医药公司年度培训计划3篇

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1、医药公司年度培训计划3篇　　　　一、进行培训需求调查作为医药企业的人力资源部门或培训组织者首先应在培训前对受训人员的需求进行调查　　　　需求调查的最好方式是问卷调查问卷的设计一定要简单而且容易回答能激发被调查者的兴趣此外还必须结合访谈的形式向各级管理者和他的下级进行调查以分析绩效评估表、技能项目需求调查表、重点人群的抽样面谈等方式确定销售人员及其管理者岗位技能的差距和重点的技能培训项目　　　　二、进行培训预算对于调查数据必须进行系统的分析结合对受训人员学习资质的评估总结差距和根源　　　　制定培训解决方案

2、应遵循如下步骤：明确方案涉及的培训项目;评估现有的培训资源、人手、资金、课目、师资等;确定培训的重点项目和常规项目确定培训工作的重点;确定出些培训课程可自主开发些需外购或定制最后确定自有师资的培养数量、培训系统的建设做出培训计划和培训预算　　　　在培训预算方面有固定培训预算的医药企业大多按各部门员工数量或全年销售额定出一定的比例对新公司、新部门预算可以相对高一些;而发展平稳且有经验的公司可相对低一点　　　　三、进行受训对象的细分对医药企业中与销售直接相关的人员按横向医药业务分工的不同可以划分为以下几个类

3、别：药店超市组类;医院组类;普药商务组类;销售管理人员;产品经理;内部培训师纵向划分的话可按进公司的时间长短和所处层级划分为：新进员工、需进阶型员工、成熟深资历型员工　　　　四、进行培训课程分类一般可以分为基础篇、技能进阶篇、实战提升篇三部分然后按照参训人员的分类逐级安排还可根据医药企业的具体情况或安排内训或送学员外出参加一些公开课尤其是对企业高层、产品经理大多可以通过参加行业内组织的公开课来实现能力的提升部分销售精英也可以安排其外出参加某些公开课作为企业对他们的奖励　　　　为适应机构改革后食品药品监管

4、工作的需要进一步提高监管人员和从业人员的整体素质和依法行政能力增强工作的创造力和执行力着力打造高素质的食品药品监管队伍和从业人员根据局务会研究决定特制定20XX年度局干部和从业人员学习培训计划　　　　一、指导思想　　　　深入学习实践科学发展观以提高食品药品监管人员和从业人员整体素质、增强工作创新能力为目标引导广大食品药品监管人员和从业人员牢固树立“学”字为先的理念;通过对食品药品监管人员和从业人员进行理想信念教育、优良作风教育、廉洁从政教育和专业知识教育提高其整体素质建设一支政治强、业务精、作风正的行政

5、执法队伍和遵纪守法的从业人员　　　　二、总体目标　　　　结合“干部作风整顿”活动及“创先争优”活动和保持党的纯洁性学习教育活动通过开展学习培训使食品药品监管人员和从业人员政治素质及个人修养有进一步提高增强应对新形势、新机遇、新挑战的能力;坚持经常化、制度化的学习机制积极推进知识创新、工作创新和监管创新适应食品药品监管新形势、新任务的要求　　　　三、学习培训内容　　　　(一)进一步加强政治理论学习学习《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规学习胡锦涛同志在庆祝包括中国共产党

6、成立90周年大会上和在十七届中纪委七次全会上的重要讲话精神学习科学发展观重要论述学习新的操作规范学习从业人员职业道德规范　　　　(二)进一步加强业务知识学习重点加强食品、药品、医疗器械监管法律法规学习并结合工作实际深入学习《食品安全法》深入研究食品药品监管法律法规加强药品不良反应监测、特殊药品监管法律法规的学习;开展药品、医疗器械市场监督和药品案件稽查基础知识讲座和从业人员相关业务知识和技能的学习　　　　四、学习培训方法　　　　(一)集中学习和自学相结合局领导干部要结合中心组的学习坚持每周二下午集中学习

7、同时要坚持自学并认真做好读书笔记　　　　(二)举办专题辅导结合开展保持党的纯洁性学习教育活动联系食品药品监管中心工作从业人员操作规范适时邀请省、市专家或专业人士作辅导讲座　　　　为了宣传贯彻执行好《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》及其配套规章规范药品(医疗器械)监管和药品生产、流通、使用领域的各项活动确保人民群众用药安全、有效和促进当地药业经济的健康发展特制定20XX年度培训计划　　　　一、指导思想　　　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导以提高监管执法队伍和药品从业

8、人员的综合素质为目标以保障人民群众用药安全有效促进我市药业健康发展为宗旨坚持理论联系实际按需施教讲求实效的原则根据药品监督执法岗位及药品生产、流通、使用领域的职责要求有组织、有计划地实施　　　　二、培训的组织　　　　根据《南平市药品监督管理局转发省局关于印发福建省药品监督管理系统省市县三级事权划分意见(试行)的通知》(南药监〔20XX〕文办139号)、福建省药品监督管理局关于印发《福建省药品监督管理局培训管理暂行规定》的通知(闽药监〔20X