副科级干部个人汇报材料

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1、副科级干部个人汇报材料　　为全面贯彻落实党的十七届五中全会精神和县委、县政府提出的“六六五五四三”工作目标进一步提高政治思想素质按照县纪委、区委组织部《关于开好科级党员领导干部的通知》要求结合自己的工作实际进行了认真对照检查和自我剖析查找存在的突出问题开展批评与自我批评下面我就本人在党性方面、廉洁自律方面和工作中存在的主要问题及今后的改进措施作一汇报　　一、存在的主要问题和不足　　1、理论学习不够深入虽然平时较为注意了政治和业务学习有时只顾忙于一些具体工作自觉主动挤时间学习不够闲时学一阵子忙时学的少对党的理论学习仅仅停留在表面学习不够深入学习自觉

2、性不高学习内容不全面不系统缺乏刻苦专研精神只停留在学过、看过学习不深、不透对本职业务有关的知识就多学一点与本职工作联系不紧的就学的相对少一点在学习上存在着实用主义知识结构单一了解不深不透缺乏全面系统的理论知识　　2.工作作风不过硬一是在“快”字上体现还不够雷厉风行干事业的劲头还不足只争朝夕的要求还未真正达到工作效率还有待于进一步提高二是在“深”字上体现还不够没有做到经常深入基层、深入实际浮在机关多深入基层调查研究少超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位三是“严”字上体现还不够高标准、严要求、高质量的意识不够强缺乏全面发展的观念工作主动性、创造

3、性不强满足于应付本职工作工作不够精益求精有的工作有时只　　求过的去不求过的硬四是“实”字上体现还不够工作抓细、抓实、抓具体的实干精神不强工作上重部署轻落实安排多督促少检查　　3、自身建设不全面围绕树立自己良好的公仆形象虽然注重加强了自身建设注意以共产党员的标准要求自己、管住自己自觉遵纪守法严格按照各项规章制度办事但有时也有随大流的思想抵制歪风邪气的自觉性不强对违法乱纪现象的斗争也有所削弱而对一些违反规章制度的“小事”更是听之任之　　二、存在问题的主要原因　　一是对理论学习的重要性认识不足工学关系处理不当放松了理论的学习和世界观的改造理想信念不强宗

4、旨观念有所淡化　　二是进取精神不强满足于维持现状对工作中出现的新情况、新问题研究不够缺乏从全局的立场上思考问题、解决问题的能力　　三是对自己要求不够严格放松了工作能力和思想素质的提高缺乏高标准严要求的思想存在着得过且过只求过得去不求过得硬的错误思想　　四是服务意识差全心全意为人民群众服务的思想观念树立的不牢存在着不实、不深、不透没有自觉地把群众的利益作为一切工作的出发点　　三、改进措施和努力方向　　1、加强政治理论学习和业务学习努力提高自身素质树立科学的世界观、人生观和价值观增强政治敏锐性要持之以恒、坚持　　不懈地抓好科学发展观、社会主义和谐社会

5、理论等党的最新理论成果的学习学习好省委袁书记主要讲话精神在不断提高自身政治理论水平的同时注重理论与工作实际相结合努力做到学以致用用以促学学用相长提高运用理论指导实践的能力　　2、切实转变工作作风狠抓工作落实进一步解放思想提高认识牢记党的宗旨认真履行党员义务严格要求自己团结同志、开拓进取勇于开展批评与自我批评从我做起从小事做起从一切能够做的事情做起坚持说实话、办实事、求实效的工作作风深入基层调查研究切实帮助基层解决实际问题以实际行动抓好自己分管的工作力争在工作创新上取得新突破　　3、加强党性锻炼提高党性修养牢固树立终身学习的思想把学习的体会和成果转

6、化为工作的动力在思想上要心系群众、服务人民牢固树立马克思主义的群众观点始终坚持党的群众路线时刻摆正自己和人民群众的位置感情上贴近群众顺应民意、为民谋利真抓实干、务求实效增强工作的责任感和紧迫感带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神自觉接受党组织、党员和群众的监督　　4、自觉遵守党和国家的法律法规严格执行领导干部廉洁从政的各项规定清正廉洁、廉洁从政坚持自重、自省、自警、自励处处严格约束自己正确对待个人得失不计名利不图虚名勤勤恳恳兢兢业业踏实工作堂堂正正做人踏踏实实干事　　5、进一步增强创新意识、大局意识、责任意识、忧患意识、服务意识城区意识立足本职大胆工

7、作树立忠于职守、爱岗敬业、　　开拓进取的奉献精神树立雷厉风行的工作作风在关注民生上下功夫真正把群众满意不满意作为自己工作的最高标准以良好的精神状态饱满的工作热情创新的思想理念应对全新的工作为实现“五区”目标创建和谐、效益、魅力城区做出新的更大的贡献　　《副科级干部个人汇报材料》全文内容当前网页未完全显示剩余内容请访问下一页查看