中央财政支持专业发展项目【】

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1、中央财政支持专业发展项目建设方案金融管理与实务专业濟i*a拓职於&术字院ZHEJIANGTECHNICALINSTITUTEOFECONOMICS二O年十月项目负责人周叶芹浙江经济职业技术学院财会金融学院副院长/教授/高级投资项1=1分析师郑迎节浙江物产集团资金运营管理小心主任/髙级会计师项目组成员王亚芬浙江经济职业技术学院财会金融学院投融资专业室主任/副教授杨桂苓浙江经济职业技术学院财会金融学院银行行业模块骨干教师/讲师/经济师林铭浙江经济职业技术学院财会金融学院汽车金融行业模块骨干教师/副教授/经济师陈专浙江经

2、济职业技术学院财会金融学院党总支书记/副教授任俊俏浙江经济职业技术学院财会金融学院投资理财专业负责人/讲师/高级经济师/注册律师/注册税务师/注册会计师/注册评估师/高级投资项n分析师吴庆念浙江经济职业技术学院财会金融学院证券行业模块骨干教师/副教授/经济师/证券从业证书周建荣浙江经济职业技术学院财会金融学院期货行业模块骨干教师/副教授/期货从业证书崔玉江浙江经济职业技术学院财会金融学院保险行业、供应链金融模块骨干教师/讲师/保险经纪从业证书陈六一浙江经济职业技术学院财会金融学院理财模块骨干教师/高级会计师郑伟浙江

3、经济职业技术学院财会金融学院实训基地主任/副教授/会计师赵婕浙江经济职业技术学院财会金融学院银行模块骨干教师/讲师/会计师王嘉佳浙江经济职业技术学院财会金融学院保险模块肯干教师/讲师/统计师吴均浙江省人保厅职业能力发展处副处长唐雄伟浙江物产元通租赁公司总经理/高级经济师卜静浙江省建设银行信用卡屮心负责人/高级经济师胡林明浙江集和汽车担保公司总经理/经济师王晓波温州华峰屮银担保公司副总裁/经济师方兰浙江康达汽不工贸有限公司汽不信贷中心总经理/高级经济师葛宏阳光财险浙江分公司服务中心总经理/高级经济师金城招商证券杭州营

4、业部总经理助理/经济师胡庆丰屮国平安小额信贷公司人事部经理/高级经济师鲁峰浙江物产中人期货公司总经理/高级经济师1.建设基础1.1行业发展与人才需求1.1.1金融行业发展趋势金融强，经济强。大力发展现代服务业，是浙江省“十二五”时期实现经济转型升级的重要战略，而作为“领头羊”的金融业则是现代服务也得重屮之重。“十二五”时期，浙江人均地区生产总值有望突破1万美元大关。国际经验表明，这一阶段正是金融业高速发展的黄金机遇期。《浙江省“十二五”金融业发展规划》提出着力打造具有全国影响的“屮小企业金融服务屮心”和“民间财富管

5、理屮心”,进一步推进“金融强省”建设的发展目标。根据目标要求，十二五期间，全省金融业增加值年均增长15%左右，2015年金融业增加值达4600亿元左右，占全省生产总值和服务业增加值的比重分别达12%和24%左右，直接融资比重提高到10%以上。其中：全省金融机构小企业贷款比重将达到25%以上，全省在境内外证券市场上市公司总数将达到350家左右，全省保费收入比“十一五”期末翻一番，保险深度超过4%,保险密度超过2800元，各类地方法人金融机构和金融组织数量将明显增加。同吋，长三角地区是我国内陆经济规模最人、增长速度最快

6、、发展潜力最强、一体化水平最高的地区之一。经济的高速发展必定需要“长三角金融合作”，随着长三角区域经济的发展，长三角已经成为中外资金融机构竞争的主战场。1.1.2金融人才现状及需求趋势分析随着全球金融一体化和自由化浪潮的不断高涨，金融业的发展呈现出新的特征。貝体表现在以下儿个方面：(1)金融服务业从传统的“坐商”向“行商”转变；(2)金融竞争呈现跨产业结合竞争的趋势。汽车金融、供应链金融等成为企业新的利润增长点；(3)银行、证券公司、保险公司等机构的业务互相渗透、交叉的混业经营模式已成为国际金融业发展的主导趋向。为

7、此，金融企业不仅需要一批既要懂银行、证券、保险、期货等和关知识，也耍懂经济、懂法律、懂金融政策，并冃同时拥有丰富金融从业经验的高学历、高素质复合型高端人才，更需要大量的基层“客户服务型”、“业务操作型”人才,特别是兼具金融业务知识和营销技巧的金融营销人才更是成为金融业急需的人才类型。市场竞争的关键是客户的争夺，谁赢得客户，谁就赢得市场。如何满足客户的现实需求，并将为特定客户群体量身定做的金融产品推销给客户，成为金融企业急需解决的问题。金融企业迫切需要一批熟悉专业知识、思想皱捷、具有综合理财服务能力、善于公关的金融营

8、销人才，特别是需要从事保险、证券及银行业等方而的客户经理，因此，金融产品的营销受到包括证券公司、保险公司、银行等金融企业而所未有的重视。专业和称职的金融混业人才的短缺成为制约我国金融混业发展的主要瓶颈之一。21世纪的金融市场，只有拥有一流的客户经理队伍,才能在竞争屮立于不败Z地。基于上述分析，金融领域金融营销与营销管理人才必定会成为未来相当长时期浙江省乃至长