423考勤－调休管理

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1、HRM系统使用手册(V2.0)山东腾蛟起风软件技术有限公司2016年4月1概述82系统介绍82.1系统优点92.1.1一体化流程91.1.1无纸化办公92.1.3自主的权限管理92总体说明102.1系统功能简介102.2功能架构103业务模块113.1功能概览11登陆页面11主界而预览123.2桌而•站内信13站内信简介13系统菜单管理143.3桌面■通讯录16通讯录管理173.4桌面■个人资料19功能简介19个人资料位置19个人资料管理193.5桌而•修改密码21修改密码位置21修改密码管理213.6桌面■口程21日程简介21口程管理22口程位置22日程维护22搜索日

2、程233.7桌面•日志24日志简介24日志位置24日志管理24搜索日志261.1桌面■任务26任务简介26任务位置26任务管理26搜索任务291.2人事一员工歹表29员工列表位置29员工列表管理29上下班打卡301.3人事一合同30员工合同列表位置31员工合同管理311.4人事一档案33人事档案简介33人事档案位置33人事档案管理331.5人事一培训计划35培训计划简介351.6人事一部门岗位381.7人事■人事调动40人事调动位置40人事调动管理401.8薪资社保一社保项目42社保项目位置42社保项目管理431.1薪资社保•薪资项目44薪资项目位置44薪资项目管理44

3、1.2薪资社保■薪资管理45薪资管理的位置46薪资管理461.3薪资社保■薪资档案47薪资档案位置47薪资档案管理481.4考勤一班次排班49班次设置简介49班次设置位置49班次排班管理491.5考勤一打卡列表52打卡列表简介52打卡列表位置53打卡列表管理531.6考勤一请假管理54请假管理简介54请假管理位置54请假管理54搜索请假571.7考勤一加班管理57加班管理简介57加班管理位置57加班管理57加班审核59加班类型管理601.1考勤一调休管理62调休管理简介62调休管理位置62调休管理621.2考核•绩效考核管理65绩效考核管理位置66绩效考核管理661.3

4、考核■考核模板69模板类型管理的位置69模板类型管理69考核模板位置70考核模板管理701.4考核■在线评分72在线评分位置72在线评分管理721.5报表一人力结构74人力结构位置74人力结构管理741.6扌艮表一考核扌艮表75考核扌艮表的位置75考核扌艮表的管理751.7报■表一薪资报■表76薪资报表的位置76薪资报表管理761.8扌艮表—考勤日扌艮表77考勤日报表位置77考勤日报管理771.1扌艮表一考勤月扌艮表78考勤月报表的位置78考勤月报管理781.2分享■分享管理78分享管理管理781.3分享•资料添加81资料添加位置81资料添加管理811.4招聘管理■职位

5、发布82系统菜单设置位置82系统菜单管理821.5招聘管理•招聘公示85招聘公示的位置85招聘公示管理851.6招聘管理■招聘管理86招聘管理的位置86招聘管理管理861.7招聘管理■参与竞岗87参与竞岗的位置87参与竞岗管理871.8心理测试•心理测试题88心理测试题的位置88心理测试题管理881.9心理测试•心理测试模91心理测试模板的位置91心理测试模板管理911.1心理测试■心理测计划93心理测试计划的位置93心理测试计划管理941.2心理测试•在线答题95在线答题的位置95在线答题管理952系统管理975.1设置•菜单设置97菜单设置位置97菜单管理975.2

6、设置•系统设置99系统基木设置位置99系统设置管理1005.3设置•合同类型设置100合同类型设置位置100合同类型设置管理1005.4设置■合同状态设置101合同状态设置位置101合同状态设置管理1015.5公告管理■公告管理101公告管理简介101公告管理位置102公告管理1023总结说明1041概述HRM是人力资源管理的一个发展方向，人力资源管理系统从系统学理论的角度对人力资源管理进行阐释，注重在人力资源管理的各个方面的系统规划、设计运作，并在企业管理管理中持续改进，注重系统化、规范化运用。HRM是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企

7、业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。HRM的特点是从人力资源管理的角度岀发，用集中的数据库将儿乎所有与人力资源相关的数据（如薪资福利、招聘、个人职业生涯的设计、培训、职位管理、绩效管理、岗位描述、个人信息和历史资料）统一管理起来，形成了集成的信息源。友好的用户界面，强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得人力资源管理人员得以摆脱繁重的口常工作，集屮精力从战略的角度來考虑企业人力资源规划和政策。HRM系统依据其整合的、集中的信息源以及易访问、易查询