急诊科护士长工作计划最新

急诊科护士长工作计划最新

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1、急诊科护士长工作计划最新    在急诊科的护士长为了更好的开展工作需要制定相关的工作计划那么相关的工作计划应该写呢?下面就和小编一起来看看吧    急诊科护士长工作计划最新【一】    在新的一年里为了适应二级医院的医疗、护理卫生事业发展的需要认真贯彻护理部的计划目标充分调动科室的积极性、创造性认真落实以病人为中心的    各项工作强化科学管理护理人员人材培养提供优质的护理服务提高病人对护理工作的满意度拟定今年的护理工作计    在新的一年里为了适应医疗、护理卫生事业发展的需要认真贯彻护理部的计划目标充分调动科室的积极性、创造性认真落实以病人为中心的各项工作强化科学管理护理人员

2、人材培养提供优质的护理服务提高病人对护理工作的满意度拟定今年的护理工作计划    一、总体要求:以病人的要求为工作起点以病人满意度为工作终点全面落实以病人为中心的各项护理工作    二、具体目标    1、病人对护理工作和服务态度满意度≥90%    2、护理人员“三基”理论考核合格率(合格分80分)100%    3、护理技术操作合格率(合格分90分)100%    4、基础护理合格率(合格标准85分)≥90%    5、特护、一级护理合格率(合格标准90分)≥90%    6、护理文件书写合格率(合格标准90分)≥95%    7、急救物品完好率100%    8、医疗器械

3、消毒灭菌合格率100%    9、一人一针一管一用一灭菌合格率100%    10、年护理事故发生次数0    11、健康教育覆盖率≥95%    12、年度目标达标率≥95%    三、为了确保目标和要求的实施应做好以下几个方面工作:    1、更新护理服务观念    (1)认真贯彻执行医务人员医德规范和护理人员职业道德规范推“护士文明用语”和护士仪表举止规范让每个护理人员均能认识到操作过程中使用规范用语的重要性并认施    (2)新毕业护士、合同工护士、进修、实习护士进行岗前培训教育增强全体护理人员道德观念提高护理队伍的整体素质    (3)规范服务用语体现以人为本倡导“八

4、声服务”要求人人做到:病人入院有问候声巡视病有亲切称呼声操作前有解释声操作中有安慰声操作失误有道歉声配合操作有真诚感谢声病人不适有安慰声亲人到来或节目时有祝贺声逐步达到顺应护理改革转变服务观念树立以病人为中心的服务意识    (4)每月进行病人工休座谈会征求病人意见改进工作提高病人满意度    (5)健康教育落实到位让不同层次病人均能接受起到疾病保健、预防指导作用    2、围绕护理管理目标认真贯彻执行《广西壮族自治区医疗机构护理质量管理规范》提高护理管理水平    (1)每月组织护理人员学习疾病护理常规核心制度技术操作规程各种突发事件的应急处理预案人人熟悉质量标准;提高护理人

5、员质量意识规范质量活动建立有效的质量体系做到人人事事职责分明每项护理工作中突出过程控制强调预防为主提倡不断改进、不断提高工作精神学习计划附表:    (2)科室成立一级质控网络由护士长及护理质控组组长及组员    每周检查一次存在问题及进整改及时在护理例会反馈并定时复查整改情况认真记录逐渐达到质量持续改进的目的    3、提高护理业务技术水平    (1)制订护理人员“三基”培训计划对护理人员强化“三基”训练培养严格要求、严密组织、严谨态度“三严”作风;三基三严培训时间累计>(大于)15小时“三基”理论考试合格率100%(合格标准90分)    (2)科室每月组织护理人员业务学

6、习1次要求护师讲课2次专科理论和专科技能考核每月各一次并组织随机提问有成绩记录    (3)开展应急救护能力培训要求全体护理人员掌握心肺复苏术    4、加强安全管理预防安全事故的发生    组织护理人员学习临床护理应急预案和护理安全管理工作方案    提高护理人员安全意识预防安全事故的发生    5、鼓励护理人员业余学习参加自考大专、本科的学习班    6、加强护理队伍建设规范护士执业行为建立健全护理人力管理对科室应急状态下护理人力资源调配    7、规范教学提高带教水平    加强对进修、实习护理人员的管理由高年资经验丰富护师护理人员带教;实习结束后学习生进行理论、操作考核

7、    急诊科护士长工作计划最新【二】    20xx年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌坚守在工作岗位上并结合自身实际情况不断努力整改坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨逐步提高护理工作质量急诊科护士长工作计划在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划    一、全年各项护理工作量及工作达标情况    1、工作量:急诊人次参加抢救人次配合急诊手术    例护理留观病人人次出车车次处理突发事件次    2、

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