专题七 培养职业精神 树立家庭美德

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1、专题七培养职业精神树立家庭美德目录教学要求授课内容案例分析阅读书目以问作结上一页下一页后退退出目录主页专题七教学要求1、把握职业道德和职业生活中主要法律的基本要求2、正确认识当前我国的就业形势3、摆正爱情在人生发展中的位置4、自觉遵守婚姻家庭规范和法律要求本专题的逻辑结构职业（内涵、本质）职业道德职业法律大学生就业观婚姻家庭生活（爱情、恋爱）家庭美德婚姻家庭法律法规范大学生恋爱婚姻观专题七培养职业精神树立家庭美德一、职业生活中的道德与法律二、大学生择业与创业三、树立健康的爱情观和家庭观一、职业生活中的道德与法律㈠、职业的概念内涵：职业指人们所专门从事的社会工作，是从业者获取生活来源，扩大社

2、会关系和实现自身价值的重要途径。本质：职业并非仅仅养家糊口、谋取生计的手段，还是体现人的社会本质，实践人生价值的重要舞台。特点：专业性、长期性、认同性。《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：一、国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；二、专业技术人员；三、办事人员和有关人员；四、商业、服务业人员；五、农、林、牧、畜、水利业生产人员；六、生产、运输设备操作人员及有关人员；七、军人；八、不便分类的其他从业人员。延伸阅读——“如何开发一种新职业”1、市场需要；2、汇报劳动部，得到同意；3、组织专家编写：职业的正式

3、定义、从业资格、考核标准、职业等级等；4、报劳动部审批；5、地方试行；6、正式成为职业。——劳动局职业技能开发处劳动部公布新职业劳动部否定“新职业”“市场营销策划师”“速录员”“职业指导师”“短信写手”“带路”“道歉”“私人侦探”“讨债”——不具有”存续性”——有悖传统美德——有争议(合法)——法律禁止㈡、职业道德与职业法律1、概念职业道德，是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。职业生活中的法律,是指从事一定职业的人在履行本职工作的过程中,必须遵循的法律规范。任何职业生活中都存在相应的道德与法律要求，如教师职业道德、医生职业道德、商人职业道德、新闻业职

4、业道德；《劳动法》、《教师法》、《公务员法》、《律师法》、《法官法》等。2、职业道德的基本要求：A、爱岗敬业B、诚实守信C、办事公道D、服务群众E、奉献社会职业道德建设灵魂为人民服务外在要求诚实守信核心爱岗敬业办事公道了解与职业相关的法律一般介绍：普适性法律规范：《劳动法》特定法律规范：《公务员法》《教师法》《律师法》《法官法》《检察官法》《警察法》《全民所有制工业企业法》《安全生产法》中有关职业活动的法律规定。重点介绍：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国公务员法》3、职业生活中的法律的基本要求3、职业生活中的法律的基本要求教学要点1）劳动法（重点）2）公务员法3）坚持职业生活中的法

5、律的基本原则4）明确职业生活中的法定权利和义务（重点）（一）《劳动法》中华人民共和国劳动法是1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1995年1月1日起实行。2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》修正。了解《劳动法》《劳动法》的主要内容第一章总则第二章促进就业第三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊保护第八章职业培训第九章社会保险和福利第十章劳动争议第十一章监督检查第十二章法律责任第十三章附则劳动合同法律制度《中华人民共和国劳动

6、合同法》2007年6月29日十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，2008年1月1日起实施。劳动合同是劳动者与用人单位之间，为建立劳动关系，明确双方权利、义务和责任的协议。1、劳动合同的概念和分类1、劳动合同的概念和分类劳动合同分三类：（1）固定期限（2）无固定期限（长期）（3）以完成一定的工作为期限您知道怎样有资格签订长期合同吗？保护老职工的合法权益新举措劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，双方应当订立无固定期限的劳动合同。2、劳动合同的订立（1）劳动合同的订立订立劳动合同，应采取书面形式。劳动合同的主要内容

7、包括：劳动者劳动应达到的数量、质量指标或应当完成的任务；试用期限、合同期限；生产、工作条件；劳动保护条件；劳动报酬和保险福利待遇；劳动纪律；保守用人单位商、业秘密的责任；违反劳动合同应当承担的责任；劳动合同终止的条件；双方认为需要规定的其他事项。其中，试用期最长不得超过6个月。（2）劳动合同的效力劳动合同依法订立即具法律约束力，任何一方不得擅自变更、解除。否则要承担相应的违约责任。（1）劳动合同变更劳动合同变更是指在劳动