企业社会责任在中美企业中的跨文化研究

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1、对外经济贸易大学硕士学位论文企业社会责任在中美企业中的跨文化研究姓名：赵宇申请学位级别：硕士专业：外国语言学及应用语言学指导教师：岑华20070401论文摘要在过去的三I-年间，世界进入了全球化的时代。越來越多的大公司把触角伸向了壯界各个角落。在全球化给人类带来巨大好处的同时，人们开始对跨国公司的运营产生了越來越多的质疑。人们指责大公司除了赚钱，对其他的一切都漠不关心。企业存在于社会当中，企业与社会是一种互相作用的关系。金业从社会获得了赖以生存生存的资源，就应该对社会尽到口己应尽的义务和责任。就在人

2、们这种想法的推动下，企业社会责任这一概念在19卄t纪于美国应运而生了。今天，企业社会责任已成为人们十分关注的一个热点问题。但是，在全球化的今天，企业社会责任在全球范围内是否是一个统一的概念？不同国家人们对企业文化概念理解和认知是否和同？文化在人们对企业文化认知形成的过程屮起了什么样的作用？作为一名跨文化方向的研究生，这些问题在我脑海屮不断的出现。本文从文化差异的介度来讨论中美两国人们对企业社会责任这一概念的不同认知。作者将运用Hofstede的文化模型作为口己的理论根据，通过问卷调查等方式找到以上问

3、题的答案。证实不同国家的人对企业社会责任的认知确实会因为文化的差异而有所不同。作者也同时希架，木文对中美两国公司经理在适应相互文化，特别是在企业社会责任这-事务上有所助益。关键词：企业社会责任，跨国公司，Hofstede的文化模型。AbstractDur•1ngthePastth•1rtyyears,theizaton.Moreandm0reC0rp0rationshaVeeXtendedtheior1d•Whi1eg10ba1•1zati0nbr■1ngsa10t0fbenef■1tst0PeoP

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