨。6分少一次组织传达学习扣2分，分查看会议记录本，传达学习党的各项方针政策党纪，政纪，法律法规情况少一次扣2分2、积极开展好第十五个党风廉政建设教育丿J活动，围绕主题，突出重点，深入开展理想信念教育，典型示范教育和警示教育，以月促年，教育月活动耍有组织、有计划、有活动安排、有总结，要开展得有声有色6分无计划扣2分、无活动安排扣1分、无总结扣2分、无效果扣1分3、各部门加大对冃标责任书落实情况的监督检查力度，发现问题及时纠正。检查指导工作要认真，不走形式，卓有成效5分检查指导不认真，走形式不得分4、对交通局、客运总

8、站发出的转办事项，在规定的时限内认真办接并上报结杲。报送的材料包括:举报信复卬件、调查报告、处理决定等。6分转办事项没办理扣4分，没一报结果扣2分5、加强信息报道对纠风工作的部署、采取的措施、存在的问题、工作动态、工作成效等情况，要以信息或简报形式加强联系与沟通，报送客运总站生产经营部稿件不少于4篇。6