劳动法产假规定范文

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1、劳动法产假规定范文　　　　引导语：劳动法规定产假有多少天?下面是yjbys小编为大家精心整理的关于劳动法产假规定欢迎阅读　　　　1、国家法定产假多少天　　　　产假是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月晚婚晚育者可前后长至四个月女职工生育享受不少于九十天的产假　　　　年11月21日国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》拟将产假由90天增至14周生育流产医疗费用由单位支付　　　　年4月18日国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》　　　　草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天

2、并规范了相关待遇　　　　2、产假的分类　　　　必须享受的休假　　　　产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)　　　　产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间　　　　(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等侵害女职工的合法权益)　　　　产前工间休息：怀孕七个月以上每天工间休息一小时不得安排夜班劳动　　　　授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间每次30分钟也可合并使用　　　　可以请的假　　　　产前假：怀孕7个月以上如工作许可经本人申请单位批准

3、可请产前假两个半月　　　　部分属于地方法规规定必须给假的情况单位应批准其休假　　　　如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的本人提出申请用人单位应当批准其产前假”　　　　哺乳假：女职工生育后若有困难且工作许可由本人提出申请经单位批准可请哺乳假六个半月　　　　保胎假：医生开证明按病假待遇　　　　由于各地的实际情况不同建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚以免摆乌龙　　　　一、女职工禁忌从事的劳动范围：　　　　(一)矿山井下作业;　　　　(二)体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业;　　　

4、　(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业　　　　二、女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围：　　　　(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;　　　　(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;　　　　(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业　　　　三、女职工在怀孕期间禁忌从事的劳动范围：　　　　(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、

5、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;　　　　(二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产接触麻醉剂气体等易导致流产或者胎儿发育畸形的作业;　　　　(三)非密封源放射性物质的操作核事故与放射事故的应急处置;　　　　(四)高处作业分级标准中规定的高处作业;　　　　(五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业;　　　　(六)低温作业分级标准中规定的低温作业;　　　　(七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;　　　　(八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;　　　　(九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;　　　　

6、(十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业伴有强烈振动的作业或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业　　　　四、女职工在哺乳期间禁忌从事的劳动范围：　　　　(一)怀孕期间禁忌从事的劳动范围的第一项、第九项;　　　　(二)怀孕期间禁忌从事的劳动范围的第三项;　　　　三)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒化学物质的浓度超过国家职业卫生标准的作业　　1.最新年劳动法产假规定　　2.年新劳动法产假规定　　3.年新劳动法关于产假规定【解读】　　4.年新劳动法关于各地陪产假规定　　5.产假工资规定　　6.广东产假新规定　　7.年陪产假规定　

7、　8.劳动法加班的规定　　9.最新晚婚晚育产假规定　　10.女职工产假新规定