厂务公开汇报情况

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1、厂务公开汇报情况　　公司厂务公开工作开展情况汇报　　公司自推行厂务公开工作以来坚持以“强化基础突出重点步步深入”的工作方针努力从提高认识水平,消除思想误区入手围绕热点、难点、焦点问题公开；积极拓展公开渠道提高职工知情权扩大参与权;规范操作程序建立起良好的运行机制有效地推动了厂务公开工作　　（一）认真学习中央两办及省厂务公开意见不断提高对厂务公开工作的认识从统一领导班子思想着手利用党政联席会、办公会等多种形式加强学习加深理解随后又在广大职工中进行了普遍宣传使厂务公开为广大职工理解和接受各基层单位还加强了对职工代表的培训增强积极参与公开的自觉性经过多方面工作公司不

2、少干部职工实现了由“要我公开”到“我要公开”的转变参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高公司实现厂务公开和民主管理工作“全员化”在车间事务公开的前提下推行“组务公开”使厂务公开工作向纵深方向发展　　（二）大力加强对厂务公开工作的领导和工作机制建设我们坚持把制度建设作为厂务公开的一项重要的和基础性工作来抓一是每年坚持召开职代会督促基层单位及时召开二级职代会二是坚持集体合同履约情况在职代会上的报告制度积极推进平等协商工作坚持业务招待费、公司年度生产经营目标及完成情况产品销售和盈亏情况经济责任制落实情况和重要规章制度制定等重大公司事项在职代会上报告的制度三是坚持定

3、期检查制度及时了解基层厂务公开工作开展情况四是建立厂务公开质量考评制度积极探索建立对厂务公开工作效果好的考评制度做到有对照、有检查把厂务公开工作纳入有章可循、规范操作的健康发展轨道将厂务公开和民主管理工作纳入年度和每月工作计划党政工定期召开碰头会议勾通信息协调工作中的问题　　（三）规范职代会程序认真落实职代会各项职权　　职工代表大会制度是厂务公开工作的主要载体我们始终把加强职代会制度建设作为基础性的重要工作落实职代会各项职权近年重点抓了以下几个方面：　　一是认真抓好职工代表的比例结构指导各单位按照规定程序、比例选好职工代表其中中层和中层以上管理人员和领导人员不

4、得超过职工代表总数的百分之二十　　二是认真规范职工代表的产生程序指导各单位（选区）采用无记名投票方式进行直接或差额选举　　三是认真落实职代会各项职权通过加大职工代表的培训力度提高职工代表的整体素质增强代表的参政议政能力来确保职代会各项职权的实施　　四是积极督促所属基层各单位召开二级职代会（或职工大会）制度　　总的来说公司厂务公开工作已在以上几方面有了突破取得了一定的成绩目前呈健康发展的态势：一是从被动式向列入企业行政管理内容的主动式转变二是从相对单一型向上下联动的双向型方向拓展三是从注重表层内容向企业职工关注的热点问题延伸但基层个别单位厂务公开还不够规范少数单

5、位监督整改不到位下一步我们将着重做好以下工作：　　（一）进一步学习“两办”通知精神提高对厂务公开工作重要性的认识　　加大宣传力度充分总结和展示厂务公开对企业改革、发展和稳定所产生的推动作用不断扩大厂务公开工作的影响促使企业领导层牢固树立公开意识　　(二)进一步规范厂务公开各项工作制度推动厂务公开工作健康有序发展　　首先进一步强化厂务公开的组织领导体制完善以党委为主的厂务公开领导机制以行政为主的厂务公开工作机制以纪检、工会为主的厂务公开监督机制以强有力的领导机制确保厂务公开在不断变化的新形势下不断深化、不断创新　　其次进一步完善厂务公开的规范运行机制明确工作标准

6、对每项公开内容所要达到的工作标准进行量化分解详细规定公开的形式、时间和责任人从资料提供、征询意见、督促整改、到检查考核对公开的各个环节进行责任划分形成上下贯通、运作有序的工作规范把握程序的严谨性既要公开结果又要公开过程能在事前公开的不在事后公开提高公开的性、时效性　　第三加强职代会这一厂务公开重要载体建设一是按照条例规定的程序和比例选好职工代表确保一线职工代表的数量；二是坚持对职代会的选举和对重大问题的表决采取无记名投票方式充分体现广大职工的意愿；三是加强对职工代表的培训努力提高职工代表的整体素质增强参政议政能力四是落实职代会的职权凡属职代会权限范围的事项必须

7、向职工群众公开提交职代会审议或决定未经职代会审议的不应实施未经通过的视为无效　　第四坚持把厂务公开纳入企业管理制度机制之中来规范将厂务公开逐步成为企业法定管理程序使之进一步规范化、制度化、程序化　　公司工会　　厂务公开汇报情况[篇2]　　各位领导大家好我代表教管办向大家汇报一下厂务公开情况　　一、我教管办今年度首先成立了以教管办主任王立友为组长的管理工作小组制定了校务公开内容确立了责任人明确了校务公开领导小组和民主管理监督小组的工作职责成立了党政工联席会议领导小组并制定了相应制度每年两次对中层及以上领导考核结果及时公布　　二、与教职工签订了劳动合同有关职称聘任

8、、评先树优、工资福利、学生收费及评优情