副科级干部个人对照检查材料

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1、党委要牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，切实当好意识形态工作的领导者、组织者、推动者，按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，一级抓一级、层层抓落实，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传办组织协调、有关部门分工负责的工作格局。定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域的突出问题，针对重点领域、重点人群、重大事件、重要动向等开展专题研究，对倾向性、苗头性问题有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，确保意识形态领域平稳有序。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短

2、的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作副科级干部个人对照检查材料　　党的群众路线教育实践活动开展以来，本人紧紧围绕“为民、务实、清廉”这个主题，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，在深化理论学习、提高思想认识的基础上，结合工作岗位实际，通过自己查、上级点、同事帮、群众提等方式，深入查摆个人在“四风”方面存在的突出问题，并认真制定整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：　　一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况　　遵守党的政治纪律情况　　我从1984年10月入伍到部队服役，1986年1月加入中国共产党，1990年3

3、月退伍安排在县政府办工作，XX年12月任副科级干部。自己从入伍到参加工作至今已30多年，从最基层干起，在组织的培养教育下，一步一步成长为一名副科级干部。应该说，自己一路走来，严格遵守党的政治纪律，坚定理想信念，坚持党的领导，忠于党、忠于国家、忠于人民，大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，政治清白。但对照标准要求，特别是与焦裕禄精神和“三严三实”要求相比，还存在着很大的差距。党委领导班子对本地本部门本单位意识形态工作负主体责任。党委书记为第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，做到重点

4、工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委分管副书记是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年向区委专题汇报一次意识形态工作，及时向区委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。每半年在党内通报一次意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。党委要牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，切实当好意识形态工作

5、的领导者、组织者、推动者，按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，一级抓一级、层层抓落实，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传办组织协调、有关部门分工负责的工作格局。定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域的突出问题，针对重点领域、重点人群、重大事件、重要动向等开展专题研究，对倾向性、苗头性问题有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，确保意识形态领域平稳有序。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作　　1、政治

6、敏锐性不强。在新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，用老办法多一些，对新办法探索不够，缺乏创新意识。对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，自己有时在一些场合也能听到，却没能当时就站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止。　　2、政治执行力不强。面对当前复杂的形势，对党总支的决策部署把握不全面、理解不深刻，执行无力度，使决策的执行效果打折扣。有时领会和把握政策不准，传达学习上级精神不及时、不到位，影响了一些政策措施在基层的落实。对围绕社会稳定和长治久安抓各项工作理解认识不够，把发展和稳定的关系对立起来。　　落实中央八项规定精神

7、方面的情况　　1、思想认识和理解不到位。对贯彻落实中央“八项规定”的思想认识还不高，没有认识到改进工作作风的严肃性和重要性，还存在应付了事、安于现状等问题。接待工作中认为吃点喝点是正常事，节俭了丢面子，难改多年的习惯，因此在接待消费上存在的不少问题。　　2、对本科室落实“八项规定”监督检查不力。作为科室负责人，放松了对自己的民警职工的管理，对个别同志上下班迟到、早退，上班时间脱岗、空岗或在岗玩游戏、聊天等现象管理不严。党委领导班子对本地本部门本单位意识形态工作负主体责任。党委书记为第一责任人，应当旗帜鲜