人力资源管理(第二版) 第1章 人力资源管理概述

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1、第1章人力资源管理概述学习目标1.1人力资源管理的内涵1.2人力资源管理的发展与变迁1.3人力资源管理的功能与分工1.4管理人性观与管理的基本原理学习目标了解人力资源的含义；人力资源与人口资源、人力资本、人才资源的区别；人力资源管理的内涵与外延；我国人力资源管理的环境变化；我国人力资源管理的成就与不足；掌握人力资源的特点；人力资源管理的功能；管理人性观假设；人力资源管理制度与实践活动的分工；重点掌握人力资源管理与人事管理的联系与区别；人力资源管理的发展趋势；人力资源管理的基本原理；能够运用相关知识与理论分析现阶段人力资源管理的热点问题，如团队中的人力资源管理、以人为本的管理

2、思想等内容。1.1人力资源管理的内涵1.1.1人力资源的界定1.1.2人力资源的特点1.1.3人力资源管理的内涵与外延1.1.1人力资源的界定1.资源2.人力资源的含义最先由彼得·德鲁克（PeterF·Drucker）于1954年出版的《管理实践》一书中提出：“与其它所有的资源相比，唯一的区别就是它是人，具有其他资源所没有的协调能力、融合能力、判断能力和想象能力”。1.1.1人力资源的界定2.人力资源的含义学术界的两种观点：（1）从其构成的角度来定义人力资源（2）从其本质的角度来定义人力资源本书的定义：能够推动社会和经济发展，在劳动过程中投入的知识、经验、技能、体能等能力。

3、1.1.1人力资源的界定3.与“人力资源”相近的概念人力资源与人口资源人力资源与人力资本人力资源与人才资源人力资源与劳动力资源是否是一回事？小偷是否算人才？中国有多少人力资源？有多少人才资源？1.1.2人力资源的特点人力资源与其他资源一样都具有有用性、有限性、物质性、稀缺性等共性，但作为社会中最基本、最重要的资源，人力资源较之于其他资源具有右侧几个突出的个性特征。1.1.3人力资源管理的内涵与外延1.人力资源管理的含义学术界的几种理解：（1）对“人”这一特殊资源进行有效开发、合理利用和科学管理的一系列活动。(侧重过程管理）（2）对“人力资源”的“量”和“质”的管理。（侧重双

4、维管理）（3）协调地管理组织的人力资源，配合其他资源的利用来实现组织效率和公平的整体目标。（侧重达成目标）（4）通过对企业所需人力资源的获取、整合、保持、激励、调控和开发，最大程度地发挥其主观能动性，达到人的全面发展和最大使用价值的获取，最终实现企业的战略目标。（强调能动性）1.1.3人力资源管理的内涵与外延1.人力资源管理的含义本书认为：人力资源管理是指，建立在“人本主义”管理哲学的基础之上，运用现代化的科学方法和管理理论，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主

5、观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织的战略目标。1.1.3人力资源管理的内涵与外延2.人力资源管理的外延（1）人力资源管理的应用范围广泛应用于企业同样适用于机关事业单位同样适用于任何组织结构所有用人单位同样需要先进的人力资源管理来“吸引、保留、激励、调控、开发”所需人才，以实现其战略目标1.1.3人力资源管理的内涵与外延2.人力资源管理的外延（2）人力资源管理与企业管理的关系企业管理人力资源管理调动人的积极性吸引人、培养人、用好人挖掘潜力，激发活力提升组织整体发展水平促进生产经营发展提高企业劳动生产率获得最大经济效益人的能动性、能力和智慧的发挥依托1.2人力

6、资源管理的发展与变迁1.2.1人力资源管理的发展过程1.2.2人力资源管理与人事管理的联系与区别1.2.3我国人力资源管理的环境变化1.2.4现阶段人力资源管理的热点问题1.2.1人力资源管理的发展过程组织中对“人”的管理发展至今，大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段。雇用管理人事管理人力资源管理以人为本学习型组织跨文化管理战略人力资源管理发展趋势1.2.2人力资源管理与人事管理的联系与区别人事管理同人力资源管理是一脉传承的两种管理方式，二者具有一定的相关性也有一定的区别。1.人事管理与人力资源管理的相关性人力资源管理是对人事管理的一种继承，但其中有些职能已经

7、随环境变化而改变；人力资源管理吸收很多新理念，重新审视“人”的管理。1.2.2人力资源管理与人事管理的联系与区别2.人事管理与人力资源管理的区别区别管理理念部门性质管理重心管理作用人事管理把人视为一种成本负担，注重的是投入、使用和控制辅助部门，没有直接贡献以“事”为中心非生产、非效益部门人力资源管理尊重人格、注重人的自身需要的前提下，积极从事人力资本投资具有效益概念以“人”为核心战略作用上升，与企业的发展战略相匹配1.2.3我国人力资源管理的环境变化1.市场经济体制对人力资源管理的影响计划经济条件市场机制高度集中计