集体面试问题范文

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1、集体面试问题范文　　集体面试问题范文　　集体面试问题范文　　许多企业因为考虑到人的主观性大都会在第一或第二次面谈时采用集体面试的方式所谓集体面试是指由一位以上的面试官同时出席对应征者的考察这种方式可以避免掉个别面试官的偏颇主观经由综合全部面试官的结论对应征者产生较客观公正的评价因为各个面试官的专业领域不同他们各自有一块负责提问的范围所以当应征者突然看到这个阵仗因为没有事先的心理准备就得要同时揣摩各个面试官的喜好这时很多新鲜人就会先心生胆怯阵脚大乱了其实目前很多公司在征求储备干部、副理、经理等以上的职位时都采用集体面试了所以各位求职者要先有心理准备面对集体面试的挑战；那

2、么要如何准备呢1.注意礼貌进场面对各个面试官时最好能够逐一趋前握手致意若办不到的话至少要以眼神逐一扫过同时配合微微地鞠躬或点头打招呼2.以现场的环境或自身的特征大声地以一句幽默或与众不同的自我介绍作开场白再连结出你的特质或应征动机等因为现场有一群应征者与你一同做集体面试之前准备的一分钟自我介绍稿就可能不适用了；你得另花心思想几句与众不同的开场白好好的把握这短短的15秒尽量让自己脱颖而出例如你的眼角有颗痣你可以说你可不是个爱哭鬼个性坚强抗压性高；少年白头者可说你为人勤奋认真；大嘴大鼻者可以说你面相好做人不会倒…之类的话遇到尴尬的情况可以幽默地说：「我是xxx刚才我的眼镜

3、掉了这就表示我不会再落第（落地）了我就是个能时时反向思考乐观向上的人3.确实了解这份工作的要求条件不管有多少的面试官在场问了多少条问题绕了多大的圈子…最终结果就是要选出最适工的人才所以只要抓住「最适工性」的大原则来发挥你就不会脑袋一片空白了4.迅速分辨主面试官说的通俗些就是擒贼先擒王的道理判断谁是主面试官不能单从衣着好坏谁问的多来判断有些主面试官更是会选择低调地从头到尾冷眼旁观、不发一语要做出正确的判断可以从以下几方面着手：?你刚进场时大家都是等谁先坐下才跟着坐的或是发令叫大家坐下的?座位的次序极有可能由位高权重者居中间的位子?各个面试官在交换意见时一定会互相咬耳朵留

4、意一下他们的耳语流传是向着个人那么这个人必然就是主考官?同样的道理你也可以观察各个面试官是否都有意无意地把目光投向某个人等待对方的暗示再进行下一步；这个人必然就是主考官无疑5.重视每一位面试官你的眼光必须时时照顾到他们每一位有人提问时你的眼光一定是只在他身上但回答问题时你的眼光就要不断地来回扫视全场表示你很重视每一位面试官6.发掘可能的同志别想歪了此同志非彼同志意思是在众多的面试官中找一两位与你格调相似的面试官先从他／她的身上突破相似的地方可以是年龄、气质、性别（例如可能全场只有你跟她是女性）、经历、性格、爱好、地域（彼此是同乡）、感情（家庭背景相似）等等由此着手尽量

5、博得其好感化被动为主动例如你可以看着对方说“您应该了解……”、“您知道……”无形中吸收对方与你站在同一阵线在最后表决时她／他的话对于面试结果可能会起举足轻重的作用7.小心暗箭前面笔者有提到有些面试官会从头到尾冷眼旁观不发一语的观察你这种由背后射来两道阴冷目光的人是最喜欢放大应征者的一言一行一举一动的了假如你的表现良好让人无可挑剔也就罢了若不幸这个人的主观意识颇强你又被对方抓到某个无意识的小动作来大作文章证明你有某方面的缺点；然后在表决时权威地说服其它的面试官据我暗中观察的结果……、我是旁观者清……说的有凭有据一副你们听我的准没错的样子事实上他说的话也的确有可能会一语定

6、江山的哦但各位求职者别害怕只要多练习几次（和朋友家人排练用录音／影机反复听／看检讨）确定你能够自始至终保持斯文有礼、不卑不亢大方得体的言谈举止；把面试当成是与一群年龄稍长的陌生人谈一桩买卖不要患得患失过于害怕无法得到这份工作；抱着这个心态根本不用担心什么冷箭不冷箭的　　许多企业因为考虑到人的主观性大都会在第一或第二次面谈时采用集体面试的方式所谓集体面试是指由一位以上的面试官同时出席对应征者的考察这种方式可以避免掉个别面试官的偏颇主观经由综合全部面试官的结论对应征者产生较客观公正的评价因为各个面试官的专业领域不同他们各自有一块负责提问的范围所以当应征者突然看到这个阵仗因

7、为没有事先的心理准备就得要同时揣摩各个面试官的喜好这时很多新鲜人就会先心生胆怯阵脚大乱了其实目前很多公司在征求储备干部、副理、经理等以上的职位时都采用集体面试了所以各位求职者要先有心理准备面对集体面试的挑战；那么要如何准备呢1.注意礼貌进场面对各个面试官时最好能够逐一趋前握手致意若办不到的话至少要以眼神逐一扫过同时配合微微地鞠躬或点头打招呼2.以现场的环境或自身的特征大声地以一句幽默或与众不同的自我介绍作开场白再连结出你的特质或应征动机等因为现场有一群应征者与你一同做集体面试之前准备的一分钟自我介绍稿就可能不适用了；你得另花心思想几句与众不同的开场白