面试时面试官问工资

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1、面试时面试官问工资　　　　面试官：你认为我们提供给你的薪水如何?　　　　提示：在回答这个问题之前首先确定这是否是正式聘用的工资数额也许面试人只是想了解你的工资要求如果是正式聘用的工资数额你要确定自己是否能够接受这个数额在西方国家多数雇主希望你能跟他们进一步商量;而在亚洲国家则相反如果这个数目大大低于你的期望可以有技巧性地询问其它的福利项目是怎样的求职者：这个数字跟我期望的非常接近不过我的期望值要稍高些您是否可以提供一个大致的薪资范围?　　　　面试官：能否告诉我你的工资调整纪录?　　　　提示：在这个问题中面试人员只是想知道是否你一直原职不变或者说是否你不断得到晋升的机会所以尽量避

2、免提供薪资具体数额除非他们要求求职者：三年来我一直在ABC公司工作曾得到两次职务提升ABC公司每年薪资调整的幅度不是太大但由于我的工作总是十分优秀每年的薪资调整都接近调整的最高水平我目前的工资已比我开始工作的第一年提高近40%　　　　面试官：在我们这儿工作您希望有什么样的薪资待遇?　　　　提示：了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内尽可能提供一个你期望的薪水范围而不是具体的薪金数求职者：其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素如果您一定要我回答这个问题只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验我希望我的工资不低

3、于年薪50,000元　　　　面试官：你认为每年加薪的幅度是多少?　　　　提示：通常比较可靠的回答是：你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致你还应该提到你的业绩将是加薪的主要因素求职者：总体来说取决于我个人的业绩和公司的业绩(盈利状况)但一般而言至少和生活水平的提高保持一致　　　　面试官：你上一份工作的收入是多少?　　　　提示：有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案记住在陈述你的收入时要把你的整个福利收入也加在上面在有的公司福利收入可以使你的年收入增加30%或更多求职者：我过去的三年内一直在ABC公司工作我是大学一毕业就在这个公司的当时并没有管理经验这三年中我积累了很多管理和

4、财务方面的技巧现在ABC公司给我的薪水是非常富有竞争性的　　　　面试官：你愿意降低你的标准?　　　　提示：如果这确实是你非常希望得到的工作那么你应该考虑在开始时工资有所降低应强调你可以把工作做得很好并设法了解公司调整你薪水的时间另外对你能够接受的最低数额应心里有数但千万不要把这个数字告诉给面试人员求职者：由于我对该职位非常感兴趣我可以考虑接受低一些的薪水你也需要时间让我证明我的能力我相信我可以干得十分出色如果我能证明我的能力你是否会考虑对我的薪水作一些调整呢比如说在三个月后