外企面试指南范文

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1、外企面试指南范文　　　　每个企业在对员工的面试要求上都是不同的也许我们并不能知道每家企业具体的面试情况但却可以分析出外企面试中需要留意的事情　　　　外资企业：重视潜质与创新能全神贯注　　　　一般来说外资企业在招聘人才时主要还是强调个人素质与潜质注重团队的参与能力与创新能力特别在意诚信以及经历注重个人的职业发展与规划而面试的程序和方式主要是围绕考察应聘者的这些素质展开　　　　1、学历水平：相对于学历外资企业对求职者的经验更为在意因为个人能力是外资企业判断人才的标准因此对于应聘者来说个人经历和能力往往在求职过程中具有决定性作但随着市场和企业发展的要求外资企业对学历的要求也逐渐提高一些

2、关键岗位一般都要求求职者必须具备较高学历　　　　2、外语水平：外资企业对外语水平要求都很高许多外企日常办公用语、阅读文件、撰写报告等都是以英语、日语为主对于求职者来说通过国家四级、六级只是一个资格证书而是否具有良好的听说读写能力才是能否被录用的关键所在　　　　3、计算机应用能力：对于外资企业来说计算机水平部要求有多精有多高只需要能够满足相应工作岗位的需要就可像office、msproject等　　　　4、互联网应用能力：会利用互联网进行基本的信息检索等　　　　除此之外外资企业亦十分注重员工的品质在面试过程中大多会重点考察应聘者的责任感、团队意识、沟通能力等素质　　　　外企面试有些

3、需要注意的事项呢?　　　　1、与考官握手时应坚定有力同考官握手时应用力即使考官是一位女士你是一位先生因为没有入会喜欢软弱无力的握手但也不要来回晃动对方的手握手时应介绍自己并始终正视对方　　　　2、面带微笑再没有比面试者的沮丧或冷漠的表情更为糟糕的事情了试想一下你愿意同一位总是耷拉着脸的人一起共事?　　　　3、要始终正视对方对自己以及自己的能力应该充满自信比如说不要观望窗户外面也不要玩弄手中的铅笔考官与你谈话时你应全神贯注　　　　4、谈吐要清晰在谈话时不要含混其词这会显得你缺乏自信　　　　5、应与考官保持良好的互动关系假如他开了个玩笑要向他微笑表示你听到了他所说的内容并且挺感兴趣即

4、使事实上那个笑话不是十分有趣　　　　6、回答问题之前应认真听要确信你已经明白了他听说的问题假如你没有明白可以请他说清楚然后再回答问题　　　　7、回答问题应简明扼要回答问题应迅速、机智但是当问到类似是与非的问题时应阐明你的理由　　　　8、对于薪金应使其留有谈判余地除非对方明确表示反对如此根据自己的经验来设定薪水的标准　　　　9、要向考官提问即使考官没有提问你“您还有什么疑问?”也应提些问题　　　　10、向考官表示感谢一定要记住向考官表示感谢感谢他为自己花费的宝贵时间　　　　11、加入需要提交申请表应该努力做到整洁、完整不能指望自己已经填写的申请表或者简历能够完全替你说明一切面试者希

5、望你能够当场介绍自己　　　　12、如果你能够确认面试者的姓名的话应以其姓氏向其问候如果不能确定可以请考官重复一次走路时应精神抖擞面带微笑总体上来说应对面试者彬彬有礼　　　　13、不要抽烟即使考官抽烟并且向你谦让不要嚼口香糖　　　　14、不要撒谎回答问题应诚实、直率、并且不要对自己当前的单位或以前的老板作不必要的评论很显然有一些原因使得你要离开原来的公司或者老板但是当解释你为什么要离开的原因时应对离开的理由作必要的评论　　　　15、在初次面试时除非你能确认老板对聘用你感兴趣不应询问薪水、假期、奖金、退休等等假如考官询问你希望的薪金时应表示你对工作机会的兴趣要大于对具体的薪水当然你要

6、说明你的期望薪水