济南宏济堂制药有限责任公司简介

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1、宏济堂制药集团招聘简章一、宏济堂制药集团简介济南宏济堂制药集I才I始创于1907年，与北京同仁堂同祖同宗，迄今已有百年历史。2003年公司迁址于国家级高新区华龙路360号，投资2亿元建设的新厂区，11个剂型一次性实现GMP认证，并成为山东省示范企业。公司下设研发中心，先后研发出麝香酮、金鸣片、小儿消食片、升血灵颗粒、前列欣胶囊等国家一、三类新药，自主研发的主导品种占据企业80%以上的利润和销售额。三个主打产品“前列欣胶囊、小儿消食片、西羚解毒片”被认定为“山东省名牌产品”，2005年“宏济堂”商标被评为“山东省著名商标”；2006年乂被认定为中国驰名商标；公司不仅

2、加强了药品GMP管理规范，2005年乂实现了IS09001、IS014001、GB/T28001三个国际体系认证，及时与国际企业接轨；2006年5月公司荣获山东省屮药现代化示范企业。公司生产中心位于华龙路360号，占地面积68000平方米，建筑面积45000平方米，总投资2亿元人民币，按照国内制药行业的最高水平进行设计，所有剂型完全符合GMP要求。主要包描制剂楼、提取楼、前处理楼、全自动高架库、动力工程楼、合成麝香酮楼、餐厅办公楼等。工程设计完全符合环保要求，厂区绿化率将达到50%以上。设备选用国内最高水平，部分选用国外设备，采用当前最先进工艺，提取制粉、净化空调

3、、高架仓库将全部采用自动控制系统，制剂生产过程采用中央监控系统，并全部导入信息化管理。宏济堂制约集团新产业基地位于风景秀丽的力诺科技园东南，占地面积18公顷，总建筑而积约70000m2o将建设现代化的制剂、提取、麝香酮等产业和与Z配套的办公楼、博物馆、研究院等办公科研系统以及集教学、科研和观赏于一体的药用植物园。项目口2008年开始施工，预计2012年完工，届时将实现年产胶囊5亿粒，片剂50亿片、软胶囊1亿粒，口服液1亿支、丸剂3000万盒，麝香酮1000公斤的生产能力，同时实现设备的升级换代，提升自动化装备水平并达到国内领先水平。现在的宏济堂制药集团下辖宏济堂制

4、药有限公司、神农连锁、医药研究院、及平阴、长清、章丘、商河4个商业分公司，公司战略目标是打造中国中药第一品牌。产品研发上主攻丿麝香酗及制剂、种植基地的开发实现产品结构的茅界化，按照国家药品法及实施条例，进行金业规范化运作；并将拥有独家专利和优势产品的项目形成规模化。二、福利待遇：1.应届大专以上学历毕业生的薪酬1.1应届大专以上学丿力毕业生，见习期为六个月，试用期根据劳动合同法确定（一至六个丿」）。每丿」进行丿」度评估，试用期满进行试用期考核。见习期满后，由用人单位根据其在见习期间工作态度、工作业绩、工作能力等进行转正定级考核。1.2见习工资、转正定级工资总额标准

5、，根据学历不同（从中专到研究生），转正后1180^2880元不等。营销人员实行单独薪酬制度。2011年整体薪酬上调20%。22、社会保险金：凡属公司止式录用的员工，签订劳动合同后，由公司办理并代缴社会保险及医疗保险，个人承担部分由公司从个人工资屮代扣代缴。宏济堂社会保险参加范围为五险一金，即养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金。3.培训：培训是企业战略和个人职业发展目标和谐统一的桥梁和纽带，是员工提升自我，开发潜能，拓展职业而实施的一项重耍福利计划，有内部、力诺集团以及外部培训机会。4•劳动保护福利:劳动福利是为了保障员工在生产劳动过程屮的安全、健康，维护正常

6、的安全生产，经营管理秩序，按照国家有关规定而制定的一项劳动保护福利措施。详见公司《劳动保护用品发放使用管理办法》和劳动保险条例。5.员工福利（1）健康体检：公司每年要对的品生产直接接触人员和从事有毒有害工种的员工进行健康查体，并享受岗位补贴。每两年对女职工进行妇科查体。（2）员工喜庆补助：公司对已结婚登记人员发放喜庆补助，每人补助200元。（3）丧事补助：在职员工I大I工死亡按照《工伤保险条例》执行。非因工死亡或因病死亡者按照国家相关规定执行。（4）女职工生育、职工晚婚晚育及领取独生了女证后，按照国家及《山东省人口与计划生育条例》规定的计划生育相关政策执行。职工退

7、休时按规定享受一次性独生子女养老补助。（5）公司对在岗员工发放生口费，以激励员工的工作热情。（6）员工困难补助：每年仲秋、春节两次对特困员工进行走访和救济。并看望患病住院员工，送去温暖和帮助。6其它：公司为员工提供的办公环境，文化娱乐活动及后勤生活服务设施等（如医务室、食堂、班车、浴室等），给员工的工作、生活、餐饮等提供方便和周到服务。三、企业文化：公司的愿景是成为中国中药第一品牌，遵循“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的祖训，坚持弘扬“宏徳广布，济世养生”的堂训，其核心价值观为：尊重人才、诚信、创新、责任、谦和、服务大众。四、大中专及以上毕业生实习工

8、资发放标准