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时间:2019-11-19
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1、商事仲裁答辩状范文 欢迎来到CN人才网今天小编给大家介绍的是商事仲裁答辩状范文希望对大家有帮助 商事仲裁答辩状范文1 答辩人:XX有限公司 被答辩人:XXX 答辩人因XXX诉答辩人解除劳动合同、劳动报酬一案提出答辩如下: XXX于xxx4年5月2x日进入我公司工作工作岗位为财务部会计月薪人民币贰仟玖佰壹拾元xxxx年x月22日XXX称家中有事要求辞工并提交了辞工单答辩人表示同意但XXX随后提出要答辩人给予一定的经济补偿答辩人依据《劳动合同法》第四十六条的规定拒绝了
2、XXX的补偿要求于是XXX以再考虑为由将辞工单拿回然而他在拿回辞工单后却连续x天不回我公司上班(xxxx年x月23日到xxxx年x月2x日)且不接听公司的任何电话为了严肃公司纪律答辩人于xxxx年x月2x日依据XXX与答辩人签订的《劳动合同》第四十四条第一款的规定即合同双方均应遵守《XXX集团规章制度》(即职工手册)《XXX集团职工手册》第二章第十四条第一款明确规定:职工没有请假无故连续旷工3天、一月中累计旷工5天或一年中累计旷工x天予以除名的规定对XXX作出了除名处理 在答辩人作出除名处理通
3、知后xxxx年x月2x日XXX回到了我公司并进行了工作移交但他却既不同意交回辞工单也不同意签收除名处理通知和领取工资无奈我公司只能将其拒收、拒领情况及见证人见证的情况进行列明后对除名通知予以了公告 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条的规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的用人单位有权单方面解除劳动合同而无须支付经济补偿XXX无故连续旷工5天严重违反了我公司的规章制度故我公司依照规章制度的规定依法解除与他的劳动关系是完全合法的且事后也履行了通知的义务因此XXX要求我公司进行经济补
4、偿的请求是没有依据的 我司于xxxx年x月2x日作出的除名通知中曾明确要求XXX尽快回公司结清工资故我司并没有拖欠其工资的故意工资未能结算的原因是其本人拒领故XXX要求我司支付拖欠工资的经济补偿金是没有事实依据的鉴于xxxx年3月x日XXX曾以家中有事为由向我司借了人民币肆仟元故XXX应领取的工资中应扣除这肆仟元 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算故XXX要求支付xxx4年5月到xx
5、xx年5月的未休年假工资的请求是没有依据的 有《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定所列情况的用人单位须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后才可以解除劳动合同本案中我公司解除与XXX的劳动关系的原因是由于其严重违反了公司的规章制度并不符合第四十条规定的情况因此XXX要求我公司支付未提前三十日通知的经济赔偿金是没有依据的 综上所述XXX的申诉请求是没有任何法律和事实依据的恳请仲裁委依法驳回XXX的相关申诉请求 此致 XXX市劳动争议仲裁委员会
6、 答辩人:XXX有限公司 二XXX年XXX月XXX日 商事仲裁答辩状范文2 答辩人:市公司; 地址:市区大街号 法定代表人:马该公司经理 被答辩人:市设计研究院 地址:市区大街号; 法定代表人:王该院院长 市研究院申请仲裁设计合同追索设计费并赔偿损失纠纷一案我方现答辩如下: 我公司与申请人于xxx2年4月25日签订了《(xxx2)设计合同》根据合同条款即付申请人4万元定金(是设计总额的2x%)后因工程建设投资较大我公司只能是入股经营与我公司
7、合资的另一方要求从设计到施工完全由他们负责因此我公司于xxx2年x月1日向申请人说明情况提出终止设计合同事后双方经过多次磋商由于申请人索取费用太高双方未能达成协议于是申请人向仲裁委员会申请仲裁现就申请人提出的请求和理由作出如下答辩: 一、申请人要求我公司支付方案设计费x万元是没有法律根据的 根据国家计委编印的《工程设计收费标准》总说明中第十七条的规定“设计费按设计进度分期拨付设计合同生效后委托方应向设计单位预付设计费2x%作为定金初步设计完成后付3x%施工图完成后付5x%申请人向我方提交
8、的《方案意见书》并不是初步设计书这是我们双方之间的分歧意见之一根据规定初步设计书应具有初步设计说明书初步设计概算书及设备、结构、电器三个专业的图纸而申请人只交付方案意见收由我公司审批没有初步设计说明书、概算书及三个专业图纸我公司认为申请人没有完成初步设计因此不能按规定支付设计费 另外就我公司与申请人 设计合同第八条第二款规定:“方案设计完成后15天内甲方即向乙方支付设计费x万元”此合同之规定也是指初步设计书完成后付设计费x万元并不是指“方案意见书”完成后即付x万
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