公司年假制度范本

《公司年假制度范本》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、公司年假制度范本　　　　公司制度年假范本(一)：公司年休假管理办法范文　　　　想学法律找律师请上公司年休假管理办法范文　　　　××公司年休假管理办法　　　　第一章总则　　　　第一条为了维护员工的合法权益激发员工工作的激情调动员工工作的积极性真正的体现“服务社会造福员工”的宗旨制定本条例　　　　第二条实行员工带薪年休假制度必须在确保安全经营生产、工作任务完成的前提下统筹安排员工休假　　　　第三条员工请带薪年休假由所在单位（部门）签署意见经主要领导审批报行政管理部备案　　　　第二章休假的范围和标准　　　　第四条实行员工年休假制度的范围：凡在岗员工被录用工作满一年以上并签订一年以上劳动合同的

2、均享受带薪年休假本办法只适用于本公司所属各部门全体全日制员工不适用于兼职员工　　　　第五条员工年休假标准：　　　　（一）参加工作满1年不满5年的每年休假5天；　　　　（二）参加工作满5年以上的每年休假10天　　　　上述人员在参加工作时间满规定年限的周年后从次年起享受上一年度相应的年休假假期　　　　第六条有下列情形之一的当年不享受休假待遇：　　　　（一）员工依法享受寒暑假其休假天数对应于年休假天数的；　　　　（二）新进公司的员工在原单位当年已享受休假的；　　　　（三）当年离岗脱产学习满1个月的；　　　　（四）当年事假累计超过10天的；　　　　（五）当年病假累计超过15天的；　　　　（六）

3、当年病、事假相加超过20天的；　　　　（七）内部退养或请长假、长期病休以及个人原因不在岗位正常工作的；（八）上年度考核不称职（不合格）　　　　第三章休假的细则　　　　第七条年休假时间不包括公休假日也不包括法定节假日年休假期间遇到法定节假日顺延　　　　第八条员工当年休假原则上应一次休完因工作需要无法一次休完的经确认行政管理部审批后可分两次休假但休假不得跨年度使用　　　　第九条享受年休假待遇的员工仍可享受国家法定节假日、婚丧假、产假等　　　　第十条享受年休假待遇的员工在休假期间基本工资和各项补贴正常发放福利待遇不受影响　　　　第十一条符合享受年休假的员工确因工作需要未能休假或未能休完规定天

4、数的按少休假的天数给予补助具体计算办法：年休假补助＝个人工资总计÷21.75×（应休假天数—已休假天数）×300％　　　　第十二条安排了员工休假的但由于本人原因不愿意休假的当年不再安排休假下一年不再补休但可给予适当（最高不超过日工资100%）的补助第十三条坚持企业安排与个人申请相结合、企业安排为主的原则统筹安排年休假员工要求享受年休假的须由本人提出书面申请并填写《公司员工年休假申请表》经本人所在单位（部门）同意后报公司行政管理部审核批准其中中层干部还须经公司分管领导批准公司级副职还须经公司正职批准然后由行政管理部审核备案　　　　第四章附则　　　　第十四条本办法由公司行政管理部负责解释　

5、　　　第十五条本办法自××年××月××日起执行　　　　公司制度年假范本(二)：公司年休假管理制度　　　　xxxxxxxxxxx有限公司　　　　年休假管理规定　　　　第一章总则　　　　第一条为规范xxxxx有限公司（以下简称“公司”）员工的年休假管理工作确保员工能够正常有序的享受带薪休假待遇根据国家《职工带薪年休假条例》的规定并结合公司实际情况特制订本管理规定　　　　第二章年休假适用范围及时间　　　　第二条本管理规定适用于在本公司入职连续工作服务满1年以上的员工实习生从转试用起满一年以上可享受带薪年休假（不含兼职人员）员工有下列情形之一的不享受当年的带薪年休假：　　　　一、员工无故旷工3

6、天以上（含3天）或1年以内累计旷工10天以上（含10天）的；　　　　二、员工请事假累计20天以上的；　　　　三、累计工作满1年不满10年的员工请病假累计2个月以上的；　　　　四、累计工作满10年不满20年的员工请病假累计3个月以上的；　　　　五、累计工作满20年以上的员工请病假累计4个月以上的；　　　　六、员工已享受当年的年休假年度内出现以上情形之一的不享受下一年度的年休假　　　　第三条年休假时间：　　　　一、在本公司累计工作满1年9年的年休假为5天；　　　　二、在本公司累计工作满10年19年的年休假为10天；　　　　三、在本公司累计工作满20年的年休假为15天　　　　第三章年休假规定

7、　　　　第四条员工新入职本公司且连续工作满1年可享受年休假年休假周期按员工入职时间的周期进行核算　　　　例如：员工甲年5月1日入职本公司该员工至年4月30日工作满1年；　　　　第一次年休假期：年5月1日—年4月30日休假天数为5天；第二次年休假期：年5月1日—年4月30日休假天数为5天；　　　　第五条特殊情况如员工家庭或个人出现突发情况（奔丧、重大疾病、自然灾害等）或遇春节假期可提前休年休假外其它情况不可提前休年假休假天数将根据员工实际应休的当