提升企业思想政治工作者综合素质浅谈

《提升企业思想政治工作者综合素质浅谈》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、提升企业思想政治工作者综合素质浅谈【摘要】结合企业和谐发展对思想政治工作者的素质要求，以及存在的问题与差距，从思想政治素养、职业道德素质、业务能力、创新能力、协调能力、表达能力等方面提出提升企业思想政治工作者综合索质的对策。【关键词】思想政治工作；思想政治工作者；综合素质1企业和谐发展对思想政治工作者的素质要求1.1政治坚定。企业思想政治工作者必须坚持用邓小平理论和“三个代表”、科学发展观、“社会主义荣辱观”及“建设社会主义核心价值体系”等重要思想来武装自己的头脑。不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规

2、，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。时刻做到密切联系群众。1.2品德高尚。企业思想政治工作者道德品质优秀、作风正派，对于做好企业思想政治工作具冇举足轻重的作用，所以企业思想政治工作者必须具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀、作风正派。1.3知识丰富。企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，工作就无法开展。企业思想政治工作者必须学会独立思考，理论与实践相结合，企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，思想政治工作者不仅要学习政治理论知识，还要闿览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。1.4业务熟练。企业思想

3、政治工作者业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：说、写、干。“说”就是在做报告时要有理有据，做思想丁作时要以情感人。“写”就是所写文章讲究辞章文采，并且通俗易懂I"就是人能够深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作。2当前企业思想政治工作者综合素质存在问题与差距奉献意识淡泊，政工从业人员，需要有比别人更强的奉献精神。如果口身的思想不先进，奉献意识薄弱就无法充满热情地完成好T作；创新思维缺乏，照抄照转、生搬硬套，不能从单位实际出发创造性地抓好落实，工作套老路，遇爭翻资料，僵化守旧，行动按部就班；写作能力较弱，只能转

4、发上级的文件，充当“二传手”，难以完成高质量的材料，写出的东西缺乏新意；全局意识较低，缺乏计划性，往往是领导交代一项完成一项,对自C份内的和单位的工作缺乏超前意识。对如何提高效率，如何适应新形势、新要求创造性地开展工作也缺乏深入的思考。3提升企业思想政治工作者综合素质的几点对策3.1加强学习，提高思想政治素养。思想政治工作者是企业思想政治工作的主要实践者，这就要求思想政治工作者必须是政治上的坚定者、理论上的成熟者，必须注重用正确的思想和科学的理论武装头脑，强化自身的思想政治素质，提高把握政治方向的能力。一方面，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思

5、想和科学发展观，透彻理解党的基本理论和党的指导思想。另一方面，通过正确的思想和科学的理论学习，树立起正确的世界观、人生观、价值观，在思想上、政治上、行动上始终与党屮央保持一致，坚决抵制新形势下出现的各种腐败思想作风的侵蚀。同时，还要木着缺什么补什么、干什么学什么的原则，把理论学习的成果投入改造思想、指导工作的实践中去。3.2严格要求，提高职业道德索质。思想政治工作者的工作内容是企业的思想政治工作，这就要求思想政治工作者在思想道德上必须为人楷模，具冇高尚情操。在新形势下，要做到全心全意为职工群众服务，始终把职工群众的利益放在第一位。在工作中要言出必行、以身作则，凡是要求群

6、众做到的，自己首先要做到。此外，思想政治工作者要始终做到廉洁从政，爱岗敬业，作风正派，办事公道，不徇私情，刚直不阿，以良好的品德来影响、带动群众。3.3勇于实践，提高实际业务能力。业务能力是思想政治工作者做好思想政治工作的基木功。思想政治工作者必须优化知识结构，努力使自己成为既懂经济、善管理，又精于思想政治工作的复合型人才。在新的历史时期，要做好员工的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。只有了解员工的工

7、作情况和思想动态，才能使思想政治T作有的放矢，找到突破口，具有针对性，让人心悦诚服，才能提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。3.4解放思想，提高工作创新能力。企业和谐发展的新形势要求企业思想政治工作者要善于“跳出政工看政工S要在坚持“解放思想，实事求是”的原则的前提下，不断更新观念，破除僵化的思维模式，勇于超越自我、超越常规，打破固冇的条条框框，创新工作机制、工作思路和方法,提高效率，开创新局面。3.5自我调节，提高工作协调能力。善于培养沟通协调的能力，使上级精神和职工心理有机融合，形成思想上的共识和行动上的一致。同时使自己能被职工接受，