小学教师培训计划范例

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1、小学教师培训计划范例　　　　一、指导思想　　　　以科学发展观和上级关于教师培训工作的文件精神为指导立足于全面提高教育教学质量着眼于提高教师综合素质与专业水平服务于课程改革培养终身学习和创新能力的新型教师队伍着力构建学习型的教师组织　　　　二、工作目标　　　　1.加强师德师风建设提高爱岗敬业精神；　　　　2.更新教育教学观念提升教育科研能力；　　　　3.强化教师专业知识及理论学习提高课堂教学水平；　　　　4.加强教育技术能力培训提升教育现代化实施水平推进教育信息化建设　　　　5.深入贯彻落实上级师训工作精神加快教师专业发展

2、促进教师专业素养全面提升　　　　三、主要工作　　　　（一）着眼实际注重培训的针对性　　　　1.强化师德建设树立师德窗口形象学校将坚持以教育博客、校园网站为媒介与视点继续挖掘和培养教育教学工作中的先进与典型通过开展政治学习和“师德演讲”、“我的教育故事征集”、“师德征文评驯、“教育故事选编”等活动推进新型师生关系的建立强化教师自身修养塑造良好的教师形象加快我校师德窗口形象建设争取本学期再有2——3名教师被评为市县师德标兵或师德模范　　　　2.特色建设引领教师专业知识自主提升　　　　以“书香校园”文化建设为源头通过校园图书馆

3、、校园网站、教育博客等信息平台继续深入开展师生经典诵读工程以此促进教师走向书香型、知识型、智慧型的专业发展之路以丰富的知识积淀开启教育的智慧提升教育科研能力提高课堂教学水平本学期学校将有目标的培养和发展学科骨干教师10名教科研能手2——4名与此同时不断提升教师学历水平以适应现代教育发展的需要　　　　3.支教帮扶促进教师专业性成长　　　　借助实小支教帮扶优势组织帮扶学校市县学科骨干教师、市县名师定期举行“教学基本功送培下乡活动”、“课堂教学达标提升活动”、“名师教育思想交流”等在名师专家的引领下开辟专业发展之路并有计划的选

4、拔优秀青年教师3——5名与帮扶学校骨干教师、名师结对帮扶以点带面辐射引领　　　　4.实施人才战略加速教育技术应用水平的提升　　　　实施教育信息技术人才发展战略充分发挥学校信息技术人才的示范辐射作用通过开展“信息技术操作能力培训”、“教育技术应用能力培训”、“电教化设备应用技能培训”等全员培训活动不断提高教师教育技术应用能力本学期将组织各学科教师在县级及以上电教化教学设计评比、信息技术优质课评比、课件制作评比、教育博客评比等活动中获奖20余人次　　　　（二）丰富形式搞活培训注重培训的实效性　　　　1.立足校本面向全员构建骨

5、干引领——同伴互助——自主反思的校本研训运行机制通过教导处、教科室及教研组、备课组等校本性研训组织面向全体教师开展“传帮带”培训活动以“教育理论学习”、“课例研讨”、“案例诊断”、“教学沙龙”、“专题培训讲座”等形式拓宽不同层次教师的教育视野不断更新教育观念保证全体教师同等享有学习提高的机会以适应教育发展的要求　　　　2.搭建平台拓宽渠道一是外输送培开放教育思想学校将结合《XX年赣榆县中小学教干教师培训工作计划》要求积极组织教师参加县高端培训工程、名师培养工程、教干素质提高工程、“星级”班主任培养工程、学科骨干教师培训工

6、程、师德全员培训工程、教育技术能力培训工程、新教师岗前培训工程、市县级青蓝课程展示活动、教育名家讲坛活动等；二是外聘内训开阔教育视野学校以支教工程为契机积极建设与支援学校的和谐关系聘请师专一附孝赣榆县实小在省市有知名度的专家名师来校开设专题讲座进行专业引领或是依托支教学校的社会影响邀请市县外教育名家做学术报告科研课题引领以开阔教师的教育教学研究视野；三是骨干辐射经验共享学校在多措并举重力打造学科骨干教师队伍的基础上将多角度多层次的发挥骨干教师的示范引领作用通过开设示范课、外出学习汇报课、教育思想汇报交流等形式分享经验共同

7、成长;四是挖掘利用“教研新时空”等各种远程教育资源为师训工作服务整合利用身边的优质网络资源为教师培训提供公共服务平台务实开展培训　　　　3.以赛代训赛训结合以县教学工作要求和有关教师培训文件精神为指导积极开展教师教学通用技能和专业技能评比活动并推荐优秀选手参加市县教师基本功大赛县骨干教师、学科带头人评选市“333”第二周期第三层次人选组织申报赣榆名师工作室成员打牢教师专业成长的基石　　　　四、保障措施　　　　1.加强领导健全组织　　　　成立以校长为组长分管教学副校长为副组长的教师培训领导小组教导主任、教导副主任、教科室主

8、任及教研组长、备课组长为领导小组成员负责教师培训的管理工作具体培训由教导处负责　　　　2.统筹培训提供保障　　　　学校将全面统筹协调培训工作在培训时间和培训经费上提供保障切实落实《省政府关于进一步加强师资队伍建设的意见》（苏政发〔XX〕125号）中相关规定确保教师培训经费的持续增长为教师培训提供稳定可靠的经费来源确保