员工寝室管理条例

员工寝室管理条例

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1、员工寝室管理条例    为维护员工寝室正常的生活秩序创造良好的生活环境有必要制定员工寝室管理条例下面是YJBYS小编为大家整理的员工寝室管理条例范文欢迎大家阅读    为了加强本司员工宿舍安全管理确保公司财产及员工财产的安全给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境特制定本条例:    1、公司为员工提供宿舍由人事部统一规划宿舍设施员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定若有违反者人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格    2、住厂舍员工必须服从宿舍保安安排未经批

2、准任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住若有违者给予罚款50元    3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者必须填写书面申请经人事部经理或工场长批准后方可留宿否则一律不得留宿若有违反者给予罚款50元    4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等若有违反者给予罚款100元后果严重者送交公安机关处理    5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者给予无经济补偿解雇;无理取闹者送交公安机关处理    6、未经公司领

3、导同意任何人不得私自进入异性房间若有违反者给予罚款100元(因工作原因或保安检查宿舍除外)    7、爱护宿舍各类公用设施保障设施的完好对人为因素损坏公用设施的将严惩违纪人并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的由其房间员工均分承担赔偿金    8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内不得乱扔、乱放若有违反者给予罚款30元    9、为保障员工的安全避免非本厂人员进入宿舍请员工出入宿舍大门时自觉出示厂证配合当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的给予罚款50元    10

4、、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍凡因当值保安员值班不严造成留宿厂舍者给予当值保安员从重处理    11、住宿厂舍的员工必须在晚上24:00时之前返回厂舍超过24:00时未返回宿舍者宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者上报人事部从重处理(工作原因除外)    12、住宿厂舍的员工每人每月用水为5方用电为2度超过部分由同宿舍人员均分承担(每月底以保安人员抄表数计算)    13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐若有违反者给予罚款50元    14、晚上24:00时所有

5、宿舍必须关灯休息若有违反者给予罚款;因工作需要开灯时离开后一定要将灯关掉以免打扰他人休息    15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》携手共创文明宿舍    16、此规定自颁布之日起正施实施    为了搞好员工宿舍加强治安保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境特规定如下:    ⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住    ⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍由舍监收回钥匙并开退宿证明后再到人事部办理手续    ⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销否则

6、按在住员工一样交纳各种杂费(水电)    ⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床    ⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者除取消其住宿资格外另罚款处理若哟失窃并追究其责任    ⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况以防盗贼混入宿舍内    ⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯自觉维护宿舍安全搞好室内外卫生按值日表轮流打扫卫生以保持宿舍卫生    ⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外    ⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局不准擅自改动或拆卸若有损坏照价赔偿并追究责任 

7、   ⑽员工物品摆放整齐不乱摆乱放不占用人行道不许将物品摆放在空床位上以防损坏床板员工严禁在宿舍内吸烟违者罚款处理    ⑾爱护公物、节约能源不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电注意白色污染和环境保护    ⑿严禁将公司物品带回宿舍使用公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件若出现公司物品罚款处理重者将无薪解雇    ⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件经管理人员同意后方可进入员工宿舍被访员工上班后来访人员不得在宿舍逗留违者视其情节罚款处理    ⒁员工宿舍严禁留宿外来人员严禁男女混居晚0:00后外来人员必须离开宿舍男女

8、员工禁止窜房违者罚款处理    ⒂为保证员工的正常休息晚0:00后白天14:00以前宿舍谢绝会客特殊情况经宿舍管理员同意后在宿舍外接待    ⒃为保证员工正常休息夜0:00以后到白天14:00以前严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为违者扭送公安机关处理    ⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博违者没手赌具、赌资并罚款500元情节严重者送交公安机关处理    ⒅未经同意不得私用别

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