浅谈数控技术专业技校生职业素养评价方式

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1、浅谈数控技术专业技校生职业素养评价方式浅谈数控技术专业技校生职业素养评价方式摘要：本文通过对职业索养内容分析，提出并详细介绍了始终贯穿于整个教学过程的技校生职业素养评价方式。关键词：技校生职业素养内容评价方式当前，现代制造业迅猛发展，企业对数控技术工人的需求也不断增长，企业不仅要求技校生具有良好的专业技能和专业知识，同时也越来越注重学生的职业索养，因此探索技校生职业索养评价方式成为一个需要研究的课题。笔者通过对职业素养内容进行分析，提出了始终贯穿于整个教学过程的技校生职业素养评价方式。一、职业素养养成的内容职业索养理论的鼻祖SanFrancisco在其著作《职业索养》中这样

2、定义：职业素养是人类在社会活动中需耍遵守的行为规范，是职业内在的耍求，是一个人在职业过程中表现出来的综合品质。职业素养具体量化表现为职商，体现一个社会人在职场中成功的索养及智慧。职业素养概括地说包含以下四个方面：职业道德、职业思想（意识）、职业行为习惯、职业技能。前三项是职业素养中最根本的部分，而职业技能是支撑职业人生的表象内容。二、学生职业素养评价方式1.在专业课教学考核中，结合课程目标注重学生职业索养的评价学校数控技术专业课零件普通车床加工课程目标：按照车间安全防护规定穿戴劳保用品，执行安全操作规程;检查机床功能完好情况，按操作规程进行加工前机床润滑、预热等准备工作；能

3、规范使用车床夹具，运用不同的装夹方法装加工件，并进行调整找正；能规范装夹刀具，确保刀具安全性，并根据加工耍求运用适当的对刀方法对刀；在加工过程中，能严格按照操作规程操作车床、切削工件；根据切削状态调整切削用量，保证正常切削；能够适时检测，保证精度；能按车间现场管理规定-正确放置零件；按车间规定整理现场、保养机床、填写保养记录。零件数控铳床加工课程目标：能按照机械加T车间安全防护规定正确穿戴劳保用品，严格执行安全操作规程；能正确规范操作数控铳床；能根据现场条件确定符合加工技术要求的工、量、夹、刃具及辅件、切削液；能按操作规程进行机床功能检查、加T前机床润滑、预热等准备工作；能

4、规范安装数控铳床刀具；在加工过程中，能严格按照操作规程操作数控铳床，按制定的工艺卡和工步完成零件加能规范使用常用量具（千分尺、百分表、螺纹规等），能按车间现场管理规定，正确放置零件；能按产品工艺流程和车间要求进行产品交接并确认；能按照车间现场管理规定整理现场；能按车间生产规范填写交接班记录；能按国家环保相关规定和车间要求止确处置废油液等废弃物；能主动获取有效信息展示工作成果，对学习与工作进行总结反思；能与他人合作进行有效沟通。在专业课教学考核中注重对学生职业素养的评价，学校对教学设计中学习任务要求配有“项目评价表”，评价项目分职业素养（20%）、专业技能（70%）和创新能力

5、（70%）三部分，评价方式分小组评价和教师评价，各占10%、90%o1.在实训现场管理中，结合H常考评加强对学生职业素养的评价实训室是学生培训技能的主要场所，实训现场不仅能反映学校实训教学的实力，同吋也能反映教学管理的水平。营造规范、安全、完好、整洁的实训现场有利于实训教学质量的提高，有利于学工良好工作习惯的养成，有利于学4：职业素养的提高。我们根据现代企业7S管理的要求，结合学校的实际，特制定7S实训现场管理制度，并列入文明班级的考核。考核项目由实训纪律、安全实训、设备、仪器保养、实训环境卫生四部分组成，各占25%O考核方法有以下儿个方面。一是日常考评山5%,每周由实训处

6、组织各班抽查1〜2次，其中一次为定期检查，定期检查的时间为周三上午早自习，检查情况给了公布。二是每月按当月实训班级数的10%,设立若干个“7S实训现场管理优胜奖”，奖给实训现场管理考核成绩优先且得分90分以上班级,发奖状一张，奖金100元。三是各项考核成绩刀末由实训指导处负责统计、学生处负责审核,由学生处统一报分管校长审批。1.在工学交替校外实习中，结合企业实际强化学生职业素养的评价通过校外实习强化学生职业素养,由企业与学校一起进行学业评价，关注学生职业素养养成，做好评价。评价成绩由实习企业评价和学校评价组成，实习企业的评定成绩占综合评定成绩的70%,学校实习带队老师的评定

7、成绩占30%。企业评价指标为劳动纪律、沟通协作、劳动态度、学习能力和岗位能力，各占20%。学校评价指标为实习纪律、沟通协作、实习态度、学习能力和实习H记，各占20%。90分以上为优秀，80〜89分为良好，70〜79为中等，60〜69分为及格，60分以下为不及格。实习成绩综合等级分五个等级，即优秀、良好、中等、及格、不及格。（作者单位：金华市高级技工学校）