外企面试技巧！范文.doc

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1、外企面试技巧！范文　　　　曾经有几次机会接触到了外企的英语面试那种与私营或者国企不同的面试要求和氛围给我留下了十分深刻的印象　　　　记得那个时候为了能够给外企面试官留下深刻的印象我在网上找了很多关于英语面试的资料但都没能使我成功在北京新东方的一次讲座中给了我好多面试技巧让我进入了梦寐以求的外企今天我要给大家讲的是关于在英语面试中需要注意到的一些细节部分那就是在面试中绝对不能够提出的问题这些问题无论是你有意还是无意的只要你一提出那你这次的英语面试也就到此为止了没有后续了所以大家一定要提高警惕避免问出以下这些问题　　　　第一咨询外企背景情况　　　　当今的社会是一个互联

2、网的社会作为一个有素质的应聘者在参加面试之前应该做好面试单位的背景调查、业务范围调查以及自己所要应聘职位具体的工作范畴的调查如果到了面试的场合你还要咨询公司具体是做什么的那就意味着你告诉面试官你是一个毫无准备的应聘者这种情况无论是在中文面试还是英文面试中都是超级忌讳的　　　　第二咨询升职机会　　　　在参加过中国私企面试的人都知道当面试官问“是否还有想要了解的问题”的时候应聘者可以根据自己的情况咨询所应聘的职位的发展空间也就是所谓的升职机会这个在中国私企的面试中是允许的甚至有相当一部分私企的面试官会觉得应聘者有上进心但是在外企的面试中这个情况似乎不太通行尤其是在第一

3、次面试的时候这样特别容易遭到面试官的反感　　　　如果你进入了复试又特别想要问这方面的问题的时候你可以很委婉的引出试问公司是否每年都有绩效审核以及薪资评估这样的情况在复试中是允许问到的但是切记不可硬来过于直接因为一个还没有得到工作机会的应聘者直接的问到升职机会显得过于轻浮了　　　　第三咨询其他相关的职位　　　　很多应聘者在参加外企英语面试的时候有时会发现自己的能力比所要应聘的职位要求的能力高出很多但是又因为对于这家外企特别的喜爱最后就会向面试官咨询是否有相关合适的应聘职位在咨询相关职位的时候不能够过于直接如果应聘者过于直接的话会遭到面试官的反感　　　　在英语面试的时

4、候最好是不要咨询面试官是否有其他合适的相关职位如果真的是很喜欢这家公司再加上自己的能力真的是很不错的话可以用非常委婉的方式咨询面试官例如应聘者可以通过自己上一份工作的表现委婉的告诉面试官自己的能力水平如果你运气好遇上了一个通情达理的面试官的话那么你的这个问题最后会得到答案　　　　在外企面试的时候很多应聘者会遇到各种各样的难题无论样的问题都要微笑着回答切记有些问题能够问有些问题不能问只要你把握好了问问题的“度”那么你会离你的外企梦更进一步祝你成功