雇佣员工合同范本

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1、雇佣员工合同范本　　　　一般在雇佣员工的时候都需要签订一份正式的合同，只有这样才能够建立比较稳定的雇佣关系，只不过双方对于合同事项都应该仔细点。以下是由出guo为大家的“雇佣员工合同范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。　　　　聘用单位（以下简称甲方）：__________________法人代表：____________________　　　　受聘人（以下简称乙方）：____________________身份证号码：__________________　　　　甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订

2、本合同。　　　　1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。　　　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。　　　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。　　　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙

3、方____________岗位（职务），并明确乙方的具体工作岗位及职责。　　　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。　　　　1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时。　　　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。　　　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。　　　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。　　　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，

4、甲方按月支付乙方底薪______元。（不包括福利、奖金或提成在内）　　　　2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。　　　　3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。　　　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。　　　　5、甲方按期为乙方缴付社会保险金。　　　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。　　　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。　　　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。　　　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关

5、规定给予处罚。　　　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。　　　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。　　　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。　　　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；　　　　（2）严重违反工作

6、纪律或聘用单位规章制度的；　　　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；　　　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；　　　　（5）被依法追究刑事责任的。　　　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。　　　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。　　　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

7、　　　　（4）乙方不履行聘用合同的。　　　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。　　　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；　　　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；　　　　（3）法律、法规规定的其他情形。　　　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。　　　　（1）在试用期内的；　　　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。　　　　9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。　　　　1、经聘用合同当事人协商一

8、致，由甲方