浅谈如何抓好当前公安消防执法队伍建设

《浅谈如何抓好当前公安消防执法队伍建设》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、浅谈如何抓好当前公安消防执法队伍建设摘要：在法治屮国建设的大背景下，加强公安消防执法队伍建设，促进消防执法领域公平、公正、公开，具有重要意义。对当前公安消执法队伍存在的主要问题进行分析和探讨，在此基础上提出相应的建议和措施，以求进一步加强消防执法队伍建设，全面促进消防执法规范化。关键词：消防执法；队伍建设；问题对策中图分类号：C912文献标志码：A文章编号：1002-2589（2013）15-0084-02公安消防执法队伍作为消防部队的重要组成部分，承担的工作繁重，任务艰巨，同时，也代表消防部队深入接触社会各阶层。如何建立一支内强素质，外树形象，严格执法，热情服务

2、的公安消防执法队伍，为改善执法环境，构建和谐消防、全面建设小康社会提供消防安全保障，是新形势下消防部队不得不认真思考的一个重要问题。一、消防执法队伍建设存在的主要问题（-）宗旨意识不强部分执法干部受市场经济带来的拜金主义、享乐主义和庸俗的价值观等社会不良风气影响，意志不坚定、抵抗力不强，理想信念发生了动摇，人生观、价值观发生了扭曲，背弃了自己当初的入党誓词、入警誓词，没有牢固树立群众意识、法治意识和服务意识，“立警为公、执法为民”、“人民消防为人民”的观念没有真正根植于思想深处，“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）、“三乱”（乱收费、乱摊派、乱罚款）现象和“

3、吃、拿、卡、要”及刁难服务対象等不良行为还时有发生。（二）业务本领不硬众所周知，消防执法人员大多数是从部队内部调剂的。人员调入或抽调到执法队伍时，没有充分考虑执法工作的特殊性和严把进人关。人员素质高低不一，能力有大有小。部分执法干部缺乏专业、系统的法律知识教育背景，个人又缺乏学习，对常用的法律法规、政策、规范和本职业务技能掌握得不全、不深、不透，工作的规范化、制度化和科学化程度不高。（三）工作热情不高个别执法干部工作标准不高，只求过得去不求过得硬，导致要求不严、得过一且过、马马虎虎、满足现状、不思进取。对业务的钻研没兴趣，扎根基层、服务人民意识不强，工作不安心、不

4、努力、没追求，热情不高。（四）工作作风不实部分执法干部缺乏基木的责任心，工作得过且过，效率不高，暮气有余、朝气不足；一杯茶，一根烟，一张报纸看半天；上班宁慢不快，下班宁快不慢，经常迟到早退；不琢磨事，专琢磨人，对别人评头品足，乱发表不负责任的言论，甚至造谣生事；大会不发言，小会乱发言；妒忌心重,闹不团结，乱打小报告甚至造谣屮伤他人；自私自利，想自己的多，想别人的少，想获取的多，想付出的少，想局部的多，想大局的少；盲目攀比,不向先进模范学习，反而向社会上的生意人看齐，向队伍的落后分子看齐,越比心理就越不平衡，觉得自己吃亏了。（五）执行纪律不严个别执法干部贯彻廉洁从政

5、和执行纪律、规章不严，少数同志还存在着“吃、拿、卡、要”顶风违纪、违规的现象，“不给好处不办事，给了好处乱办事”；目无法纪，我行我素，对组织纪律、财经纪律、执法纪律、群众工作纪律以及条令条例置若罔闻，对上级的部署要求有利的就执行，没有利的就不执行或者在执行中打折扣。二、执法队伍建设问题原因探析执法队伍中存在的这些问题绝不是偶然的、孤立的、一时的，而是一些带冇普遍性问题的集屮反映，是长期量变的结果。执法队伍发生问题，原因是多方面的，既有客观的，也有主观的，既有外因，也有内因，既有官兵自身认识和行为的原因，也有管理制度层面的原因，归纳起来，主要有以下五个方面的主要原因

6、。（一）思想政治工作不够到位-方面，党支部班子对思想政治教育的重视程度不够。虽然各级党委反复强调抓好政治教育的重耍性，但到了基层单位落实起来就有了偏差，认为只有业务工作才是主业，是硬指标，要放在首位，必须按时按质完成,而把思想政治工作作为“软指标”，常常因为工作太忙，而忽视了思想政治教育，“一手硬、一手软”的问题在基层都有不同程度的存在；另一方面，一些基层执法干部对思想政治教育的地位作用认识不足。虽然知道思想政治教育很重要，但从根木上认识不到思想政治教育是一项管方向、打基础、潜移默化、深入持久的丁作，认识不到思想政治教育对于提高执法队伍的政治素质、理论水平，打牢立

7、警为公、执法为民的思想根基的重要的基础性作用。（二）执法队伍建设不够重视尽管基层执法单位已基本落实“一岗双责”工作机制，但一些单位和部门的领导重业务建设、轻队伍管理的思想仍然比较严重，认为队伍建设只是司令部、政治处等部门的工作，对队伍建设工作重视不够，加上部分执法干部自身不过硬，违法违纪现象时有发生。（三）规章制度落实不够严格近年来，从中央到公安部再到部局、总队和支队，都出台了不少规章制度，基本涵盖队伍建设的方方面面，不可谓不全面，但执行规章制度的态度不坚决、力度不够，没有动真格，没有抓到点子上。导致执法队伍各种各样的问题，屡整屡犯、屡禁不止。（四）监督制约机制不

8、够完善部分