盘山镇副科级干部个人对照检查材料

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1、盘山镇副科级干部个人对照检查材料按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，本人通过群众提、H己找、上级点、互和帮，对照“三严三实”要求，认真查摆了政治纪律问题、“四风"问题、廉政建设问题方血存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况本人在2005年读人学时加入屮国共产党，2007年7月参加工作，2008年8月至2010年7月,在抚州市合市镇人民政府担任科员;2010年8至2013年6月,在XX市崇义县

2、思顺乡人民政府担任科员；2013年6刀至9刀，在XX市崇义县思顺乡人民政府担任组宣统委员；2013年10月至今，在XX市XX县盘山镇人民政府担任副科级干部。（一）遵守党的政治纪律情况。木人一直在乡镇工作，在党组织的关心、培育下，一步步的成长起来，这一路走过来，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清解的，具有坚定的理想信念。如果认真反思这方面还存在哪些不足？感觉自己在口常工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题；学习只知皮毛，不求甚解，比较被动；在每刀组织生活上态度敷衍，不认真对待；平常觉得口

3、己根木算不上一官半职，没有机会犯政治纪律这种人错谋，也很少反思自己身上存在的问题,现在想想，真的是大问题没有，小毛病一堆。（二）执行中央八项规定情况。在落实屮央八项规定方面，木人是打心底里拥护的，因为乡镇一级原接待、文件处理、会务等方面负担较重，八项规定出台后，明显减少了处理这些事务的时间。但白己在执行八项规定方面也还存在一定差距：一是下村工作至午饭时间，有吋会在村里吃饭，有时锁干部就两个人，陪同的村干部就4、5个，自己也从没向村里交过伙食费；二是仍存在用会议贯彻落实会议精神。在县里开会回來，有时

4、还会召集镇干部、村干部、“三送”工作队传达贯彻落实会议粕神，开过会议，传达完文件就心安理得，贯彻落实情况没有跟踪到位；三是下基层走访调研较少，自己没冇经常下到基层接地气，下去了也只注重了解自己想要了解的问题,没有真正和群众打成一片。需要说明的问题：本人于2014年初在县城北路江山帝景按揭购置商品房一套，116平方米,价值52万元（其中30万元为住房公积金贷款）；配偶温运欣在县森林公安局任科员，尚未生育儿女，没冇其他从业行为，木人及亲属都不存在“吃空饷”情况；没冇配备专职或兼职秘书，材料都是白己起草

5、；办公室是镇里为所冇干部职工统一配置的15平米房间，里间住宿,外间办公，为危旧土坯房，不构成豪华办公；本人及家人均没有出入过会所，本人也没有收受红包的行为，并郑重承诺：今后将继续严格执行八项规定，坚决不出入各类私人会所；所用车辆赣B9S085是2013年3月份私人购买，没有公务用车情况；公务接待全部安排在镇食堂，没冇利用职务便利进入高档酒店消费，也没冇签过一张酒店消费单，没冇人情消费、职务消费;本人从未ill过境无任何护照。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面。1.对上级布迸的工作，满

6、足于开会发文了事，说过就算干过了，跟踪落实贯彻抓得较松。再如开大型会议、活动只为轰动效应，只注重活动的形式，不追求活动的真正效來，造成文件材料漫天飞、大会小会不间断。写材料习惯于转发上级文件、照搬照抄网络上的内容、借鉴别人的做法，起草文稿多数坐在办公室里面“闭门造车”，没有静下心来思考是否符合木地实际，贯彻落实是否存在不妥之处。就今年上半年，我负责的业务口下发文件39份，其中转发上级的文件多达14份，召开专门会议20余个。2.不注重平时积累，围着上级的检查搞突击恶补。平时工作中只求过得去，应付了事

7、，没有抓实抓严，等到上级检查来时进行突击恶补，围绕考核指标，缺什么补什么。像年终考核,内业资料基本上是-•周内收集整理到位，村一级就抓重点迎检村建设，偏远村标准降低；注重花架子，内业资料追求“多”，迎检点追求“亮”，效果追求“轰动”；有时为了迎接重大检查过关，肓接派镇干部到村级整理材料；人量搞宣传展板、宣传标语，注重出彩、出亮点，不在乎花多少钱。3.处理一些棘手的矛盾纠纷追求表面上短暂的平稳，没有从根本上解决问题。为求上级回访的满意率，像"热线，涉及一些土地纠纷、林权纠纷、危IH土坯房改造补助、低

8、保等诉求,有些明知不合理，在向其解释政策后群众仍不理解、不满意的悄况下，就采取敷衍、延长办理时间、讲人情等办法，以达到县级回访时的满意率，对反映的问题本身进行冷处理，觉得先过了县里这关再讲。（二）官僚主义方面。1.利用自己的职务便利，对群众区别对待。因为配偶是本地人，家属亲戚多，为办事方便、减少程序，会对相关业务部门打招呼、或者直接白己带去办理，造成特事特办；对不熟悉的群众办事比较冷漠，怀着反正不是找我的，管你找不找得到人的心态対待。2.工作屮有脱离实际现象。“为创新而创新”、“为