试论以科学发展观指导建筑企业工会工作

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1、试论以科学发展观指导建筑企业工会工作摘要：建筑企业工会工作以科学发展观为指导，就是坚持以人为本的指导思想指导工会工作，就是要从工会的性质和特点出发，把党中央以人为本的要求与工会的基本职责结合起来，把维护职工的合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，全面推进工会工作和自身的全面发展。关键词：科学发展观；商业建筑企业；工会工作工会组织是党的群众工作的重耍组成部分，是党联系职工群众的桥梁和纽带。努力把建筑企业工会建设成党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工人阶级群众组织，充分发挥出党联系职工群众的桥梁和纽带作用，是新时期建筑企业深入学习实践科学发展观的基本要求。建筑企业工会工作

2、以科学发展观为指导，就是坚持以人为本的指导思想指导工会工作，就是要从工会的性质和特点出发，把党中央以人为木的要求与工会的基本职责结合起来，把维护职工的合法权益作为T会丁作的出发点和落脚点，全面推进工会工作和自身的全面发展。一、科学发展观及莫指导建筑企业工会工作的重要性改革开放以来，我国经济社会发展虽然取得了举世瞩目的巨大成就，但在一些地方和部门或行业存在着不惜牺牲劳动者的利益而单纯或片面追求经济发展的现象，地区间、社会不同群体间贫富差距拉大、部分职工利益不能得到有效保障，损害了社会的和谐，使工会维权工作面临着不少新情况、新问题。党的十七大报告把科学发展观作为发展中国特色

3、社会主义必须坚持的重大战略思想，既深刻总结了改革三十年來我们党的改革发展的实践经验，又在适应新的发展要求和借鉴国际范I韦I发展观变化的基础上，创造性地解决了“为什么而发展，怎样发展”的重大问题。科学发展观为我们理清了发展是为人而发展，不是为物而发展，也不是为了发展而发展，而是发展依靠人民，发展为了人民，发展成果山人民共享的发展理念。科学发展观为新时期全面加强经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，在发展中改善民生，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不仅提出了更新更高的要求，而且为工会维权工作创造了更为有利的条件。建筑企业工会的特质，就是在维护好职工合法权益的

4、基础上,促进或推动建筑企业职能的实现，从而真止实现建筑企业的科学发展和工会组织自身的全面发展。在建筑企业工会工作中，牢固树立科学发展观，本质和核心是坚持以职工为本，切实维护好职工的合法权益；根本要求是统筹兼顾，实现工会各方面工作的协调发展；最终目的是通过保护和调动广大职工投身建筑企业工作的积极性、创造性，推动建筑企业实现科学发展。从实践层面看，科学发展观为建筑企业工会建设与工会工作提供了科学的方法论指导，为我们指明了用什么样方式实现科学发展的问题。二、以科学发展观为指导，全面推进建筑企业工会工作第一，以科学发展观指导建筑企业工会工作，必须牢牢把握发展的第一要义。科学发展

5、观是马克思主义中国化的最新理论成果，是我国经济社会发展的重要指导方针，也是新时期指导工会工作创新发展的行动指南。深入学习实践科学发展观，就要将科学发展观贯穿到建筑企业工会工作的全过程，准确把握科学发展观的新内涵和建筑企业工会工作的新要求。一是按照科学发展观的要求，要从传统的工作方法和活动方式的思维定式中解放出来，进一步解放思想、转变观念，正确审视和把握新形势下建筑企业工会各项工作，在业务指导上真正实现由活动型向指导型、由指令型向服务型的彻底转变转变，切实维护好广大职工的合法权益；二是进一步提高工会服务建筑企业科学发展、服务职工的能力和水平。要紧紧围绕保发展、保民生、保稳

6、定这个中心工作充分发挥建筑企业工会组织的职能作用,努力创新和完善建筑企业工会组织体制、运行机制、活动方式，大力提高运用科学发展观分析问题、解决问题、指导工作、推动实践的能力。三是把科学发展观的要求贯彻落实到工会工作的各个方面，找准服务发展的最佳切入点、着力点和结合点，不断探索服务建筑企业科学发展的有效途径,努力做到在维护职工权益上有新举措，在促进和推动建筑企业和谐发展上冇新作为和新贡献。第二，坚持以人为本，多为职工做好事实事，更好地代表和维护广大职工的合法权益。建筑企业工会要按照科学发展观的要求，把满足职工的需求、促进职工的全面发展放在第一位，更好地代表和维护职工的合法

7、权益，努力促进并真正实现以人为本。一是坚持以人为本，必须充分尊重职工，保障职工的民主权利。尤其是在建筑企业出台改革政策措施时，应重视职工的意见建议，积极引导职工参与建筑企业的民主决策、民主管理和民主监督，充分保障职工的参与权、知情权和监督权。二是坚持以人为本,必须坚决依靠职工，充分调动职工的积极性和创造性。科学发展观的第一耍义是发展，只有引导职工树立向发展要权益，以效益保权益的思想理念,才能充分调动职工的积极性和创造性，职工的合法权益才能从根本上得到保障。三是坚持以人为本，必须为了一切职工，切实维护和发展职工的合法权益。维护职工合法权益是