当前形势下煤炭企业思想政治工作探析

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1、当前形势下煤炭企业思想政治工作探析当前形势下煤炭企业思想政治工作探析【摘要】在当前复杂严峻的煤炭市场形势下，煤炭企业生产经营面临着一系列挑战，继而导致人们思想观念的多元化，这就对煤炭企业的思想政治工作提出了新的要求：必须不断推进理念创新、机制创新、方法创新，以适应不断变化的形势，满足促进煤炭企业发展的需要。【关键词】煤炭企业思想政治工作探析当前，受宏观经济下行、需求减缓、水电增发、进口增加、煤炭产能集中释放等多种因索影响，国内的煤炭市场行情极其疲软，在rti供不应求的“煤荒”向供过于求的“煤患”转变过程屮，国内

2、煤炭价格承压下行。在这种形势下，职工群众的思想观念和社会各方面的情况发生了深刻的变化，在这种背景下，企业的政工队伍必须顺应时代耍求，处理好思想政治工作和其他各项工作的关系，加强企业员工的思想建设，为煤炭企业的健康有序发展提供有力的精神支撑。一、煤炭企业思想政治工作面临的问题1.缺乏针对性，难以真正深入人心新时期煤炭企业思想政治工作不同程度地出现了弱化的现象。思想政治工作缺乏针对性和时效性，在劳动用工、分配制度和社会保障制度等方面还不能完全发挥出化解矛盾、协调关系、理顺情绪、凝聚人心的作用，工作方式方法仍然沿袭传

3、统，没有吸引力和感染力，无法引起共鸣。企业职工抱着被动接受的态度来接受教育，这种传统枯燥的教育形式无法深入人心。在煤炭企业，一些领导眼里只有经济效益，对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识不足，没有对职工中存在的思想问题、错误行为和不良心理状态进行及时的引导、教育和疏通，使职工对自己的岗位产生了厌倦，从而消极怠工，产量锐减，给企业的带来一定隐患。2•方式方法陈旧，难以适应企业发展需耍归结起来，煤炭企业思想政治工作的基本方法只有两种：教育的方法与管理的方法。随着市场的开放、选择机制的形成，单向的行政管理

4、控制方法已经暴露出较多的弱点，由政工干部包打天下、解决一切问题的想法显得过时、失灵。此外，随着煤炭企业不断发展，也招聘來了很多思想先进、具有超前、创新观念的大学生。但企业仍安排年龄偏大人员来做年轻人的思想政治T作。如思想政治T作者平时不能用全新知识武装头脑，充实自我，一直运用传统的思维模式來教育思想活泼的年轻职工，久而久Z,两代人的观点和思想出现了一些不能相容的成分，反而激起了年轻一族的逆反心理。二创新煤炭企业思想政治工作的建议世界形势在变化，煤炭企业思想政治工作的环境也在不停地改变，用创新的办法解决前进中的问

5、题是形势发展的客观需要，煤炭企业思想政治T作应在实践中不断地创新。1•推动理念创新，切实服从发展、服务职工企业思想政治工作的主渠道是为企业的中心工作服务，因而必须增强服从、服务意识，进一步发挥好保障作用，在遵循企业经营理念的前提下,积极进行自身理念的探索和创新。煤炭企业在抓管理、抓安全、抓生产工作的过程中，更不应该放过任何细微的问题，只有做好职工的思想政治工作，职工才能转变观念、才能提高口我防范意识、才能提高自我保护能力，才能及时对事故反思，才能把事故率降到最低。此外，还必须坚持以人为本，要始终把实现好、维护好

6、、发展好最广大职工的根本利益作为企业思想政治工作的出发点和落脚点。煤炭企业思想政治工作坚持以人为本理念，就是把人放在思想政治工作的首位，弄清经济、社会变化与人们思想行为波动Z间的关系，高度重视人的精神和物质需求，进而在思想政治工作的内容、方法、机制上进行创新，推动思想政治工作深入有效地开展。2.推动机制创新，切实健全制度、强化管理当前影响职工思想情绪，挫伤职工的积极性、主动性，造成队伍不稳定因素很多，要使思想政治工作更有成效，应与时俱进地创新煤炭企业思想政治工作的机制。一是健全以党组织牵头领导下的工会、青年团、

7、妇联分工负责，互相配合，齐心协力抓企业思想政治工作的领导责任制和协调机制。二是坚持从管理人手，狠抓于部队伍建设，积极开展主题实践活动，不断提高干部队伍整体素质，并定期对领导干部进行民主评议,对评议结果进行公示,通过及时解决职丁反映比较大的问题，树立干部的良好形象。三是建立监督考评机制。要把企业思想政治工作的责任量化、细化，纳人企业领导目标责任管理体系，作为考核领导班子和成员的政绩依据，定期进行检查、督导和考核评比，切实把企业思想政治工作落到实处。3.推动方法创新，切实发挥作用、取得实效由于煤炭企业效益不景气，缺

8、乏激励机制，导致职工对工作的热情消退，使得思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也发生了很大变化，因此企业思想政治T作的方式方法必须创新和改进。一是教育疏导法。积极开展正面教育，通过耐心说服和积极疏导使职工分清正误，分清是非。二是感情投人法。带着感情去做好企业职工的思想政治工作，热忱帮助职工解决好纶产、&活中的实际问题，从而增进感情，增强凝聚力。三是领导带头法。企业领导干部的模范带