试论领导干部的人格影响力

《试论领导干部的人格影响力》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、试论领导干部的人格影响力摘要各级党员是领导干部处于各个层次的核心领导地位，其地位和权力是一种影响力，但更重要的是领导者的品格、修养、作风、知识、能力等综合素质的人格影响力。本文就各级党员干部如何通过塑造口身的人格影响力来做好本职工作，提出了自己的见解。关键词各级党员领导干部核心领导人格影响力党员干部，尤其是领导干部应该在本职工作岗位上不辱使命，切实履行好神圣职责，实现其较高的人生价值，从而创建出一流的工作佳绩，做出应有的贡献。这一冃标的求索，当然需耍诸多因素的合力运作，但笔者认为人格影响力是其中的关键要素之一，而

2、就目标的形势与实现而言，这恰恰乂是个较为薄弱甚至在一定程度上有所缺失的环节，故应当引起高度重视，纳入重要的党建研究课题。各级党员是领导干部处于各个层次的核心领导地位，其地位和权力是一种影响力，但更重要的是领导者的品格、修养、作风、知识、能力等综合素质的人格影响力。但就目标实现过程中，仍然有为数不少的同志片面认为，只要有了权力就可以进行有效的组织领导工作。其实不然，领导者没有权威，组织就不能生存，组织机构和法律赋予领导者的职权，完全不等于权威，权威必须借助于人心的支持而存在。当然，应当肯定的是权力影响力是实现有效领

3、导不可缺少的条件，但决不可视为决定性的前提，因为光靠权力影响力自身，还不足以使被领导者心甘情愿的接受其领导，更不足以在群众中产生众望所归的效果。一个有效的领导，还必须有人格影响力的重要作用。理所当然，权力影响力与人格影响力是相互制约的。不过，在两者的关系屮，起决定作用的还是人格影响力。这是因为人格影响力是权力的基础，权力影响力的大小，起作用时间的长短，在很大程度上取决于人格影响力的程度，这是众所周知的社会实践中得出的结论。现代社会心理学的原理表明：在社会群体屮，群众成员的言行会产生相互折射影响，即每个成员都在以自

4、己的言行影响别人的同时，不知不觉地也受到别人言行的影响，在一般情况下，领导职务越高，对群众的思想和心理产生的影响就越大。领导干部行为在群众中产生的举足轻重的示范效应作用，与我们党在群众中享有的崇高威望密切相关。一个作风止派、办事公道、水平高超、才华出众的领导本身，就能使群众得到精神需要的满足，成为群众的精神寄托。这种领导的人格影响力就犹如一块强力磁铁，把所有的力量凝聚起来，从而把人们的积极性充分调动起来，进而使每个人的潜能在整体效应的作用下释放岀来。由此可见，作为党员领导干部的人格影响力是何等重要。综上所述，党员

5、领导干部要实现其领导功能，在本职岗位上开创岀一流佳绩，其关键就在于他对被领导者的人格影响力，这种影响力可以有效地改变和影响被领导者的心理和行为，使之产生敬佩感、依赖感、服从感，自觉听从领导者的召唤，并付诸行动。这种影响力就是威信。当然，不是有了权力就有了威信，还需要有领导者的人格影响力基本因素的作用，才能使Z成为“权力与信任”统一型的领导。那么，如何能强化领导者的人格影响力呢？笔者认为主要有以下四种基木因素:首先是品格因素。品格因素是指领导者的道德、品行、作风等。从广义上讲，良好的品格包括正直公道、言行一致、以身

6、作则、严于律己以及多为群众谋利益、办实事等等。具有高尚品格的领导者，很容易使人产生一种尊敬感和信任心。实践证明，品格因素是决定领导者影响力的根本因素，这在冃标形势下尤为重耍。因此，领导者耍正确地运用好手中的权力是增强其影响力的第一要务。其次是才能因素。即要有较强的工作能力，有认识主观世界和改造客观世界的本领。它主要包括观察能力、分析判断能力、决策能力、组织管理能力、知人善任能力、创造能力和预见能力等。一个领导有没有工作能力，能不能及时妥善处理好本单位的难题，控制一方的良好局面，并不断进取、创新，使单位的整体效益和

7、群众的切身利益不间断地得以提升，将直接影响着领导者的威信。所以，才能因素是重要的实践性因素，才能高的领导者会使部下产生敬佩感、服从感、信任感，以及自豪感。如果某一项重要工作交给一个很冇才能的人去主持，下边的同志对完成这项任务就很自然地产生信心期望值，也会心甘情愿地为此而努力奋斗，这表明领导才能与下属工作积极性的紧密关系。由此可见，才能是一种重要的影响力,作为一名称职的领导干部应当具备一定的自身才能。再次是知识因素。知识是人类实践经验的概括和总结，新时期的思想政治工作内容极为丰富，工作对象的文化水平越來越高，对领导

8、者的要求层次愈加多元化。因此，领导者不但耍有较高的马列主义理论水平，熟悉党的方针政策，还要精通所管辖的业务工作知识和行业变革以及应有的专业文化修养，使领导工作具有很强的指导性、针对性和有效性。知识就是力量，才能就是资本，领导者不仅需要有丰富的知识含量，而口也要有合理的知识结构，两者相辅相成，有助于才能的提高。因此，一个好的领导者应当重视知识的不断学习和更新，同时，要善于运