店铺员工规章管理制度

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1、店铺员工规章管理制度　　　　第一节营业员守则　　　　1、进店规则；员工上班前须更换好工装佩戴好胸牌存放好个人物品履行完考勤手续后准时进入卖场　　　　2.上班时间必须统一服装、佩戴胸牌、穿黑色皮鞋、并保持着装整洁　　　　3.上岗前须化好淡妆将头发梳理整齐精神饱满　　　　4.不得佩戴过多或是较夸张的饰物包括耳环、戒指、手镯、手链、项链、染怪异头发等　　　　5.上岗前及在岗时不得食用有刺激性气味的食物或饮料以保证口气清新　　　　6.对顾客要谦虚有礼稳重大方态度和蔼不卑不亢“请”字当头“谢”不离口始终给顾客和同事以轻松、愉快的感觉　　　　7.与顾客同行时不要抢行出入口注意礼让顾客谈话时不要旁听不得从

2、中间穿行脚步轻快若无意碰撞了顾客要表示歉意　　　　8.营业场所禁止打闹、喧哗、吹口哨、打响指、哼唱、搭肩、拉手、吃东西和吸烟　　　　9.不可在顾客面前修指甲、剔牙、掏鼻、抓痒、打哈欠、伸懒腰打喷嚏等在迫不得已打喷嚏时应将手掩口鼻面向一旁　　　　10.对着奇装异服和身体有缺陷的顾客不得指点、谈论、模仿和讥笑　　　　11.尊重顾客开玩笑避免伤情失礼或发生意外任何情况下不得怠慢或辱骂顾客　　　　12.服务中应主动和顾客打招呼顾客向我们打招呼、告别或致谢我们也应有相应表示　　　　13.与顾客谈话时须保持一米距离用语客气顾客提出的要求如不能答复时要及时请示妥善处理　　　　14.工作时间保持安静不得大声

3、喧哗和打闹　　　　15.做到有错必改不提供假情报不班弄事非不伤害他人　　　　16.不得利用工作之便假公济私谋取私利不得同顾客拉关系办私事甚至谋取私利　　　　17.服务台电话铃响两声后必须接听接电话须礼貌用语如“您好！金针坊专卖店/专柜”工作时间未经允许不得打接私人电话　　　　18.营业员到岗后不得携带通讯工具如业务所需则设定为振动并远离营业场所接听（店内只有一个店员时例外）　　　　19.员工必须爱护场内的设施和工作器具注意节约用水、电、纸等易耗品　　　　20.员工上、下班必须考勤或点名店长或领班须亲笔签到并如实填写签到时间上、下班时间根据实际情况自行规定　　　　21.凡上下班迟到、早退按《员

4、工手册》上同等制度处理（如因工作需要不能按时签到的除外）　　　　22.店员上班时间若因特殊情况需要离开工作岗位的必须请假批准后才可离店；　　　　23.店员休假必须填写假条经店长签字批准后方可离岗休假不准电话请假或先斩后奏　　　　第二节服务用语与规范　　　　1.接待顾客时必须使用礼貌用语收银员应唱收唱付（如：您好！欢迎光临金针坊专卖店/专柜请随便看！欢迎再次光临！请带好您的随身物品！）　　　　2.对顾客提出的有关商品的疑问要给予耐心、详尽的解释不得敷衍搪塞　　　　3.当顾客离开时须欢送顾客（如：谢谢光临、欢迎下次光临、请慢走等）　　　　4.对于刁蛮或是不讲理的顾客要采取忍让的态度切不可与顾客发

5、生争吵、辱骂的行为（一经发现可对店员作待岗处理或解聘）　　　　5.上班时间按规定姿势站立不得依靠或坐在货柜上（两眼平视前方两手交叉贴于小腹）（收银员在顾客前来付款时须主动打招呼）　　　　6.顾客进店选购商品时店员不得冷眼旁观或不予理睬　　　　7.对于顾客提出的要求在不违背公司利益的基础上要尽量满足不能满足的须解释原因尽可能站在顾客一边　　　　8.对于挑剔的顾客要有耐心不急不燥的为其服务直到满意为止　　　　9.在举行促销活动时须主动提醒顾客活动内容并作详尽解释　　　　10.对商品的面料、款式、工艺、色彩、流行趋势等必须全面掌握以便为顾客进行推介　　　　第三节店长职责及管理　　　　1行政管理　　

6、　　（1）将目标传达给下属要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况带领员工完成公司下达的指定销售目标依业绩状况达成对策领导员工提供优质的顾客服务并竭力为公司争取最佳营业额　　　　（2）监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会并做好记录　　　　（3）对销售情况进行分析每日检查货源情况畅销产品及时补充滞销产品作出合理化销售建议或退仓确保日常的销售进（退）店的货品安排店员认真清点若发现差异立即向公司汇报　　　　（5）定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度传达公司下达的各项目标及促成工作培训及管理所有员工　　　　2考勤管理　　　　（1）考勤统计约束员工行为　　　　（9）编排班表

7、按实际情况作适当修正并确保下属准时上班　　　　（10）人事调动纪律处分等负责执行仪容仪表标准及制服标准　　　　（11）培训员工产品知识销售技巧及其他有关之工作知识　　　　（12）了解公司政策及运作程序向员工加以解释并推动执行　　　　（13）确保每位员工了解店铺安全及紧急指示　　　　（14）清楚理解有关雇佣条例及向员工解释有关公司守则及福利　　　　（15）召开店内工作会议：与员工商讨店铺运作及业务事宜发挥员工主