浅谈国有企业思想政治工作的创新

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1、浅谈国有企业思想政治工作的创新【摘要】思想政治工作要做到理论与实践相结合,当前的一个重要课题就是国有企业思想政治工作的创新问题。木文从内容创新、方式方法创新、工作手段创新和机制创新四个方面进行了分析,提出思想政治工作创新应从企业根本问题、企业改革发展面临的实际问题和企业员工亟待解决的问题三个方面进行突破。【关键词】国有企业思想政治工作创新、八―1—一、刖吕党在革命、建设和改革的实践中,得出一条重要结论,那就是:思想政治工作是经济工作和英他一切工作的生命线。在国有企业的成立、发展和改革的过程屮,党始终重视思想政治工作,并积极发挥思想政治工

2、作的凝聚作用和带动作用。实践证明,思想政治工作在企业成长和发展的过程中发挥了非常重要的作用。目前,我国正处在企业进行战略性结构调整的关键阶段,国有企业面临着生存和发展的严峻挑战。面対新的形势和任务,国有企业如何对思想政治工作进行创新,怎样直面挑战,真正做到与时俱进,成为企业必须重视的重耍课题。二、国有企业思想政治工作的创新方式思想政治工作的创新,是指根据思想政治工作环境的变化、对象需求的变化,及时发现和确立思想政治工作的新内容、新方法、新手段、新机制等,使思想政治工作能在国有企业的改革和发展中,起到良好动力支持和思想带动作用。(一)思想

3、政治工作内容上的创新。思想政治工作的内容要在继承过去思想精华的基础上不断吸取新的实践经验、新的思想而向前发展。例如,在进行党的理论、纲领、路线、方针、政策教育的时候,一定要紧密结合企业的发展、改革和其他各项工作來开展。要对当前职工干部既关心企业改革,又感到一些改革的具体措施难以承受;既关心企业的经营,又感到市场竞争的压力,担心企业的前景等矛盾心态进行有针对性的教育。教育职工和干部正确认识我国企业改革的难度,增强职工和干部对企业改革的正确理解;教育干部职工看到企业发展的困难和优势,促使干部职工转变观念,树立信心,积极参与竞争;特别是要说明

4、党的现实政策,必须靠工人阶级的牺牲精神和奉献精神来实现等等。总之,在思想政治工作的内容上,一定要具体,避免空洞;一切要贴切,避免不实;一定要体会到职工的感受,避免矛盾激化;一定要对前景进行正确的引导,避免悲观情绪和盲目乐观。(二)思想政治工作方式方法上的创新。这是指在继承过去行之有效的工作形式的基础上创造出职工喜闻乐见、易于接受的新形式。过去采用的家访谈心、脱产培训、领导报告宣传、座谈讨论等形式虽然都取得了一定效果,但这种老一套的不分层次、不分对象的说教式的教育方法,在当今的形势下容易使职工产生逆反心理。创新思想政治工作的方式方法,要达

5、到的基本要求是:民主、沟通、信任、坦诚、平等。要把说教式变成吸引式,把单向灌输变为启发疏导,把统一教育变为层次教育,把事后批评教育变为事前预防教育等。同时,探索采用各种有新意的、切合实际的、行之有效的活动,增强思想政治工作的吸引力。(三)思想政治工作手段上的创新。科学技术快速发展,大众传媒的普及,人们物质生活水平提高,思想政治工作的手段也要向现代化方向发展,依靠科技进步来全方位拓展思想政治工作。如今,互联网已经成为国际思想文化斗争的新领域,也必须成为企业思想政治工作一个新的重要阵地。我们要积极主动地研究互联网对人们生产生活所带来的深刻影

6、响,特别是对人们行为方式、思维方式所带來的新变化,探索其中的特点和规律。更重要的是利用好这一新的宣传手段,建立广泛的企业思想政治T作网站,让它成为宣传科学理论、传播先进文化的工具,为思想政治工作服务。(四)思想政治工作机制上的创新。根据当前企业改革发展的实际,必须把思想政治工作同企业的管理紧密结合起来。当今,企业管理的发展呈现出由经验管理向科学管理和现代化管理方向发展的态势,现代化管理坚持以人为中心的管理,其核心是对职丁的行为进行规范的要求,这同样是思想政治工作的任务。思想政治工作的核心,是对职工的思想进行正确的引导,解决职工思想认识方

7、面的问题,提高职工规范自身行为的自觉性。以管理为载体,将思想政治工作的内容渗透到企业管理的各个环节,在管理过程中发现问题和解决问题,从而更好地达到规范职工行为,调动职工积极性的目的。三、企业思想政治工作创新的突破口企业思想政治工作的创新,最根本的是要坚持一切从实际出发,实事求是,不能一味地标新立异,为创新而创新。根据当前企业面临的实际情况,思想政治工作的创新应着力从三个方面进行突破。(-)从根本问题上突破。国有企业思想政治工作的根本问题是坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,坚定员工的理想信念,提高员工的根本素质。改革开放以来,

8、由于互联网的普及,各种腐朽的东西滋生蔓延,给人们的思想带來了冲击和困惑;人与人之间利益关系的调整,使人们的价值取向发生了变化。原来那种朴素的理想和信念出现了动摇,对国家的前途和命运丧失信心,甚至出现了金钱至

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