班组安全建设达标考核验收标准实施

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1、《班组安全建设达标考核验收标准》实施细则抓安全工作要从生产一线、从班组入手，从每个员工抓起。把班组安全作为安全工作的着眼点和落脚点，是抓好安全基础工作的根本。为此，特制定本细则:一、建立健全班组岗位安全责任制，并严格考核监督。（24分）1、建立并完善（1）班组长安全职责；（2）班组安全员安全职责；（3）员工安全职责。（每项职责8分，少一项扣8分）2、通过规范上墙，组织学习，案例警示等方式，把岗位职责内容变为员工的自觉意识，并落实到生产实践屮。（一人不熟悉扣10分，现场表现一项不合格扣3分）：（1）设备

2、（施）超速、超温、超载运行；扣3分（2）运转设备时，跨越、触摸或擦拭运动部位；扣3分（3）调整、检修、清扫设备时未切断电源，测量工件时耒停车；扣3分（4）用手替代工具操作（手拉、吹排铁屑）；扣3分（5）攀登吊运中的物件，以及在吊物吊臂下行走或停留；扣3分（6）机动车行驶时进行上下及抛掷物品；扣3分（7）髙空作业时，任意掷扔物件；扣3分（8）检修电器设备时未停电、验电、接地及未挂牌操作；扣3分（9）安全电压灯具与使用电压及耍求不符；扣3分（10）容器内部作业时未使用通风设备；扣3分（11）其他不遵守木工

3、种安全技术操作规程者一项扣3分。二、建立健全班组所有工种的安全技术操作规程，并实行监督考评办法22分1、建立健全班组所有工种的安全技术操作规程。（10分）2、通过规范上墙，二级教育，班组学习，案例分析，问卷考试等多种方式，使安全技术操作规程，成为本岗位和相关岗位规范生产操作行为的关键文本。（12分）3、班组所有工种，少一种操作规程扌II10分；4、一人不熟悉扌II10分；现场表现一项不合格扌II2分：（1）未经三级教育上岗作业；扣2分（2）非特种作业人员从事特种作业；扣2分（3）工作前未检查设备、或设

4、备带故障进行操作；扣2分（4）发现隐患未排除、报告，冒险作业；扣2分（5）在禁火区域内吸烟或违章明火作业；扣2分（6）危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区或未挂警示牌；扣2分5、防护用品穿戴不合格扣3分（!）生产现场穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋；扣0.3分（2）生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等；扣0.3分（3）超过颈根的长发、披发、发辨，而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入生产现场；扣0.3分（4）戴手套或未扣袖口操作旋转机床

5、；扣0.3分（5）工作时有颗粒物飞溅时，未戴护目镜或面罩；扣0.3分（6）高处作业或在有坠落物下方作业时未戴硬质安全扣0.3分（7）高处作业未使用安全带或其它安全措施；扣0.3分（8）有毒有害作业未按规定佩带防护面具或耳塞；扣0.3分（9）使用I类手持电动工具时未配备漏电保护器；在潮湿密闭的容器内检修时，未使用III类手持电动工具；扌11.0.3分（10）特种作业人员未按规定穿戴劳动保护用品（如电工、电气焊工未按规定穿戴劳保用品）。扣0.3分三、安全检查与隐患整改24分1、班组生产工人在班前、班屮、班

6、后，要进行安全生产白检白査，发现隐患要立即报告班长。（6分）2、班长要进行R常巡检，考核自检自查情况，及时发现工作现场存在的问题，在此基础上，每周进行一次班组安全检查，并做好周检记录。（6分）3、对查出的隐患，要做到落实整改人员、时间、措施、责任；并做好记录。（6分）4、对整改不了的，及时向分厂报告，并落实临时防范措施。（6分）每周一次的检查及相应的整改记录，要将查出的事故隐患控制过程记录完整，对整改措施、人员，特别是整改的进度和结果要记录清楚，不走过场。（1）每周安全检杏记录少一次扣5分；（2）发现

7、一次隐患未整改扣10分；（3）应报上一级整改的隐患未报，乂未采取临时安全措施，每一项扣15分；（4）班组员工未做自检自杏一次扣2分。四、安全活动1、班组要定期开展安全活动，每周一次。安全活动耍有计划，并做到时间、内容、人员三落实，且有活动记录（5分）2、安全活动的内容要贴近生产实际，形式灵活多样：（5分）（1）传达上级有关会议和文件精神；（2）学习安全生产有关纪律、规定；（3）学习安全职责和安全技术操作规程；（4）分析班组内外事故案例，举一反三，找出经验教训；（5）结合班组作业特点，开展事故隐患的排查

8、、预控等。3、每周参加安全会的人员有考勤，且全员参加。（5分）（1）少开一次安全会扣0.5分；（2）安全会每月少于两次扣10分；（3）—人次未参加安全会扣0.5分；（4）考勤不全的扣2分；（5）记录少一次扣0.5分，全年累计得分。五、安全教育15分1、对新进厂T人要把住三级教育关，教育率耍达到100%；考勤和记录要完整。2、对变换工种人员，要及时掌握工种变化情况，搞好新工种安全操作规程和岗位安全状况教育，并做好教育记录。3、复工人员，要重新进行岗位安全操