国家公务员面试指导

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1、国家公务员面试指导：考生易犯的7个错误面试之难，难于上青天，虽有万语千言，上有六龙回FI之高标，下有冲波逆折之回川，也难于一吐为快。面试之难，难于上青犬，虽有千思万想，黄鹤之飞尚不得过，猿猱欲度愁攀援。在这里，专家们为考生介绍一些必备的知识和方法，带领考牛找到迅速解决问题的途径。公务员考试而试是在笔试Z后进行的，笔试合格者才能进入面试，相对笔试何言，而试更倾向于测试考生的综合素质。而试，是一种通过精心设计、以交流和观察为主耍手段，以了解考生的综合素质及相关信息为冃的的测试方式。在面试过程中，考官可以根据考生当场对所提问题的冋答，考察考生综合分析问题的能力、求职动机、人

2、际交往能力、应变能力、自我情绪控制能力、计划组织协调能力、语言表达能力以及举止仪表和气质修养。屮央国家机关公务员考试面试一般市人力资源和社会保障部人事考试屮心命制题口，省级考试是由省人事考试屮心命题，各个地区参照省的命题，分别命题。面试时纽成面试考官小组，面试考官小组由具有面试考官资格的人员纽成，每个组一般为7-9名考官。面试成绩在面试结束后当场告知木人。采用结构化面试方法的，每个应试者的面试时间为15分钟。无领导小组讨论的时间一般为1个小时左右。目前，面试的测评内容已不仅局限于仪表举止、口头表达、知识面等，现已经发展到对思维能力、行政应川能力、政治理论理解能力、反应

3、能力、心理索质、求职动机、进取精神、身体素质等全方位的测评。知鸟教育专家们总结了近几年国家公务员或地方公务员考试的面试情况并提出以下7点不足，在而试过程中暴露出了考生在场面适应能力、随机应变能力、活动组织能力、社会现象观察能力、为人处事能力等方血的不足，主要表现在：1、紧张心理，暴鉤了考生场面适应能力的不足，很多考生在面试时过于紧张导致语言失声、身体过锁或过紧、面部无表悄或出现多余动作，如：腿抖、脚晃、抿嘴伸舌头、手玩笔等；2、思绪方式过于定势，眾露了考牛随机应变能力的不足，思路单一，这和一部分考主背诵所谓“题木套路”冇关，考到组织类试题一上來就是感谢、计划、实施、总

4、结，考官考一上午都是一个答法，无新意，无特点，听的考官都累了，你想能得到高分吗；3、活动组织能力欠缺，：暴露了考牛组织协调能力的不足，很多考牛在解析此类试题时思路总是不细、不周到，办事计划性不强、执行的可行性不高、无组织管理意识，这样是很难得到高分的；4、观察社会现彖深度不够，暴露了考生社会观察能力的不足、深度不够，不能一针见血的指出这种现彖的深层次的內容，给考官的感觉是比较肤浅、眼鬲手低，此类试题最好能指出深度并能联系自身和现彖发表一下看法；5、为人处事态度不真诚，暴露了考生为人处事能力的不足，很多考生在冋答人际协调交往类试题时，都会说道：通过和对方协商不成，那我就

5、只好向领导实事求是的汇报了，其实人际交往类试题最忌讳的就是动辄汇报给上级；6、社会公徳意识比较淡化，暴露了考牛的文明礼貌意识的不足，随意性较强，起码的礼仪都没有。具实文明礼貌是打开心扉的钥匙，是交流思想的窗口，是沟通感情的桥梁，它反映着一个人的道徳修养，体现看一个民族的整体索质；倡导和普及文明礼貌，是尊重人、理解人、关心人、帮助人，形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济怵I、礼讣宽容的新型人际关系和人际交往的迫切需要，也是树立屮国人良好国际形象的迫切需要。如果你是一个道徳品质很高的人那么无形中在你的外在表现也好，在你答题的内容中也好都能会有所反映；7、答题内容政治理论深度不够

6、，暴露了考生普遍政治理论水平不高。很多考生在而试时都会出现这样的问题，就是讲的全是白话，没有一点政治理论性语言，我们说公务员本身一定程度上就是一个形象，就是一个彖征，因此语言一定耍有高度、耍有深度。笔者做考官时有一次而试题是：请你谈谈三鹿奶粉事件。结果上来一考生这样答：奶粉是个好东西，我们全家都喝，因为它含有钙、铁等多种微量元索，所以，我们都要多喝奶，我们整个民族都要多喝奶……弄得面试考官都想笑，你想这样的考牛•肯定是不会通过血试的。2010年国家公务员面试技巧:礼仪的重要性我们知道，公务员面试的八项考核要素小，“举止仪表情绪稳定性”这一要素占12分的比重，是相当重要

7、的，并且第一印象直接影响到考官对考生随后答题的接受程度。永远不要对这样的话照单全收——“能力是第一位的，其他的全都是次要”。这句话只说对了一半,事实上，没冇一个考官会对一个装扮邀遢不得体的考生心生好感，他考虑更多的是，你可能并不重视这次面试和这份工作，或者，一个对自己很马虎的人，怎么可能认真对待我交付给他（她）的工作呢？所以提醒大家，从现在开始，检查一下自己着装打扮的每一个细节，认真考虑而试单位的需求和期待，就如同你精心准备而试答题理论知识一样，学会装扮也是你必修的功课。要想在举止仪表上得高分，一定要和公务员职务的严肃性、庄重性相适应，穿着打扮尽量贴