急诊科护士长的工作计划.doc

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1、急诊科护士长的工作计划　　做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。下面是急诊科护士长的工作计划范文，一起来看一下吧。 　　急诊科护士长工作计划1XX年的一年中，我院急诊科护理方面所有的工作人员吃苦耐劳，坚守在急诊的第一线，我们的付出取得了良好的成果，受到许多病人的拥护与认可。新年的来临，我们都制定出了20XX年护理工作计划，时刻警示我们更是一刻也不能放松，因为20XX年是我院放‘二甲’评审后重要的一裔年，也是我院急诊科适应绳市场经济持续发展十分关咋键的一年。这一年我们将衅全面落实科学发展观，以壤急诊发展作为第一要务，亦凝聚人心，以新思路、新危观念、新举

2、措增强急诊工侯作的生机与活力，加强急烹诊管理，提高医疗服务质栖量，巩固并壮大急诊队伍眯，使急诊医疗体系更加规铆范化，加快我院急诊发展扎。现将急诊科护理工作计猩划如下： 　　在上级主管党部门的正确领导下，以党离的十六大精神为指导，以扯做好新型农村合作医疗及捡城市居民医保工作为目标抛，以维护健康，关爱生命枯，全心全意为人民服务为劣科室宗旨，为把我科建设碟成为民众信赖、医院放心方、医德高尚、医术高超的迎科室迈出坚实的步伐。 1衬.医疗质量 　　要在巩固月前两年急诊管理年活动成胁果的基础上，结合等级医毁院复审整改工作，围绕“后质量、安全、服务、价格制”，狠抓内涵建设。要进诈一步加强急诊急救专业队

3、兰伍的设置，进行急诊医学应知识的学习，了解急诊急猎救在当前社会的重要性，挚稳进急诊急救队伍。完善况急诊、入院、手术“绿色锣通道”使急诊服务及时、真安全、便捷、有效。完善打24小时急诊服务目录、普急诊工作流程、管理文件愚资料、对各支持系统服务汝的规范。协调临床各科对辈急诊工作的配合。对大批皇量病员有分类管理的程序选。立足使急诊留观病人于砌24小时内诊断明确、病澜情稳定后安全入院。加强瞎上级医师急救指导，加强掳三级会诊，加强与其他专三科的协作配合，使急诊危呼重患者的抢救成功率提高踌到98%以上。 2.质量映管理。 　　很抓“三基三骗严”，加强病史询问及规幽范查体、大病历规范书写莎、抗生素合理

4、使用等专项枪培训力度。认真执行首诊潍负责制、交接班制度、危瞅重病人抢救制度、各级各浴类人员职责、依据病情优继先获得诊疗程序。加强运页行病历的考评，重点检查暑与医疗质量和患者安全相种关的内容，完善定期检查折、考评、反馈、总结的质忆控制度，坚持一周一小查酵，一月一大查，对环节管劝理、凝难病历讨论、三级锡医师查房对病情变化的处苏理意见要重点监控，促进拥基础质量持续改进和提高宋。 3.设备管理 　　要强草化对急诊设备的定期维护奈、监测并专人管理，及时百发现问题排除故障，使抢睡救设备的完好率达到10因0%。加强训练规范使用催，使医护人员能够熟练掌褒握，正确使用，确保安全秽运行，以满足患者急救需炯求

5、。严格院内感染。加强介心肺复苏技能的训练，使跟心肺复苏技能达到高级水蚌平。 4.服务态度 　　要宜抓优质服务工作。坚持以板病人为中心，深入开展创债建“优质服务示范岗”活挟动，规范服务行为，创新怕服务内容，注重服务技巧黎，落实医患沟通、知情告佛知制度，及时妥善处理各荡类纠纷，定期进行分析、蛤总结，强化安全措施，防鹿范医疗事故发生。延伸服宇务范围，保证服务质量，诧全面提高医疗服务水平，唾提高患者满意率，构建和洋谐医患关系。 5.培训工痔作计划 　　要制定各级各获类人员培训考核计划，加峙大在岗培训力度，(XX启年乡镇党风廉政建设工作闻计划)有计划的开展中医胰药继续教育项目。加大对蒸各级医师培训

6、效果的考核刑。采取多种形式，分层次植、有重点地对全体职工进貉行职业素质、业务素质、砧管理素质的培训，强化全熏员职业责任意识。20X娱X年在院部的支持下希望客能派出医生护士去上级医霹院进修心血管内科，神经砚内科，ICU或CCU等央相关专业，这样才能更好限地开展业务。同时，树立原一批医、德双馨的先进典萤型，促进人才的全面发展犀。 6.中医特色建设 　　是要贯彻以“中医为体，西圣医为用”的方针，突出优辱势目标，加强中医特色建低设。制定中医、中西医结允合人员中医药理论、技术贵培训计划，加大中医基础瞒知识培训和继续教育工作灰。按照二甲中医院急诊科惭建设要求，要有本科常见寇病、特色病种的诊疗规范孵与

7、特色技术的操作规程，桨使本科规范性文件不少三隅种。提高中医药在急症救避治中的使用率，急诊专业章医护人员熟练掌握中西医遗急救知识和技能，提高急怯危重症的中医药使用率，职使中医药参与率在30%耿以上。 7.推进医疗保险姚改革 　　要搞好医疗保险吓改革顺利推进，使新型农联村合作医疗的各个环节更倒加明细化。同时针对特殊正群体进行有针对性的宣传六，提高服务质量和水平，唁努力开创人民群众得实惠渤、医疗事业得发展的双赢建局面。 8.重点研究课题要